FLEKSIBEL: En fersk Fafo-rapport viser at mange virksomheter har fravik fra arbeidstidsbestemmelsene i arbeidsmiljøloven.
Colourbox.com
Fleksibelt nok på arbeidstid
Arbeidsgivere har få problemer med å avtale arbeidstid som fraviker fra arbeidsmiljøloven, fastslår en ny Fafo-rapport.
simen.aker.grimsrud@fagforbundet.no
– Det er lite som tyder på at det er vanskelig for arbeidsgiver å avtale lokalt med fagforeninger. Få virksomheter gir inntrykk av at det er vanskelig å komme til enighet, sa Fafo-forsker Åsmund Arup Seip da han presenterte en fersk rapport om arbeidstid og fleksibilitet onsdag.
– Storm i vannglass fra arbeidsgiverne
Den ferske Fafo-rapporten viser at kun et mindretall som har lokale fravik, har hatt vanskeligheter med å komme fram til en avtale med den lokale fagforeningen eller den tillitsvalgte på arbeidsplassen.
– Ut fra debatten som har gått de siste årene, skulle vi tro at det er komplett umulig å komme til enighet. Denne undersøkelsen viser at det har vært storm i et vannglass fra arbeidsgiversida. Det er fleksibelt nok i dag, mener Fagforbundets leder, Mette Nord.
Hun får støtte av LOs nestleder Hans Christian Gabrielsen:
– Undersøkelsen bekrefter det vi har hevdet i lang tid. Dagens system virker og er fleksibelt. Vi mistenker at tilnærmingen til høyresiden er noe annet, nemlig å slippe kompensasjon. Men det er viktig å kompensere for å hindre at lovens yttergrenser blir normalen, mener Gabrielsen.
Halvparten gjennomsnittsberegner arbeidstiden
Seip har skrevet rapporten sammen med tre kollegaer. Grunnlaget er en undersøkelse som er gjennomført i 2000 norske virksomheter i privat og offentlig sektor. Alle virksomhetene som hadde skift-, turnus- eller en annen arbeidstidsordning, altså utover ordinær dagtid (06-18), fikk spørsmål om de hadde fravik fra hviletidsbestemmelsen eller om arbeidstida ble gjennomsnittsberegnet – og hvorvidt det er inngått avtaler om fravik lokalt.
I offentlig sektor svarer 51 prosent av virksomhetene at de gjennomsnittsberegner arbeidstiden. Gjennomsnittsberegning åpner for en annen fordeling av arbeidstida, slik at ansatte i perioder kan jobbe mer enn grensa for alminnelig arbeidstid, mot tilsvarende mindre i andre perioder, uten å få overtidsbetalt. Dette brukes mest av virksomheter med natt- og/eller helgearbeid. I de øvrige bransjene svarer i overkant av 30 prosent at benytter gjennomsnittsberegning.
Fagforbundet frykter for sikkerheten
Også når det gjelder fravik fra hviletidsbestemmelsene i arbeidsmiljøloven, er det mest vanlig for virksomheter i offentlig sektor. Blant offentlige virksomheter med mer enn 50 ansatte oppgir nesten halvparten at virksomheten har fravik fra hviletidsbestemmelsene.
– Jeg mener undersøkelsen viser at de grepene arbeidsgiversida og regjeringa ønsker, ikke er nødvendige. De har tydeligvis laget et kjempestort problem ut av noe som ikke er et problem, sier Mette Nord, som gir uttrykk for at hun syns tallet for fravik fra arbeidsmiljøloven i offentlig sektor virker høyt.
– Vi må passe på at det unormale ikke blir regelen. Mange av våre medlemmer driver med tungt stell, og jeg vet ikke om jeg ville bli pleiet av en som har jobbet 13¬–14 timer i strekk. Det handler om helse, miljø og sikkerhet, og at folk skal kunne stå i jobben i 40 år, fortsetter Fagforbundets leder.
Skal opprette arbeidstidsutvalg
Det er Arbeidsdepartementet som har bestilt rapporten fra Fafo. Statssekretær Thor Kleppen Sættem (H) var på plass under lanseringen, og sa at funnene viser at det allerede i dag er vilje til å finne løsninger mellom arbeidsgivere og arbeidstakere.
– Men det er for mange som jobber deltid og er midlertidig ansatt. Dessuten har regjeringen sagt at vi skal jobbe for å få flere funksjonshemmede inn i arbeidslivet. Men den borgerlige regjeringen ser behovet for mer fleksible ordninger. Derfor skal vi sette ned et arbeidstidsutvalg som skal se på det, sa Sættem.
Spekter peker på utfordringer
Arbeidsgiverorganisasjonen Spekter har vært en tydelig stemme i debatten om arbeidstid, og har presset på for mer fleksibilitet. Spekter peker på at rapporten viser at det har vært utfordringer med å etablere lokale avtaler om arbeidstid blant annet i helseforetakene.
– Vi mener det ikke er storm i et vannglass, sier fagsjef Anne Turid Wikdahl i Spekter, og fortsetter:
– Rapporten viser at det fortsatt er utfordringer med å etablere avtaler lokalt, spesielt i helseforetakene. Vi opplever at vi har et system hvor det ikke bare er krav om vernehensyn, men også andre krav som hindrer å få på plass lokale avtaler.
– Men rapporten viser at få arbeidsgivere mener det er vanskelig å komme til enighet lokalt?
– Mange må godta de kravene som kommer for å få på plass arbeidsplanene. Blant annet kan det være krav om at de ansatte bare skal jobbe hver tredje helg, selv om hovedregelen i loven tillater hyppigere helgearbeid, sier Wikdahl.
Hun understreker at Spekter ikke har tatt til orde for å endre yttergrensene i arbeidsmiljøloven. Wikdahl mener imidlertid at arbeidsgiverne må ha siste ord når helt ordinære arbeidsplaner skal fastsettes.
– Arbeidsgiverne, som har det strafferettslige ansvaret for at arbeidsplanen er forsvarlig, må ha hånda på rattet, mener hun.
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin