Anne-Grete Lossius

anne.grete.lossius@lomedia.no

I fjor fikk Else Mari Nygaard medhold hos likestillingsombudet. Nå har hun også fått medhold hos ankeinstansen likestillingsnemnda.

25 000 i lønnstillegg

Fredrikstad kommune, som Nygaard er ansatt i som SFO-leder (skolefritidsordningen), må etter pålegg fra likestillingsnemnda gi henne samme lønn som mannlige ledere i teknisk etat, dersom saken ikke ankes videre i rettsystemet.

Det betyr at hun vil få et lønnstillegg på om lag 25 000 kroner, ifølge Dagens Næringsliv.

Kan åpne for strøm av klager

– Saken kan skape presedens, sier likestillings- og diskrimineringsombud Sunniva Ørstavik.

Hun mener den kan åpne for en strøm av klager på for lav lønn fra ansatte i typiske kvinneyrker.

– Alle arbeidsgivere bør se på saken, og vurdere lønnsfordelingen blant egen ansatte. Jeg er sikker på at mange av dem har mye å lære, framholder Ørstavik.

Kan gi lønnsløft

Leder av likestillingsnemnda, Trude Haugli, er enig.

– Det er klart at dette kan gi at stort lønnsløft for kvinner. Hvis man skal ta loven på alvor, kan saken gi en storstilt lønnsutjevning mellom mannsyrker og kvinneyrker, framholder hun overfor Dagens Næringsliv.

Ifølge likestillingsloven skal kvinner og menn i samme virksomhet ha lik lønn for likt arbeid eller arbeid av lik verdi.

I vurderingen av hva som er «lik verdi» skal det blant annet legges vekt på ansvar, anstrengelse og arbeidsforhold i jobben, samt den kompetansen som kreves.