Knut Viggen

knut.viggen@lomedia.no

Denne undersøkelsen er gjort i samarbeid med Senter for rettsinformatikk ved Universitetet i Oslo.

Blant dem som er invitert til å kommentere rapporten er forbundssekretær i EL & IT Forbundet, Henning Solhaug.

– Det er ikke ulovlig med GPS-overvåkning, men det er hverken spesielt lurt, fornuftig, eller etisk riktig, mener forbundssekretær i EL & IT Forbundet, Henning Solhaug.

Overvåkning av ansatte gjennom for eksempel elektronisk kjørebok og andre typer av mobil kontrollteknologi er en kjent problemstilling blant medlemmene i EL & IT forbundet. Under forbundets HMS-konferanse i forrige uke ble dette temaet viet stor oppmerksomhet.

En trend

– Det er åpenbart en trend at arbeidsgiverne tar i bruk denne typen teknologi, forklarer Henning Solhaug, som tror tiltakene virker mot sin hensikt, i alle fall sett fra arbeidstakernes synspunkt.

– Mange opplever innføring av slik teknologi som et uttrykk for sviktende tillit mellom ledelse og ansatte, de opplever tap av selvstyring og autonomi, sier Henning Solhaug

Svekket innflytelse

Han synes dette er spesielt alvorlig overfor yrkesgrupper som normalt er vant til å operere selvstendig.

– Dette rammer fagarbeidere med høy kompetanse og erfaring . Det svekker de ansattes innflytelse over egen arbeidshverdag, mener Solhaug.

– Last ned: Fafo-rapporten i sin helhet

Avtaleverket

Forbundssekretæren mener at man må se på avtaleverket for å begrense og styre bruken av feltteknologier. Han sier det nå foregår en prosess i trepartssamarbeidet mellom LO, NHO og myndighetene, der resultatet kan bli en egen NOU på dette.

– Jeg er opptatt av at man skal glemme taylorismen og ta i bruk mer moderne arbeidsformer. Tillit og oppfølging er avgjørende for bedriftens produktivitet, sier Henning Solhaug.

– Arbeidsgiverne må forstå at det å frata folk kontroll over eget arbeid er negativt, avslutter Solhaug.