JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Smørbrødliste for likestilling

Lovfestet rett til hel stilling, satsing på likelønn og tredelt foreldrepermisjon er noen av tiltakene kvinnepanelet ønsker realisert.

nina.sandaas@lomedia.no

–Dessuten setter vi fokus på klassesamfunnet, sier Trine Lise Sundnes, LO-sekretær og medlem i panelet.

Kvinnepanelet under ledelse av Loveleen Brenna ble nedsatt 1. februar og har jobbet kjapt med å legge fram en konkret liste over tiltak som de 26 medlemmene er blitt enige om. For mye gjenstår å gjøre, også i Norge som ofte kalles verdens mest likestilte land.

Ingen forskningsrapport

– Dette er ingen forskningsrapport, men et frivillig arbeid vi er stolte av. Og likestilling gjelder ikke bare middelklassekvinner i fullt arbeid, men alle de kvinner som trenger solidaritet. Vi ønsker å inkludere alle de stemmene som ikke kommer til orde, sa utvalgslederen da rapporten ble overlevert til oppdragsgiveren i dag.

LAST NED:Kvinnepanelets rapport i sin helhet (pdf)

Fokus på arbeidslivet

Rapportens hovedanliggende gjelder arbeidslivet. Andre temaer er vold, «tause stemmer», helse og likestillingstiltak som starter allerede i skolen.

Økonomisk selvstendighet er en forutsetning for å ta frie og selvstendige valg. Det kan være avgjørende for en kvinne å bryte ut av et voldelig ekteskap. Kvinnepanelet vil derfor at arbeidsgiverne – både i offentlig og privat sektor - bidrar positivt for å sikre likelønn.

– Å lovfeste rett til hel stilling vil være et annet tiltak som kan hjelpe tusener av kvinner som sliter i en deltidsjobb, sier Trine Lise Sundnes.

Vil tredele fødselspermisjonen

Et annet forslag hun er veldig fornøyd med er tredelingen av foreldrepermisjonen. Kvinnepanelet vil øremerke ni uker til mor, men utvide permisjonstiden til et helt år. Resten av tiden må deles i tre like store deler; en del til mor, en del til far og resten valgfritt.

– Ledere trenger å anerkjenne at arbeidstakere, også menn, er omsorgspersoner. Vi vet at lønnsgapet mellom kjønnene oppstår i de første leveårene, da menns karriereløp starter. Vi trenger en lovendring som får oss til å forandre adferd, framholder Sundnes.

Full pensjonsuttelling for deltidsansatte

I samme leia ligger forslaget om å gi full pensjonsuttelling i tjenestepensjonsordningene også for de som jobber deltid. Uavhengig av hvilken brøk folk jobber skal de ha tilsvarende uttelling i pensjonsordningen.

Ifølge Sundnes har kvinnepanelet løftet fram at klassesamfunnet består. Man ser veldig tydelig at ulike minoritetsgrupper i dag kommer dårlig ut. Selv minoritetskvinner med god utdanning har vansker med å få en god jobb. Deres kompetanse blir ikke brukt.

Lover handlingsplan

Barne-, likestillings- og inkluderingsminister Audun Lysbakken kvitterte for rapporten med å love en handlingsplan for likestilling til våren. Der skal kvinnepanelets samlede smørbrødliste gjennomgås.

Annonse
Annonse