– Fra vår side er det helt klart at Tromsø kommune har gjort seg skyld i klare brudd på arbeidsmiljøloven, sier Bjørn Willumsen, leder for Fagforbundet i Tromsø, til Nordlys. Han mener det er snakk om ni grove tilfeller av utstøting.

Halvparten av sakene dreide om verneombud eller tillitsvalgte, ifølge Willumsen.

Ifølge ham har sakene to andre fellestrekk: De dreier seg om ansatte som havnet i konflikter med sine lokale ledere på ulike nivåer i enhetene, og sakene gikk i vranglås da de ble løftet opp på rådmannsnivå.

– Sakene blir ikke behandlet på en ordentlig måte, og det ender opp med utsøting av arbeidstakeren som enten har varslet eller uttalt seg på en måte arbeidsgiveren ikke har likt, sier Willumsen til Nordlys.

Rådmann Gøril Bertheussen har en ganske annen versjon av sakene:

– Han kaller dette varslersaker, mens det i realiteten dreier seg om konflikter, uenigheter, langtidssykdom og andre ting, sier hun.

Rådmannen hevder at alle sakene er ferdigbehandlet, bortsett fra to som har endt opp i retten.

– De har løst seg ved at arbeidstakerne enten har sluttet i Tromsø kommune, fått annen jobb i kommunen, eller blitt uføretrygdet, hevder rådmannen.