Frode Rønning

frode.ronning@lomedia.no

USA får denne uka kraftig kritikk for at landet ikke gjør nok for å verne om retten til at folk kan fagorganisere seg.

Særlig i privat sektor er det vanskelig å fagorganisere seg og inngå tariffavtaler.

Arbeidsgiverne legger et sterkt press på de ansatte, og bruker ofte konsulentselskaper som spesialiserer seg på å knuse fagorganisering og stoppe krav om tariffavtale. Bransjen av fagforeningsknusere omsetter årlig for seks milliarder dollar (24 milliarder kroner).

82 prosent av arbeidsgivere møter forsøk på fagorganisering med å leie inn konsulenter som skal knuse forsøkene på organisering.

Dette er de vanligste metodene for å stoppe fagorganisering:

– Trusler om å å legge ned virksomheten.

– Trusler om å kutte lønn og andre rettigheter.

– Fagorganiserte må møte arbeidsgiver ukentlig – en til en – for å høre argumenter mot tariffavtale.

Dette kommer fram i en ny rapport fra "verdens-LO" (Internasjonale faglige samorganisasjon). Rapporten ble lagt fram for Verdens handelsorganisasjon (WTO) onsdag denne uka, fordi WTO i dag skal gjennomgå USAs handelspolitikk.

Tvangsarbeid

USA har bare ratifisert to av FNs åtte grunnleggende konvensjoner for beskyttelse av arbeidstakerne.

Konvensjonene er utarbeidet av FNs arbeidslivsorganisasjon ILO.

Dette er noen av konvensjonene USA ikke har ratifisert:

– Retten til å organisere seg og forhandle kollektivt.

– Forbud mot barnearbeid.

– Forbud mot tvangsarbeid.

– Konvensjonen om ikke-diskriminering.

Les hele rapporten fra ITUC ("verdens-LO") her (21 sider):