Innvandrere dropper fagforeningen
Siden midten på 1990-tallet har innvandrere til Danmark forlatt fagforeningene i stor stil – eller latt være å melde seg inn.
einar.fjellvik@lomedia.no
Det er konklusjonen i en rapport forskningssentret FAOS og Arbejderbevægelsen Erhvervsråd har laget for dansk LO:
– 1994: Innvandrere, eller etterkommere av innvandrere utgjør 4 % av arbeidsstyrken. 70 % av dem er fagorganiserte.
– 2008: Innvandrerne utgjør 8 % av arbeidsstyrken, men nå er bare 54 % fagorganiserte.
Forskerne bak rapporten mener den sviktende rekrutteringen av ansatte med innvandrerbakgrunn er en hovedforklaring på LOs fallende medlemstall de siste årene. Fra 2002 til 2009 falt medlemstallet i LO-forbundene fra vel 1,4 millioner til 1,2 millioner.
– Vi vet ikke nøyaktig hvorfor så mange innvandrere dropper fagforeningene. En av forklaringene er nok at mange innvandrere tidligere jobbet i industrien, som er velorganisert, mens jobbene i dag finnes i servicesektoren, som alltid har vært dårlig organisert, FAOS-professor Jesper Due til Fagbladet 3F.
LAST NED:Hele rapporten «Udviklingen i den faglige organisering»
En av foreningene som er hardt rammet er 3F Industri og Service i København. Foreningen organiserer blant annet ansatte innen renhold, der 80 % har innvandrerbakgrunn og flertallet er kvinner.
– Det er særlig kvinnene som har meldt seg ut sier foreningens leder, Hans Larsen.
– I mange innvandrerfamilier har man den oppfatningen at det er nok om en i familien er med i fagforeningen – og det blir gjerne mannen, hevder Larsen.
