Rocker inn million-utbytte
Mens Fellesforbundets medlemmer nektes tariffavtale, tjener eierne av Auditorium AS, Rockefellers og John Dees driftsselskap, store penger på utestedene. 40 millioner kroner er tatt ut i utbytte siden 2000.
Dagens møte mellom Fellesforbundet og ledelsen i Auditorium AS på Riksmeklingsmannens kontor i Oslo endte med at et nytt meklingsmøte ble avtalt for mandag 29. november. Da magasinett.org tok kontakt med Hans Arnt Lier, styreleder i Auditorium AS, etter møtet, viste han til at partene fortsatt befinner seg i mekling.
Pengemaskin - for eierne
Magasinet for fagorganisertes nettavis har sett litt på de offentlige regnskapstallene til Auditorium AS. Selskapet drifter ifølge Hans Arnt Lier både Rockefeller og John Dee i Oslo. Sentrum Scene AS er et datterselskap til Auditorium AS. For å sette de fagorganisertes krav om tariffavtale i perspektiv, her noen interessante tall fra driftsselskapets regnskap:
Driftsinntektene de tre siste årene har ligget mellom 60 og 66 millioner kroner. Årsresultatene: 4,55 millioner i 2009, rundt 7,7 i 2008 og rundt 6,5 millioner i 2007.
Millionutbytte hvert år
Så var det utbyttet som Auditoriums eiere har tatt ut de ti siste årene: 1,85 millioner i både 2000 og 2001, 1,92 millioner i 2002, snaue 5,3 millioner i 2003, nesten 5 millioner i 2004, så 4,9 millioner i 2005, hele 7,9 millioner i 2006, så 6,3 millioner i 2007 og 2,5 millioner i både 2008 og 2009. Sum: 40 millioner kroner i løpet av ti år. For ordens skyld: en god del av overskuddene forble i selskapet og ble overført til Auditoriums egenkapital.
Slik tallene viser, er øl og musikk altså en svært så givende kombinasjon - for eierne. Ifølge skattelistene hadde styreleder Hans Arnt Lier en skattbar inntekt på 5,1 millioner kroner i 2009, rundt 800.000 mindre enn året før. Formuen hans er på 25 millioner kroner.
Får ikke tillegg
Daniel Kvarstein, klubbleder for Fellesforbundets rundt 50 medlemmer på Rockefeller, John Dee og Sentrum Scene, forteller til Magasinet for fagorganiserte at de ansatte per i dag ikke får tillegg for ubekvem arbeidstid (kvelds-, natt- og helgearbeid). Det er blant annet derfor de ansatte ønsker seg tariffavtale.
Ledelsens tilbud så langt er et flatt natt-tillegg fra klokka 24 - alle dager, også i helgene. For å unngå streik.
