JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

– Dårlig signal fra NHO

Det vekker bestyrtelse at NHO avlyser planlagte samtaler om IA-avtalen som følge av valgresultatet.

bjorn.erik.dahl@anb.no

– Dette er illevarslende og på grensen av feigt, og det sender et kraftig og dårlig signal fra NHO. En skulle tro at vi som parter i arbeidslivet kunne snakke om viktige elementer i IA-avtalen uten å måtte vente på en ny regjering, sier Unio-leder Anders Folkestad til Avisenes Nyhetsbyrå (ANB).

– Vi hadde avtalt et løp om å forhandle om IA-avtalen, og vi har hele tiden visst at det kunne bli et regjeringsskifte, legger han til.

Arbeidsminister Anniken Huitfeldt (Ap) har sendt et brev til partene i arbeidslivet om at de planlagte diskusjonene om IA-avtalen 25. september er avlyst.

Årsaken er at NHO skal ha meldt fra at de ikke ville delta som følge av valgresultatet. I brevet står det også at heller ikke Virke og KS finner det hensiktsmessig å delta på et slikt møte.

– Les også: Stabilt sykefravær

Overrasket

– Jeg ble veldig overrasket da NHO, KS og Virke meddelte at de ikke ville delta i det planlagte møtet med begrunnelse i valgresultatet, særlig siden alle partier og partene i arbeidslivet er enige i at vi bør ha en IA-avtale, sier statssekretær Norvald Mo i Arbeidsdepartementet til ANB.

Han mener partene har vært enige om prosessen videre helt siden regjeringen sist vinter tok opp ønsket om å videreføre samarbeidet om IA-avtalen, som utløper 31. desember i år. I midten av august hadde partene en gjennomgang av arbeidet som så langt er gjort, og for møtet 25. september var man enige om at partene skulle komme med innspill på krav og ønsker i en ny IA-avtale.

– Vi hadde lagt til grunn at man måtte bruke høsten på å få på plass en ny IA-avtale. Nå blir dette arbeidet forsinket, og det blir et større tidspress for en ny regjering, slår Mo fast.

– Les også: – Funksjonshemmede i jobb

– Irritasjon

– Jeg registrerer at dette har skapt irritasjon mellom partene i arbeidslivet, og det synes jeg det er unødvendig å bidra til, legger statssekretæren til.

Avdelingsdirektør Lars Jacob Hiim i NHO er ikke uenig i at IA-avtalen skal fungere uavhengig av hvilken regjering man har.

– Men dette handler om en ny IA-avtale, og det er unaturlig å forhandle om denne med en avtroppende regjering som har varslet at den går av 14. oktober, sier Hiim til ANB.

Han slår fast at det løpende arbeidet med IA-avtalen ikke har opphørt, og at NHO senest denne uken har deltatt i oppfølgningsmøter rundt avtalen.

– En ny avtale er det uansett naturlig å forhandle med den nye regjeringen, sier Hiim.

– Nyanser

Han avviser at NHO vil vente fordi de kan oppnå andre resultater med en borgerlig regjering.

– Det er nok mer snakk om nyanser mellom en rødgrønn og en borgerlig regjering, mener han.

– Vi tar til etterretning at arbeidsgiverorganisasjonene har meldt avbud til det planlagte møtet om en ny IA-avtale, sier LOs førstesekretær Peggy Hessen Følsvik.

– Vi håper selvfølgelig at dette ikke vil føre til forsinkelser i arbeidet med å få en ny avtale på plass, understreker hun. (ANB)

* Gjennom intensjonsavtalen om et inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen) arbeider regjeringen og partene i arbeidslivet for et mer inkluderende arbeidsliv.

* Avtalen skal bidra til å forebygge og redusere sykefravær, styrke jobbnærværet og bedre arbeidsmiljøet, samt hindre utstøting og frafall fra arbeidslivet.

* Gjennom avtalen er det satt fokus på å redusere sykefraværet, øke avgangsalderen i arbeidslivet og sikre rekrutteringen av personer med nedsatt funksjonsevne.

* Den første IA-avtalen ble undertegnet i desember 2001, med en varighet på fire år. Bakgrunnen var en utvikling der stadig flere gikk ut av arbeidslivet og over på langvarige trygdeordninger. I februar 2010 ble den tredje IA-avtalen undertegnet av myndighetene og partene i arbeidslivet. Den varer fram til 31. desember 2013. (Kilde: Nav/regjeringen/ANB)

Annonse
Annonse

* Gjennom intensjonsavtalen om et inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen) arbeider regjeringen og partene i arbeidslivet for et mer inkluderende arbeidsliv.

* Avtalen skal bidra til å forebygge og redusere sykefravær, styrke jobbnærværet og bedre arbeidsmiljøet, samt hindre utstøting og frafall fra arbeidslivet.

* Gjennom avtalen er det satt fokus på å redusere sykefraværet, øke avgangsalderen i arbeidslivet og sikre rekrutteringen av personer med nedsatt funksjonsevne.

* Den første IA-avtalen ble undertegnet i desember 2001, med en varighet på fire år. Bakgrunnen var en utvikling der stadig flere gikk ut av arbeidslivet og over på langvarige trygdeordninger. I februar 2010 ble den tredje IA-avtalen undertegnet av myndighetene og partene i arbeidslivet. Den varer fram til 31. desember 2013. (Kilde: Nav/regjeringen/ANB)