Det privilegerte arbeidslivet

LO er en arbeidstakerorganisasjon. Deres hovedoppgave er å ivareta interessene til sine medlemmer i arbeidslivet. Det betyr at når pensjon er tema i årets tariffoppgjør, så dreier det seg om avtalefestet pensjon og tjenestepensjon. Målet er naturligvis å sikre de fagorganiserte en best mulig framtidig ordning. Og med sin forankring i arbeiderbevegelsen, er det viktig at også sliterne ivaretas og at kvinner ikke diskrimineres.

Samtidig skal det lønne seg å jobbe. Desto flere år du orker å stå i arbeidslivet, desto bedre blir pensjonen din. Hvis LO og NHO blir enige om en ny AFP-modell, kan det også bli svaret her. Alt for mange taper sin avtalefestede pensjon på tampen av arbeidslivet. En mulig løsning er at du i hvert fall er sikret de årene du har vært i en AFP-virksomhet. Jobber du 25 år i en avtalefestet bedrift, skal du være sikret at de 25 årene teller. Uansett er 25/40-deler bedre enn ingen AFP.

LO arbeider også for en kompetansereform i arbeidslivet. I denne utgaven av LO-Aktuelt skriver vi om læring på jobben og de kompetanseutfordringer vi står overfor. Undersøkelser viser at arbeidsplassen er blitt en svært viktig læringsarena. Men det er også store forskjeller mellom yrkesgrupper. De som allerede har mye utdanning og kompetanse, er de som både er flinkest til å fylle på og som får de beste tilbudene gjennom jobben. Det er grunn til å tro at mange av disse yrkesgruppene også er sikret gode tjenestepensjonsordninger.

En god avtalefestet tjenestepensjon og en framtidig kompetansereform har det til felles at de gjør det organiserte arbeidslivet til et enda bedre sted å være. Du sikres ikke bare gode muligheter til å overleve den digitale revolusjonen, men du får også en framtidig pensjon som det er mulig å leve av. Langt fra alle er like heldige. Svært mange mennesker må i hovedsak klare seg med en mindre raus folketrygd. Og en av årsakene er at de enten ble skjøvet ut av arbeidslivet fordi de manglet nødvendig kompetanse eller at de aldri har hatt en jobb å gå til. Ironisk nok kan en helt nødvendig kompetansereform, gjøre det enda vanskeligere for andre å komme seg inn i arbeidslivet.

LOs oppgave er å sikre sine medlemmer et godt arbeidsliv og gode pensjonsordninger. Regjeringens ansvar er å sørge for at alle får muligheten til å bli en del av det gode, organiserte arbeidslivet. Fakta viser at forskjellene øker i Norge. Det er noen som ikke gjør jobben sin – eller som mener at dette er en riktig utvikling av det norske samfunnet.