Arbeids- og sosialminister Torbjørn Røe Isaksen advarer mot å låse arbeidtakere inne i en arbeidsplass som likevel forsvinner.
Leif Martin Kirknes
Kommentar:
«Bedre sent enn aldri»
Mange permitterte risikerer å miste jobben.
kjell.werner@anb.no
Regjeringen går defor nå omsider med på å utvide permitteringsperioden til 52 uker. Dette skjer etter et samstemt krav fra arbeidslivets parter. LO, NHO og Virke har lenge krevd en utvidelse, men regjeringen har så langt strittet imot.
Samtidig er det i realiteten flertall på Stortinget for å imøtekomme kravet, men Frp har så langt talt med to tunger i denne saken. Fremskrittspartiets Erlend Wiborg er positiv «hvis situasjonen krever det».
Onsdag sto permitteringsordningen sentralt på dagsordenen i et møte som tre statsråder hadde med topper i fagbevegelsen og på arbeidsgiverhold. Arbeids- og sosialminister Torbjørn Røe Isaksen (H) lovet rask avklaring, men han antyder at det også kan bli snakk om andre endringer enn forlengelse av maksimal permitteringsperiode. Det skjer altså, men arbeidsgiverne må ta deler av regningen. Det vil gjøre ordningen mindre attraktiv. Regjeringen argumenterer med at ikke må arbeidstakere låses inne i en arbeidsplass som blir borte.
Maksimal permitteringsperiode er i utgangspunktet 26 uker, men for dem som ble permittert i vår er perioden forlenget ut oktober. Problemet er bare at mange bedriftsledere ønsker mer forutsigbarhet. Alternativet til videre permitteringer er i mange tilfeller oppsigelser. Da mister disse arbeidstakerne kontakten med bedriften, noe som gjør at veien tilbake til arbeidslivet blir tyngre.
En undersøkelse blant 600 bedrifter organisert i NHO Reiseliv viser at halvparten av bedriftslederne tror de må si opp ansatte dersom permitteringsperioden ikke nå blir forlenget. Situasjonen på arbeidsmarkedet har riktignok blitt bedre enn den var på det verste i vår, men det er fortsatt over 108.000 helt eller delvis permitterte.
En utvidet og forbedret permitteringsordning var ett av de mange tiltakene som politikerne satte i verk for å møte konsekvensene av korona-pandemien. Dette var et effektivt tiltak som hindret masseoppsigelser og som så langt har hjulpet mange bedrifter over kneika. Når det nå gradvis lettes på korona-restriksjonene, er det om å gjøre å få hjulene i gang igjen. Et lønnstilskudd for å stimulere bedriftene til å ta inn igjen permitterte er ett slikt tiltak.
Men den siste tids økning i smitte viser at dugnaden ennå ikke er over, og mange bedrifter ser fortsatt mørke skyer i horisonten. Derfor er det positivt at regjeringen lytter til det samstemte kravet fra arbeidslivets parter om å forlenge permitteringsperioden ytterligere. Tiden var overmoden.
Mest lest
– Jeg har gått i tre-fire år nå og vært nesten syk fordi jeg har vært usikker på hvordan det skulle bli med AFP. Jeg har tenkt så mye på det, forteller regnskapsfører Rita Kolstad. Hun hadde hele tida et håp om AFP-ordningen skulle endres. Det skjedde ikke.
Yngvil Mortensen
Samboerpar gikk på millionsmell: – Dette er så bittert
Nav må omfordele en stadig større andel av skattepengene til sine brukere i framtida.
Colourbox
Titusener vil havne på uføretrygd med nye pensjonsregler
LØFTER JERN: Selv om de har verktøy og hjelpemidler som hjør arbeidshverdagen lettere, må Tom Karlsen (f.v.), Tom Rune Riis og Odd Vidar Tenold ved hjul og boggi-avdelingen på Grorud fortsatt løfte ofte og mye. I løpet av en dag blir mange deler, som denne foringen på 28 kilo, båret og flyttet på.
Morten Hansen
Her går nesten alle ansatte av med tidligpensjon
Fagkoordinator og vernepleier, Kine Holm Johnsen (t.v.) og verneombud og vernepleier Silje Gjevestad (t.h.) synes arbeidshvedagen er helt annerledes nå enn for bare et år siden - og det til det positive. I midten går avdelingsleder Anne Lene Halvorsli.
Hanna Skotheim
Her var alltid minst én ansatt syk. Fem grep tok knekken på fraværet
Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre har grunn til å være bekymret for partiets lave oppslutning.
Jan-Erik Østlie
Ap nær historisk svakt resultat: – Det siste partiet trenger nå
Underverksmester Lene Brosché (36) og verksmester Vegard Stranden (46), Hustad fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Lene og Vegard gikk opp 120.000 i lønn – med hjelp fra sjefen
Grethe Nygaard
Ektemannens lønn irriterer Hanne: – Jeg fortjener like mye
Jørn Eggum og Knut Sunde ved oppstarten på lønnsoppgjøret
Håvard Sæbø
Nå starter oppgjøret som avgjør lønna di. Dette er hovedkravet
LO ønsker å gjøre tilpasninger i arbeidslivet før de nye pensjonsreglene trer i kraft.
Terje Pedersen / NTB
Ny pensjonsalder: Dette har LO gått med på
Anja G. Hvale er mye på farta. Grenland brann og redning skal nemlig levere tjenester til Porsgrunn, Bamble, Drangedal, Kragerø og Skien kommune.
Hanna Skotheim
Anja ser mer enn brannrisiko når hun drar hjem til folk
FANEMARKERING: Pensjonsforliket tar Norge i feil retning, var beskjeden fra nær 200 klubber og avdelinger i fagbevegelsen på dagens fanemarkering.
Jan-Erik Østlie
– Sju partier har kastet hele det arbeidende folk under bussen
Kommentar
Et nødvendig grep for å gjøre færre til minstepensjonister, er å øke innbetalingen til pensjonssparing fra arbeidsgiver. Minstekravet til tjenestepensjoner bør dobles, skriver Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør i FriFagbevegelse og LO-Aktuelt.
Anna Granqvist
Dette er et av de virkelige klasseskillene i pensjonssystemet
LIVSNERVE: Posten i Ukraina leverer brev, trygd og pensjonser til befolkningen. Men postbud Ndija Sapun må gå med skuddsikker vest, og føler seg aldri trygg i Kherson - rett ved frontlinjen i krigen.
Ole Dag Kvamme
Nadija går postruta med skuddsikker vest
Debatt
LO-sekretær Are Tomasgard (bildet) er «klin forbanna» og «i sjokk», men det er vanskelig å ta utspillene seriøst, skriver Morten Johansen.
Jan-Erik Østlie
LO-ledelsen er «klin forbanna», men det er vanskelig å ta seriøst
Alf Ragnar Olsen
Postbud flytter fra rotter og minus 28 – men frykter noe av lagfølelsen kan gå tapt
LØNN: NTL-tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik opplever at statsansatte søker på jobber som de egentlig ikke har tenkt å ta, for å bruke jobbtilbudet til å jekke opp egen lønn.
Brian Cliff Olguin
NTL-tillitsvalgt: Statsansatte søker andre jobber for å jekke opp lønna
Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.
Håvard Sæbø
Industrien vil gi noen arbeidere høyere lønn uten begrunnelse
Kvinner i alderen fra 25 år til 30 år tjener i gjennomsnitt 96 prosent av sine mannlige kolleger. Men kvinnelige arbeidstakere over 60 år må nøye seg med 86 prosent.
Colourbox
Lønnsgapet mellom kvinner og menn er størst i disse aldersgruppene
Bensinstasjonansatte Mikael Hedman tjener dårligere enn de som jobber i butikk. Det han og kollegaene er urettferdig.
Brian Cliff Olguin
Ansatte på bensinstasjon tjener dårligere enn i butikk: – Urettferdig
I ARBEID: Ida Haugen-Poljac (til venstre), Ane Kathrine Strand og Konrad Jervell bruker mye tid foran dataskjermen.
Jan-Erik Østlie