Lønnsoppgjøret i privat sektor:
«Kollektiv fornuft reddet lønnsoppgjøret»
Over et halvt døgn på overtid ble LO og NHO enige om årets lønnsoppgjør i privat sektor.
LO-leder Hans-Christian Gabrielsen og NHO-sjef Ole Erik Almlid.
Håvard Sæbø
kjell.werner@anb.no
25.000 fagorganiserte sto klare til å gå ut i streik, men konflikten ble avverget da partene til slutt møttes på midten med en økt lønnsramme på 3,2 prosent. Dette gir grunnlag for en merkbar økning i kjøpekraften, siden prisstigningen i år er anslått til å bli rundt 2,4 prosent.
p
Nå blir det et generelt lønnstillegg på 2,50 kroner timen og 2 kroner ekstra for de lavest lønte. På toppen av dette kommer eventuelle lokale tillegg. Også YS har sluttet seg til dette opplegget. Løsningen satt langt inne, men resultatet ble likevel omtrent som forventet. I år er det et såkalt mellomoppgjør der det bare forhandles om kroner og øre.
LO-leder Hans-Christian Gabrielsen og NHO-sjef Ole Erik Almlid var begge rimelig fornøyde. En streik ville ha vært et stort nederlag for dem begge, spesielt for Almlid som er førstereis som toppsjef. Det hører med til historien at riksmekler Mats W. Ruland også er fersk i rollen.
LO krevde at det i år må være lønnstakernes tur til å få sin del av kaka. Bakgrunnen er moderasjonen som fagbevegelsen har vist i den økonomiske nedturen etter det kraftige oljeprisfallet i 2014. Den jevne arbeidstaker mistet kjøpekraft i flere år på rad. Også i fjor ble det bare smuler ekstra å rutte med siden strømprisen ble høyere enn antatt.
På den annen side har NHO stått hardt på at bedriftenes konkurranseevne overfor utlandet må styrkes, og på dette punktet blir NHO en smule bønnhørt siden «taket» i så måte er 3,5 prosent. I forkant av oppgjøret var lederen for NHO-foreningen Norsk Industri, Stein Lier-Hansen, klar på at der var «uaktuelt å se tretallet» i prosent. Det hører med til bildet at prisstigningen da lå an til å kunne bli 2,2 prosent, altså litt lavere enn nå anslått.
Lavlønnstillegget var ei hard nøtt i meklingen. I 2016 streiket Fellesforbundets medlemmer i hoteller og restauranter seg fram til lokal forhandlingsrett, men her har det vært null å hente. Dermed fikk LO et ekstra argument til å stå enda hardere på kravet om et betydelig tillegg for de lavest lønte. Dette gir også en god kvinneprofil.
Økt kjøpekraft en god nyhet for arbeidstakere flest og tegn på bedre tider. 3,2 prosent i årslønnsvekst blir det magiske tallet for 2019. Dette er definert som industriens tålegrense, og denne rammen må derfor danne malen for det forestående oppgjøret i offentlig sektor. Det handler om å vise kollektiv fornuft i tråd med linjen som LO og NHO nå har staket ut.
