Kan bedriften se bort fra min ansiennitet ved nedbemanning?
SPØRSMÅL: Jeg har fått oppsigelse på grunn av nedbemanning. Det er flere som ikke har fått oppsigelse, som har mindre ansiennitet enn meg. Jeg har tre års ansiennitet. Klubben sier jeg ikke kan protestere på oppsigelsen, siden de har inngått avtale med bedriften om at ansiennitet skal veie mindre enn kompetanse og egnethet for de med kortere ansiennitet enn seks år. Det er tariffavtale her. Er det riktig at bedriften kan velge fritt blant oss med ansiennitet under seks år, helt uavhengig av ansiennitet?
SVAR: Bedriften må følge Hovedavtalen, som klart fastslår at ansiennitet er utgangspunktet for utvelgelse ved nedbemanning. Klubben har rett i at det kan gjøres unntak fra ansiennitet på grunn av blant annet kompetanse, egnethet og sosiale forhold, men begrunnelsen må i tilfelle være saklig, og unntaket må kun skje etter en helt konkret vurdering i hvert enkelt tilfelle. Bedriftens avveininger av de ansatte med hensyn til utvelgelsen må kunne dokumenteres. Det problematiske her er at klubben har gått inn på en slik generell avtale, som i realiteten reduserer betydningen av ansiennitetsprinsippet eller setter ansiennitetsprinsippet helt til side. Domstolene har i en rekke saker uttrykt at avtale med de tillitsvalgte veier tungt.
Hvis avtalen som klubben har inngått, i realiteten setter ansiennitetsprinsippet helt til side, har de gått lenger enn de har adgang til etter Hovedavtalen. Det er ikke adgang til å avtale at arbeidsgiver kan velge fritt blant alle de ansatte med mindre enn seks års ansiennitet. Hvorvidt du vil vinne frem ved et eventuelt søksmål om usaklig oppsigelse, vil uansett avhenge av en sammenligning av din ansiennitet og kompetanse, sammenholdt med de med kortere ansiennitet og deres kompetanse, eventuelt sammenligning av egnethet eller sosiale forhold. Avtalen med klubben vil også ha stor betydning. Selv om du ikke har lang ansiennitet, er tre års ansiennitet dobbelt så lang som en med 1,5 års ansiennitet. Det er denne relative ansienniteten som er utgangspunktet for vurderingen.
Elisabeth S. Grannes, advokat i LO
(Denne saken ble først publisert i LO-Aktuelt 16/2017)
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Per Backer
Fikk stoppet søndagsåpen butikk i Vinje
Kathrine Geard
Yngve sier sjelden hva han jobber med: – Da må jeg forklare resten av kvelden
Næringsminister Jan Christian Vestre er svært fornøyd med den nye handelsavtalen som EFTA-landene har forhandlet fram med India.
Erlend Angelo