Vi merker konsekvensene av kutt i tiltaksplasser, forteller Steinar Halvorsen.
Simen Aker Grimsrud
Nav
Nav-tillitsvalgt Steinar: – En 55-åring som har vært ti år uten jobb, står ikke først i køen
Arbeidsledigheten er rekordlav, men Steinar Halvorsen vil ha mer penger til å få folk ut i arbeid.
simen@lomedia.no
Navs pengebruk eksploderte under pandemien. Nav-tillitsvalgt og velferdsviter Steinar Halvorsen opplevde at pengene satt løst.
– Signalet var å bruke penger, og det gjorde vi, sier han.
Kutter i gode tider
Denne våren besluttet regjeringen å kutte 264 millioner kroner i bevilgningene til tiltaksplasser.
Begrunnelsen var at arbeidsledigheten var lavere enn forventet. Ledigheten er nå på det laveste nivået på 14 år. 2,6 prosent av arbeidsstyrken er helt eller delvis uten jobb.
Reduksjonen i tiltaksmidler tilsvarer rundt 4.700 færre tiltaksplasser til arbeidsledige i gjennomsnitt per måned i andre halvår, opplyste regjeringen.
Steinar Halvorsen er bekymret for konsekvensene av kuttene. Han mener det rammer dem som sto lengst bak i køen allerede før pandemien.
– Det er naturlig at det brukes mindre penger når arbeidsledigheten synker så mye, men dette går utover en gruppe som er krevende å få tilbake i jobb, sier Halvorsen.
Gruppa han snakker om er personer som har vært ute av arbeidslivet lenge. Han merker at mange arbeidsgivere er skeptiske til å gi disse personene sjansen i arbeidslivet.
– En 55-åring som har vært ti år uten jobb, står ikke først i køen. Det er ikke sikkert at en arbeidsgiver vil ansatte personen selv om de trenger arbeidskraft. Det koster bedriften mye å gjøre en feilansettelse, sier Halvorsen.
Må velge mellom arbeidssøkere
Velferdsviteren forteller at en stor del av kutt i tiltak gjelder midlertidig lønnstilskudd, som er en støtteordning for arbeidsgivere, der Nav betaler deler av lønna.
– Det er et veldig godt tiltak, som gjør at arbeidsgivere tør å ansette en person som har stått utenfor arbeidslivet lenge.
Han forteller at det er ulike grunner til at en person har vært ute av arbeidslivet, det kan skyldes psykiske eller fysiske utfordringer.
Ifølge Halvorsen har innstrammingene ført til at Nav-ansatte må prioritere knallhardt når det gjelder hvem som skal få muligheten til å få midlertidig lønnstilskudd.
– Nå må vi velge mellom arbeidssøker A og B, selv om begge burde fått sjansen. Jeg mener det er en veldig viktig ordning, som fungerer.
Halvorsen har selv måttet ta telefoner til arbeidsgivere han har inngått avtale med om lønnskompensasjon, og si at det må avsluttes.
– Det er aldri hyggelig, og noe du gruer deg til. Heldigvis har mange arbeidsgivere vært sporty og tatt med den ansatte videre, sier han.
Mye delt: Etter at Nav sa unnskyld, kunne Geir legge striden bak seg: – Jeg har fått et nytt liv
Pengene satt løst under pandemien
Under pandemien satt pengene løst, ifølge Halvorsen. Da handlet det om få flest mulig ut i jobb. Kanskje pengene satt for løst.
– Vi fikk beskjed om å bruke penger, og vi har nok brukt lønnstilskudd på folk som kanskje ikke hadde trengt det.
– Det er kanskje ikke rart det blir kuttet hvis dere nærmest har kasta penger ut av vinduet?
– Jeg vil ikke si at vi kastet penger ut av vinduet, men da det var pandemi, ble det brukt mye penger på å få folk ut i jobb. Vi må stikke fingeren i jorda og bli flinkere til å gjøre gode vurderinger, og ha gode samtaler med arbeidsgivere. Midlertidig lønnstilskudd skal nettopp være midlertidig, og det kunne nok vært avsluttet raskere i en del tilfeller, mener Halvorsen.
Kronikk: «Det er en skam at Nav fortsatt bruker legene på denne måten», skriver Ebba Wergeland
Opplever ikke tillit
Han er glad for at arbeidsledigheten er lav, men er veldig bekymret for de som står igjen på perrongen.
– Mange av dem har levd av sosialhjelp i mange år. Det er ikke veldig fett å være sosialhjelpsmottaker, og det sliter også psykisk, sier velferdsviteren.
Han mener de ansatte i Nav som er tett på brukerne må få avgjøre hvilke tiltak som vil være best. Det opplever han ikke at er tilfellet nå.
– Det snakkes mye om tillitsreform, men når vi fagfolk ikke selv kan vurdere hvilke tiltak som passer en bruker, opplever vi ikke tillit, sier han.
Han forteller at de ansatte har flere tiltak i verktøykassa, som for eksempel kompetanseheving og diverse kurs. Men ifølge Halvorsen passer det ikke for alle.
– Hvis du har runda Nav, trenger du ikke begynne på runde to. Det er bortkasta penger og tid. Det de kanskje trenger er trening i en ordentlig bedrift, og det er mye lettere å få til hvis vi kan gi et lønnstilskudd, sier Halvorsen.
Mye lest: Katrine ble slått ned på jobb. Så startet en 13 år lang kamp mot Nav
– Bevilger ikke til enkelttiltak
Statssekretær Maria Walberg sier Stortinget bevilger midler til den samlede tiltaksgjennomføringen, og ikke til enkelttiltak.
– Nav tildeler tiltak etter en individuell vurdering av den enkeltes behov. Jeg har tillit til at Nav gjør gode vurderinger av den enkeltes behov, og sikrer at de med størst behov for og nytte av tiltak får delta på arbeidsmarkedstiltak. Det er opp til Nav å benytte bevilgningen best mulig ut fra behovene, skriver Walberg i en epost.
Ifølge statssekretæren er det lang historikk for å øke innsatsen i dårlige tider, og ta den ned igjen når arbeidsmarkedet blir bedre.
– Slik situasjonen nå er i arbeidsmarkedet, er det etter regjeringens vurdering riktig å redusere bevilgningen til arbeidsmarkedstiltak. Unge, langtidsledige og innvandrere fra land utenfor EØS er fortsatt prioritert for tiltak, sier Walberg.
Hun sier at arbeidsmarkedet har utviklet seg klart bedre enn anslått i nasjonalbudsjettet i fjor høst.
– Med høy etterspørsel etter arbeidskraft, er det flere som kan finne en jobb på egen hånd. Det betyr at behovet for arbeidsmarkedstiltak til helt ledige er lavere enn det som ble lagt til grunn i fjor høst, sier Walberg.
Steinar Halvorsen håper at regjeringen vil bevilge mer penger til midlertidig lønnstilskudd i Nav når statsbudsjettet legges fram denne høsten.
– Men om det er realistisk, veit jeg ikke. Nå er det høyere strømpriser og bensinpriser, og arbeidsledigheten er lav. Det kan hende de prioriterer andre ting, sier han.
Kommentar: «Det er skammelig at Nav-ofrene må gå en ydmykende runde i domstolene»
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.
Eirik Dahl Viggen
Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Per Backer
Fikk stoppet søndagsåpen butikk i Vinje
Kathrine Geard