JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
HÅPER PÅ ENDRING: Jørgen Aanerud er helsefagarbeider i Oslo kommune og jobber ufrivillig deltid. Nå håper han lønnsoppgjøret vil gi

HÅPER PÅ ENDRING: Jørgen Aanerud er helsefagarbeider i Oslo kommune og jobber ufrivillig deltid. Nå håper han lønnsoppgjøret vil gi

Bjørn A. Grimstad

Helsefagarbeideren Jørgen (23) håper at deltidsproblemet blir tatt opp i lønnsoppgjøret

Helsefagarbeider Jørgen Aanerud (23) må jobbe hardt for å spe på en 20 prosents stilling. – Deltidsproblemet er ute av kontroll, sier Fagforbundets leder Mette Nord.


24.04.2018
14:31
21.08.2023 17:14

bjorn.grimstad@fagbladet.no

– Det er en belastning ikke å vite når jeg skal jobbe. Når man er så mye ekstravakt som meg, er det bare tullete at jeg ikke kan få en større stillingsprosent. De sier at bydelene tjener på det, men det regnestykket får ikke jeg til å gå opp, sier Jørgen Aanerud.

Han er helsefagarbeider i en stilling på 20 prosent innen hjemmetjenesten på Søndre Nordstrand i Oslo. Da må han spe på med ekstravakter for å få en anstendig lønn. Han tegner et bilde hvor det er veldig vanskelig for unge arbeidstakere innen helse og omsorg å få fast jobb i kommunen.

Her er de beste og verste heltidskommunene

Får teste ut fast jobb

Aanerud er ungdomstillitsvalgt for Fagforbundet Pleie og Omsorg Oslo og er frikjøpt noen uker denne våren for å jobbe med verving. Da får han kjenne på hvordan det er å ha en fast jobb.

– Jeg er mye mer omgjengelig som person nå, lettere å prate med, mindre stressa og sint. Jeg blir faktisk frustrert over å ikke vite om jeg kan betale husleia neste måned, forteller han.

Hvis han skal oppnå en noenlunde normal årslønn, må han nesten slite seg ut.

– Hvis jeg tar doble vakter, jobber alle de røde dagene og skift, kommer jeg meg over 400.000 i årslønn. Men da har jeg jobbet for tre personer, sier han.

Nå starter lønnsoppgjøret

Vil stramme opp avtalen

Nå håper den unge helsefagarbeideren at lønnsoppgjøret skal bidra til at det blir lettere å få større stillingsprosent. Flere av partene har nemlig gått inn for å gjøre noe med problemet. Fagforbundet foreslår å endre teksten i hovedtariffavtalen, hvor det blant annet står at «det som hovedregel tilsettes i full stilling». (Se faktaboks.) Disse setningene ønsker leder i Fagforbundet, Mette Nord, å gjøre mer bindende.

– Når 70 til 80 prosent av de som jobber innen helse har deltidsstillinger, da virker ikke denne teksten godt nok. Deltidsproblemet er ute av kontroll, sier hun.

(Artikkelen fortsetter under bildet.)

ENIGE OM HELTIDSKULTUR: På vegne av LO Kommune skal Mette Nord få bukt med deltidsproblemet i løpet av de siste dagene. Etter alt å dømme har hun Tor Arne Gangsø (til venstre for Nord) fra KS med seg på laget.

ENIGE OM HELTIDSKULTUR: På vegne av LO Kommune skal Mette Nord få bukt med deltidsproblemet i løpet av de siste dagene. Etter alt å dømme har hun Tor Arne Gangsø (til venstre for Nord) fra KS med seg på laget.

Bjørn A. Grimstad

Fører til mer administrering

Mette Nord har mye makt bak ordene. Hun er nemlig forhandlingsleder for LO Kommune, sammenslutningen av forbund med arbeidstagere i KS-området, altså alle kommuner og fylkeskommuner, bortsett fra Oslo. Det utgjør 200.000 LO-medlemmer.

Hun peker på at mye bruk av deltid ikke bare er et problem for dem som må sjonglere flere jobber eller spe på en liten prosentstilling med vakter.

– Deltid fører også til utfordringer for ledelsen, som skal organisere det hele, sier hun.

Ledere i kommunen stikker fra

Vil gi mer for helgearbeid

En annen utfordring LO Kommune ønsker å gjøre noe med, er at mange ikke ønsker å jobbe i turnusstillinger som innebærer mye kvelds-, natt- og helgearbeid.

LO Kommunes forslag:

• Øke helgetillegget fra 50 til 55 kroner per time.

• Kvelds- og nattetillegget foreslås hevet med fire kroner, til 30 kroner.

• Turnusarbeidere med 19 eller flere helger i løpet av et år, vil kunne få 10 ekstra kroner per time. Dette håper forbundssammenslutningen skal stimulere til flere hele stillinger.

17 historier om ulikhet

Enige om heltidskultur

Motparten i kommuneoppgjøret, KS, ønsker ikke å kommentere forslagene fra LO Kommune, da de er midt i forhandlingene. Men arbeidslivsdirektør Tor Arne Gangsø stadfestet at han vil bidra til heltidskulturen, allerede før lønnsoppgjøret var i gang.

– Våre medlemmer er i år både tydelige og samstemte i sine prioriteringer og mener blant annet at økninger i betaling for helgearbeid er nødvendig for veien videre mot en heltidskultur i kommunene, sa han tidligere i april.

Hvem skal få mest, mor eller datter?

Siste krav før fristen

Selv om LO Kommune og KS ser ut til å være enige om at helgesatsene bør øke, er det flere parter som skal ha et ord med i laget. Sammenslutningene Unio Kommune, YS Kommune og Akademikerne kommune skal etter alt å dømme legge fram sine økonomiske krav førstkommende fredag. Da skal dokument 3 overleveres, som er det siste kravdokumentet i lønnsforhandlingene. Deretter gjenstår tre hektiske døgn, før fristen går ut ved midnatt 30. april. Hvis de da ikke har blitt enige, går det til mekling.

Kommunen lyser ut nesten bare deltidsstillinger i helsesektoren

Over halvparten jobber deltid

Også i Oslo skrider lønnsoppgjøret fram. Der forhandler Kommuneansattes Hovedsammenslutning (KAH), som Fagforbundet er en del av, med Oslo Kommune. Også de forsøker å gjøre noe med deltidsproblemet.

– Innenfor vårt tariffområde er det utfordringer med utstrakt bruk av deltid, skriver leder i Fagforbundet Oslo, Roger Dehlin, på e-post til Fagbladet.

Innen pleie- og omsorgssektoren i kommunen har litt over halvparten av de ansatte deltidskontrakter. Forslaget fra KAH er at det settes i gang et partssammensatt samarbeid de neste årene, hvor de prøver ut ulike arbeidsplaner og lignende virkemidler.

– Dette er avgjørende arbeid for å etablere en heltidskultur i Oslo kommune, sier Dehlin.

Se lista over de 25 dårligst betalte yrkene

Vil ha AML inn i overenskomsten

Med utgangspunkt i arbeidsmiljøloven ønsker også KAH å innføre nye bestemmelser i tariffavtalen. Dette innebærer blant annet at ansatte som i løpet av et år har jobbet utover opprinnelig avtalt arbeidstid, har rett til en stilling som tilsvarer dette merarbeidet (se faktaboks).

Fagforbundet ønsker også å få inn at deltidsansatte skal ha fortrinnsrett til ekstravakter – et tiltak for å motvirke innleie.

Les flere saker om fagbevegelsen, arbeidsliv og politikk på vår forside

Heltid i hovedtariffavtalen

Det skal som hovedregel tilsettes i full stilling. Unntak drøftes med de tillitsvalgte med mindre det er åpenbart unødvendig.

Ved ledighet foretas en gjennomgang av arbeidsplaner og oppgavefordeling for å vurdere sammenslåing av deltidsstillinger.

Ved ledig stilling skal deltidstilsatte ved intern utlysning i kommunen/virksomheten* tilbys utvidelse av sitt arbeidsforhold inntil hel stilling, dersom vedkommende er kvalifisert for stillingen.

Arbeidsgiver skal informere og drøfte prinsippene for bruk av deltidsstillinger med de tillitsvalgte minst én gang i året. Det skal utarbeides lokale retningslinjer med formål om å øke antall heltidstilsatte. Det vises til vedlegg 2.

* Virksomhet i denne sammenheng: selvstendig, juridisk enhet som ikke er kommune

KAH sitt forslag for å styrke heltidskulturen i Oslo

Det igangsettes et forpliktende partssammensatt arbeid i tariffperioden med sikte på å prøve ut arbeidsplaner og virkemidler som kan fremme heltidskultur. Det skal her også vurderes tiltak som gjør at virksomhetene igangsetter tiltak og følger opp tariffavtalens paragraf 2.1.

Utvalgets mandat blir å se på hvordan rett til utvidelse av stillinger kan ytterligere tariffestes, hvordan deltidsansatte skal få fortrinn til ekstravakter og hvordan økonomiske virkemidler kan benyttes ytterligere. Utvalget legger fram sin rapport innen 31.12 2018. Rapporten er tema i mellomoppgjøret 2019.

Ny paragraf, 2.1.1: Ansatte som de siste 12 måneder jevnlig har arbeidet utover opprinnelig avtalt arbeidstid, har rett til stilling tilsvarende merarbeidet i denne perioden, med mindre arbeidsgiver kan dokumentere at behovet for merarbeidet ikke lenger foreligger. Tolvmånedsperioden skal beregnes med utgangspunkt i det tidspunkt arbeidstaker fremmet sitt krav.

Ny paragraf 2.1.2: Deltidsansatte skal ha fortrinnsrett til ekstravakter.

24.04.2018
14:31
21.08.2023 17:14

Heltid i hovedtariffavtalen

Det skal som hovedregel tilsettes i full stilling. Unntak drøftes med de tillitsvalgte med mindre det er åpenbart unødvendig.

Ved ledighet foretas en gjennomgang av arbeidsplaner og oppgavefordeling for å vurdere sammenslåing av deltidsstillinger.

Ved ledig stilling skal deltidstilsatte ved intern utlysning i kommunen/virksomheten* tilbys utvidelse av sitt arbeidsforhold inntil hel stilling, dersom vedkommende er kvalifisert for stillingen.

Arbeidsgiver skal informere og drøfte prinsippene for bruk av deltidsstillinger med de tillitsvalgte minst én gang i året. Det skal utarbeides lokale retningslinjer med formål om å øke antall heltidstilsatte. Det vises til vedlegg 2.

* Virksomhet i denne sammenheng: selvstendig, juridisk enhet som ikke er kommune

KAH sitt forslag for å styrke heltidskulturen i Oslo

Det igangsettes et forpliktende partssammensatt arbeid i tariffperioden med sikte på å prøve ut arbeidsplaner og virkemidler som kan fremme heltidskultur. Det skal her også vurderes tiltak som gjør at virksomhetene igangsetter tiltak og følger opp tariffavtalens paragraf 2.1.

Utvalgets mandat blir å se på hvordan rett til utvidelse av stillinger kan ytterligere tariffestes, hvordan deltidsansatte skal få fortrinn til ekstravakter og hvordan økonomiske virkemidler kan benyttes ytterligere. Utvalget legger fram sin rapport innen 31.12 2018. Rapporten er tema i mellomoppgjøret 2019.

Ny paragraf, 2.1.1: Ansatte som de siste 12 måneder jevnlig har arbeidet utover opprinnelig avtalt arbeidstid, har rett til stilling tilsvarende merarbeidet i denne perioden, med mindre arbeidsgiver kan dokumentere at behovet for merarbeidet ikke lenger foreligger. Tolvmånedsperioden skal beregnes med utgangspunkt i det tidspunkt arbeidstaker fremmet sitt krav.

Ny paragraf 2.1.2: Deltidsansatte skal ha fortrinnsrett til ekstravakter.




Mest lest

BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.

BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.

Erlend Angelo

Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt

BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.

BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.

Jan-Erik Østlie

Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet

Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.

Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.

Eirik Dahl Viggen

Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg

Roy Ervin Solstad

Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav

OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.

OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.

Leif Martin Kirknes

Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg

Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.

Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.

Leif Martin Kirknes

Økt kokainbruk blant unge elektrikere

Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.

Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.

Erlend Angelo

Potetmangel gir permitteringer i Bama

FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.

FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.

Colourbox.com

Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke

HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.

HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.

Eirik Dahl Viggen

Jørgen (29) overlever på overtidstimer

Sissel M. Rasmussen

Har du fysisk tungt arbeid? Da bør du kanskje ikke trene etter jobben

Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.

Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.

Jonas Fagereng Jacobsen

Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler

BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.

BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.

Herman Bjørnson Hagen

Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle

MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.

MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.

Brian Cliff Olguin

Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben

KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.

KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.

Eirik Dahl Viggen

Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året

Knut Viggen

Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger

Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.

Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.

Privat

Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben

Brian Cliff Olguin

Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene

LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.

LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.

Eirik Dahl Viggen

Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene

Håvard Sæbø

Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt

Per Backer

Fikk stoppet søndagsåpen butikk i Vinje


Flere saker