Hvordan går man fra deltid til heltid?
Her gikk åtte helsefagarbeidere fra deltids- til heltidsstilling
Åtte helsefagarbeidere med ufrivillig deltid har fått heltidsstilling. Nå er det 20 nye deltidsstillinger som skal vurderes. Sven Michael Råberg, hovedtillitsvalgt i Fagforbundet i bydel Vestre Aker sier det har vært en lang prosess.
FIKK FULL STILLING: Byråd for eldre, helse og arbeid Tone Tellevik Dahl i samtale med helsefagarbeider Meaze Berhe som fikk utvidet sin stilling fra 21 prosent til 100.
Fredrik Olstad
ingeborg.rangul@fagbladet.no
– Driften av hjemmetjenesten var basert på å hente ekstra arbeidskraft fra en vikarpool. Ansatte hadde ikke eierskap til jobben sin. Det var mange sykemeldinger og mer og mer bruk av ekstravakter, sier Råberg.
Når de ansatte nå er mer involvert i arbeidsmiljøet, er sykefraværet på vei ned, og det er mindre behov for vikarbyrå.
Å være på vent hele tiden, passe telefonen og aldri kunne takke nei til en vakt av redsel for å ikke få mer, tærer på. Det er tilbakemeldinger Fagforbundet har fått.
– For de ansatte som får økt stillingene betyr dette veldig mye. Det gir økt økonomisk trygghet og en lettere hverdag, hvor de slipper å jage etter vakter, sier Råberg.
Tanken har modnet seg
Som hovedtillitsvalgt har Råberg satt seg inn i problemstillinger rundt ufrivillig deltid og brakt det videre til bydelsledelsen.
Noe av det siste de har jobbet med er å sende ut forespørsel til miljøarbeidere og -terapeuter som jobber i bolig, om noen der jobbet i uønsket deltid. 20 ville ha større stillinger, sju var fornøyde med stillingsprosenten sin.
Nå skal listen gås gjennom.
– Tanken om heltid har fått modnet seg, og vi har satt ned en gruppe hvor vi ser på hele organisasjonsstrukturen, sier Råberg.
– Nå har vi en heltidskultur og brukerne våre får sine faste i hjemmetjenesten og slipper å få nye fremmede inn i huset hele tiden.
Politisk støtte
Fagforbundet har fått støtte i arbeidet sitt fra politisk hold. For en tid tilbake var byråd for eldre, helse og arbeid Tone Tellevik Dahl på besøk i bydel Vestre Aker.
Byrådet har satt som mål å øke antall årsverk i hjemmetjenesten med 500 innen utgangen av 2019.
I 2018 hadde Bydel Vestre Aker hatt en økning på totalt 20,4 årsverk (både kommunale og private). Siden desember 2015 har bydelen hatt en samlet økning på 25,9 årsverk.
• Assistentene fikk vakter de ikke var kvalifisert for. Da de krevde større stilling, fikk de nei
• Anwar (24) fikk full stilling og ny opplæring. På dette sykehuset satser de på helsefagarbeiderne
Dette er heltid og deltid
Deltid er når den ansatte jobber kortere arbeidstid enn hva full stilling er definert i enten lov- eller avtaleverk.
Ufrivillig deltid er hvis man ønsker å jobbe fulltid, men ikke får dette.
Frivillig deltid er når den ansatte selv ønsker å jobbe deltid.
Norge er blant de landene i Norden som har høyest deltidsandel.
Deltidsstillinger finnes i hovedsak på arbeidsplasser hvor produksjonstiden avviker fra normalarbeidsdagen og på såkalte kvinnearbeidsplasser. Butikker, sykehjem, restauranter og overnattingssteder er typiske eksempler.
Kommunesektoren er den sektoren som sysselsetter flest personer i deltidsstillinger, spesielt i pleie og omsorg og skolefritidsordninger.
Deltidsomfanget er størst blant de med lavest utdanning.
Kilde: fafo.no og wikipedia
Flere saker
Dette er heltid og deltid
Deltid er når den ansatte jobber kortere arbeidstid enn hva full stilling er definert i enten lov- eller avtaleverk.
Ufrivillig deltid er hvis man ønsker å jobbe fulltid, men ikke får dette.
Frivillig deltid er når den ansatte selv ønsker å jobbe deltid.
Norge er blant de landene i Norden som har høyest deltidsandel.
Deltidsstillinger finnes i hovedsak på arbeidsplasser hvor produksjonstiden avviker fra normalarbeidsdagen og på såkalte kvinnearbeidsplasser. Butikker, sykehjem, restauranter og overnattingssteder er typiske eksempler.
Kommunesektoren er den sektoren som sysselsetter flest personer i deltidsstillinger, spesielt i pleie og omsorg og skolefritidsordninger.
Deltidsomfanget er størst blant de med lavest utdanning.
Kilde: fafo.no og wikipedia
