GIR UT BOK: Rådgiver i Fellesforbundet, Line Eldring (t.v.), og høyskolelektor Elin Ørjasæter deler én bekymring: En utvikling mot færre faste ansettelser. Viljen til å flytte all risiko over på arbeidstaker er stor i mange bransjer, påpeker de.
Erlend Angelo
Ørjasæter på lag med Fellesforbundet: – Også på høyresiden mener man at faste ansettelser skal være standarden
Vi trenger et ombud der ansatte kan få vurdert ansettelsesformen sin, mener Line Eldring og Elin Ørjasæter. Hør forfatterne fortelle om sin frykt for løsarbeidersamfunnet i vår podkast.
ragnhild@lomedia.no
I februar i år startet hun opp nettavisen arbeidsnytt.no, men Elin Ørjasæter er først og fremst kjent som høyskolelektor og samfunnsdebattant. En uttalt liberalist som gjennom mange år har bidratt til samfunnsdebatten med til tider tabloide utspill og politisk ukorrekte meninger.
Line Eldring er rådgiver i Fellesforbundet med trygg tilhørighet på den politiske venstresiden. En forhenværende forsker ved Fafo, som ikke uttaler seg uten å kunne det hun snakker om og som alltid er opptatt av å få med nyansene. Nå sitter de og småprater som to gamle venninner.
Eldring og Ørjasæter har nettopp gitt ut bok om et brennbart politisk tema: Løsarbeiderne i det norske arbeidslivet.
– Vi snakket innledningsvis om det ville bli behov for å ta dissenser underveis, ler Eldring.
Det viste seg imidlertid at på akkurat dette området var de to forfatterne enige om overraskende mye.
– Det at vi har litt ulik bakgrunn både jobbmessig og politisk, har gjort at det har gnistret mer i positiv forstand. Det har ikke vært helt opplagt hva svarene skulle være, sier Eldring.
Hør Line Eldring og Elin Ørjasæter fortelle om boka i dette opptaket:
Gullstandarden
Egentlig skulle boken ha tittelen «Prekariatet», inspirert av den mye omtalte boken til Guy Standing fra 2011. Her beskriver han en utvikling i arbeidslivet generelt, hvor flere og flere blir løsarbeidere uten fast ansettelse.
Ørjasæter kjente på en økende bekymring for at disse tendensene også var i ferd med gjøre seg gjeldende i Norge.
– Jeg tenkte at jeg måtte snakke med noen som kan dette og som har god bakgrunn for egne meninger, så da kontaktet jeg Line.
Resultatet har blitt en bok som tar for seg løsarbeid i alle sine varianter, fra midlertidige ansettelser til innleie og bruk av selvstendig næringsdrivende. I boka har de også viet et eget kapittel til det de kaller «gullstandarden» i norsk arbeidsliv – nemlig faste ansettelser.
– Boka er på mange måter en hyllest til standardarbeidsforholdet – faste ansettelser – som en produktiv og god modell i det norske arbeidslivet. Den modellen har gitt veldig gode resultater, og vi er bekymret for at den sprekker opp selv om «alle» mener at faste ansettelser skal være normen, sier Eldring.
• På denne byggeplassen er 90 prosent av elektrikerne innleide fra bemanningsbyråer
– Negativ utvikling
For hva skjer når én av tre arbeidere på en byggeplass er innleid fra bemanningsforetak, eller når vernede boliger driftes med en overvekt av selvstendig næringsdrivende «konsulenter»? Hvilke konsekvenser har nye typer «ansettelser» for den enkelte, for virksomhetene, ja for hele samfunnet?
Eldring og Ørjasæter frykter en polarisering i arbeidslivet hvor de som er mest attraktive på arbeidsmarkedet, fortsatt vil ha god inntekt og trygge rammer, men hvor store grupper vil gå fra den ene usikre jobben til den andre.
– De vil ikke få utviklet sin kompetanse, de vil ikke få boliglån, de vil bli en utenfor-gruppe i samfunnet. Det er veldig alvorlig også for samfunnsøkonomien, sier Ørjasæter.
Så, har Norge blitt et løsarbeidersamfunn? Nei, mener de to forfatterne. Ikke ennå.
– Men vi ser noen utviklingstrekk som er veldig bekymringsfulle, særlig hvis man finstiller kikkerten på noen bransjer og enkeltgrupper i bransjer, sier Eldring og viser til et Fafo-notat fra 2017 som påpeker at mellom 15 og 18 prosent av årsverkene i bygg og anlegg i Oslo utføres av innleide fra bemanningsforetak.
– Da snakker vi dramatisk høye tall.
• Tøffere tider for bemanningsbransjen: Her er de viktigste endringene i innleie-reglene
ADVARER: - Også på høyresiden mener man at faste ansettelser skal være standarden. Jeg er bare litt mer bekymret for utviklingen enn det en gjennomsnittlig Høyre- eller Frp-velger er, sier Elin Ørjasæter.
Erlend Angelo
Ingen naturlov
At faste ansettelser skal fortsette å være normen i arbeidslivet, er ikke gitt, påpeker de to. Ser vi ut over Norges grenser, er standardene i norsk arbeidsliv unntaket heller enn regelen. Og det som er normen i norsk arbeidsliv i dag med faste ansettelser og et godt oppsigelsesvern, er egentlig for en historisk parentes å regne.
– Dette er ikke naturgitt i Norge. Det kan skli i feil retning, og vi mener at det sklir nå, sier Eldring.
Forfatterne sier rett ut at de ønsker å male fanden på veggen. Ikke for å skremme, men fordi det bare er ved å ta inn over seg konsekvensene at en kan få politiske løsninger som endrer utviklingen. Selv kommer de med fire forslag til tiltak som de mener kan få utviklingen på en annen kurs.
• Et slags «Teknisk beregningsutvalg» for tilknytningsformer. Fordi et felles faktagrunnlag er en forutsetning for gode løsninger.
• Et eget ombud a la Likestillings- og diskrimineringsombudet, som kan føre tilsyn med tilknytningsformer og gi veiledning i enkeltsaker.
• Økte insentiver for organisering. Fordi færre organiserte, både på arbeidstaker- og arbeidsgiversiden, vil gi mer løsarbeid.
• Å forlenge prøvetiden ved ansettelser til ett år. Som et alternativ til den økte adgangen til midlertidige ansettelser.
Trepartssamarbeidet – en suksessoppskrift
Elin Ørjasæter forteller hvordan hun har fått et helt nytt syn på det organsierte arbeidslivet.
– Man skjønner ikke hva man har før man er i ferd med å miste det. For to tiår siden så jeg på LO som en litt gammeldags organisasjon. Men når vi har sett hvor raskt konkurransen mellom bedriftene kan ødelegge også for dem, og tvinge fram et stadig lønnspress nedover, så tror jeg næringslivet selv er tjent med organiserte forhold. Det er slik vi har fått et arbeidsliv hvor vi har vært på topp når det gjelder innovasjon og teknologi- og kompetanseutvikling.
Løsarbeidersamfunnet
Line Eldring og Elin Ørjasæter
Cappelen Damm forlag
2018
Line Eldring
• Rådgiver i samfunnspolitisk avdeling i Fellesforbundet.
• Var fram til 2016 forsker ved Fafo med arbeidsinnvandring, lavlønnskonkurranse og sosial dumping som sine viktigste forskningsområder.
Elin Ørjasæter
• Førstelektor ved Høyskolen Kristiania hvor hun underviser i ledelse.
• Redaktør for den nyetablerte nettavisen Arbeidsnytt.no.
• Har bakgrunn blant annet som «hodejeger» og kommentator i nettavisen E24.
• Har vært en aktiv skribent, samfunnsdebattant og foredragsholder gjennom en årrekke, og har gitt ut flere bøker.
Løsarbeidersamfunnet
Line Eldring og Elin Ørjasæter
Cappelen Damm forlag
2018
Line Eldring
• Rådgiver i samfunnspolitisk avdeling i Fellesforbundet.
• Var fram til 2016 forsker ved Fafo med arbeidsinnvandring, lavlønnskonkurranse og sosial dumping som sine viktigste forskningsområder.
Elin Ørjasæter
• Førstelektor ved Høyskolen Kristiania hvor hun underviser i ledelse.
• Redaktør for den nyetablerte nettavisen Arbeidsnytt.no.
• Har bakgrunn blant annet som «hodejeger» og kommentator i nettavisen E24.
• Har vært en aktiv skribent, samfunnsdebattant og foredragsholder gjennom en årrekke, og har gitt ut flere bøker.
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Sissel M. Rasmussen
Har du fysisk tungt arbeid? Da bør du kanskje ikke trene etter jobben
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.
Eirik Dahl Viggen
Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Per Backer