– Dette er forferdelig dårlig utnyttelse av arbeidskraften vår. Det ansvaret må også arbeidsgiverne ta, sier LO-leder Peggy Hessen Følsvik.
Leif Martin Kirknes
Deltid
LO-lederen ber arbeidsgiverne skjerpe seg og tilby hele stillinger
Peggy Hessen Følsvik er provosert over mengden av utlyste deltidsstillinger. Nå må bedriftene ta samfunnsansvar, sier hun.
lene.svenning@lomedia.no
LO-leder Peggy Hessen Følsvik har sett seg lei på at bedrift etter bedrift i varehandelen lyser ut deltidsstillinger.
Nå slår hun i bordet.
– Vi har jobba med dette i så mange år og klart å utvikle både avtaleverket og lovverket litt etter litt, og snart kommer den siste skjerpelsen i loven. Likevel ser vi at det er bransjer som ikke tar signalet og fortsetter praksisen med å lyse ut deltidsstillinger, sier Følsvik.
LO-lederen viser til at halvparten av de deltidsansatte i varehandelen ønsker seg mer arbeid.
– Det som også bør sies høyt nå, er at dette er forferdelig dårlig utnyttelse av arbeidskraften vår. Det ansvaret må også arbeidsgiverne ta. Vi er i en situasjon der næringslivet begynner å mangle arbeidskraft, sier hun.
– Arbeidsgiverne tar ikke samfunnsansvaret sitt. De holder på på denne måten når de vet at det mangler arbeidskraft rundt om, både i privat og offentlig sektor.
– Skjerp dere!
LO-lederen mener at vi må bruke arbeidskrafta bedre.
– Vi kan ikke holde en så stor del av arbeidsstokken i Norge på lave kontrakter. Det har vi ikke som samfunn råd til. Nå må alle bidra til at vi får ryddet opp i dette og at vi bruker verdifull arbeidskraft der vi trenger den.
– Hva vil du si til arbeidsgiverne, da?
– Skjerp dere!
HK-leder Christopher Beckham er hjertens enig. Han anbefaler arbeidsgiverne å reise på studietur.
– Både Spekter, Virke og NHO burde tatt seg en tur til Steinkjer. Der har vi en varehandelsbedrift som driver med trelast, som er mannsdominert, der alle jobber i hundre prosent stillinger. De får det til, mens i den kvinnedominerte delen av varehandelen får vi det ikke til, sier han.
Les om butikken på Steinkjer: I denne butikken jobber (nesten) alle heltid
Kan snu opp ned på arbeidslivet
Følsvik og Beckham gleder seg over at Stortinget i løpet av høsten kommer til å vedta en lovendring som vil slå fast at det er hele stillinger som skal være normalen.
Arbeidsgiverne må kunne dokumentere behovet for deltidsstillinger om de vil ha det. Og arbeidsgivere skal drøfte spørsmål om deltidsansettelse med tillitsvalgte.
LO-lederen synes det er på høy tid at loven kommer på plass. Hun har jobbet med dette i mange år.
– Det er nesten fælt å tenke på at dette er en av de første tingene jeg jobbet med som tillitsvalgt på min arbeidsplass, i flyselskapet Braathen, og det var før vi flytta fra Fornebu til Gardermoen. Så lenge har jeg jobbet med denne problematikken – og fortsatt sliter vi med dette, sier hun oppgitt.
– Vil lovendringen snu opp ned på arbeidslivet?
– Nå er vi nødt til å skolere tillitsvalgte og medlemmer slik at de kan hevde sin rett til heltidsstillinger. Hvis en deltidsstilling blir lyst ut, må vi se på ansiennitet og hvem som skal ha de ledige timene. For det er ikke en ny deltidsansatt som skal inn. Nå skal vi bygge en heltidskultur innen varehandelen og andre deler av servicesektoren, sier Beckham.
Mye lest: Kiwi gjenåpner butikk: Søker etter ti ansatte i 20-prosentstillinger
HK-leder Christopher Beckham er glad for LO-lederens støtte i kampen for retten til heltid.
Leif Martin Kirknes
En lønn å leve av
– Poenget er at folk skal ha ei lønn å leve av. Da må de ha ei stilling som gjør at de har ei inntekt de kan leve av. Og da må det skapes en heltidskultur. Det mangler det veldig på i varehandelen. De får det til der gutta jobber. Da sier det meg at det handler om kultur, og den må vi endre, sier LO-lederen.
Christopher Beckham er glad for at Følsvik, som tidligere var nestleder i HK, fortsatt er opptatt av dette spørsmålet.
Denne skaper debatt: Joker-butikker søker etter deltidsansatte – men de kan ikke ha andre jobber
Dette er regjeringens forslag til lovendring:
• Lovfeste at hovedregelen i arbeidslivet er at folk skal ansettes på heltid. Det skal skrives inn i arbeidsmiljøloven.
• Hvis arbeidsgiveren likevel mener det er behov for deltidsansettelse, må arbeidsgiveren dokumentere det.
• Arbeidsgiver skal drøfte spørsmål om deltidsansettelse med tillitsvalgte. Også verneombud eller andre valgte representanter for de ansatte kan benyttes. Langt fra alle arbeidsplasser har en lokal fagforening.
• Arbeidstilsynet skal sjekke at arbeidsgiverne faktisk drøfter med tillitsvalgte og at de dokumenterer behov for deltid.
• Deltidsansatte skal få fortrinnsrett til utvidet stilling, framfor at arbeidsgiveren leier inn arbeidstakere eller bruker tilkallingsvikarer. (Når det gjelder nyansettelse, har folk med deltidsstillinger allerede fortrinnsrett.)
• Deltidsansatte skal få fortrinnsrett til ledige ekstravakter, som hen er kvalifisert til og som har de samme arbeidsoppgavene som den deltidsansatte allerede har.
Dette er regjeringens forslag til lovendring:
• Lovfeste at hovedregelen i arbeidslivet er at folk skal ansettes på heltid. Det skal skrives inn i arbeidsmiljøloven.
• Hvis arbeidsgiveren likevel mener det er behov for deltidsansettelse, må arbeidsgiveren dokumentere det.
• Arbeidsgiver skal drøfte spørsmål om deltidsansettelse med tillitsvalgte. Også verneombud eller andre valgte representanter for de ansatte kan benyttes. Langt fra alle arbeidsplasser har en lokal fagforening.
• Arbeidstilsynet skal sjekke at arbeidsgiverne faktisk drøfter med tillitsvalgte og at de dokumenterer behov for deltid.
• Deltidsansatte skal få fortrinnsrett til utvidet stilling, framfor at arbeidsgiveren leier inn arbeidstakere eller bruker tilkallingsvikarer. (Når det gjelder nyansettelse, har folk med deltidsstillinger allerede fortrinnsrett.)
• Deltidsansatte skal få fortrinnsrett til ledige ekstravakter, som hen er kvalifisert til og som har de samme arbeidsoppgavene som den deltidsansatte allerede har.
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
Sissel M. Rasmussen
Har du fysisk tungt arbeid? Da bør du kanskje ikke trene etter jobben
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.
Eirik Dahl Viggen
Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Per Backer