Kai Hovden

kai@lomedia.no

Regjeringa legger milliarder på bordet for å øke kompetansen til flere av de ansatte i skole og barnehage.

– Vi er glade for at flere enn lærerne i skolen nå får denne muligheten, sier Jon Oddvar Holthe, forbundsleder i Skolenes landsforbund (SL).

Samtidig frykter forbundet at lærerne vil få mindre tid til å utdanne seg.

Gi barn og unge et godt tilbud

Nesten 2,8 milliarder kroner skal skal gå til tre nye ordninger. I tillegg til lærere, får andre ansatte med høyere utdanning og fagarbeidere også mulighet til å benytte seg av dem.

– Å investere i de ansatte er noe av det viktigste vi gjør for barn og unge, sier kunnskapsminister Kari Nessa Nordtun (Ap) i en pressemelding.

Hun oppfordrer alle kommuner og fylkeskommuner til å prioritere å bruke disse ordningene for sine ansatte

Ordningene blir en del av systemet som skal bidra til at lærere og andre yrkesgrupper får nødvendig kompetanse til å gi barn og elever et godt tilpasset og pedagogisk tilbud, ifølge pressemeldingen.

Samtidig er SL redde for at en stadig mer presset skolehverdag skal få færre til å velge videreutdanning. Og det blir ikke bedre når tiden lærerne får til rådighet blir mindre.

Mindre til lærerne

Tida du kan få fri med lønn for å ta videreutdanning har gått kraftig ned, opplever SL.

Ifølge forbundet kunne lærere tidligere nyte godt av en ordning som ga fri med lønn i 37,5 prosent av arbeidstiden.

Ettersom ordningen nå er utvidet til å nå flere, blir det en lavere prosentandel på lærerne.

– Utgangspunktet for hele ordningen var å sørge for at lærere som trengte faglig oppgradering, ikke ble avskiltet da det ble innført nye kompetansekrav i skolen. Den har fungert godt, og vi er som nevnt glade for at flere grupper nå får nyte godt av den. Alle ønsker oppdaterte folk i skolen, slår Holthe fast.

Frykter færre vil bruke ordningen

SL har spilt inn til regjeringen at det å gi fri med lønn i en lavere prosentandel av stillingen enn tidligere, vil by på utfordringer.

En allerede hardt presset arbeidshverdag, som mange kombinerer med familieliv, kan føre til at færre velger å ta videreutdanning, pekte forbundet på i sitt høringssvar.

«Tilbakemeldinger fra medlemmer er at dagens 37,5 prosent heller ikke er tilstrekkelig. Vi er derfor imot denne reduksjonen», skrev de.

Når flere grupper

Det er Utdanningsdirektoratet som har fått ansvaret for ordningen.

Ifølge dem er kravet at videreutdanningen er på minimum 30 studiepoeng. Både kommuner, fylkeskommuner og private skoler må dekke en egenandel på 25 prosent, og i spesielle tilfeller kan pengene utbetales som stipend til den ansatte, opplyser direktoratet.

Private barnehager vil få penger fra kommunene.

Ifølge pressemeldingen er det opp til kommunene, fylkene og de private eierne å prioritere hvem som skal få nyte godt av ordningen.

De to andre tilskuddsordningene går til kollektiv kompetanseutvikling.

De skal bidra til at alle grupper ansatte for mulighet til utvikling ut fra lokale behov, og dette skal skje i samarbeid med universiteter, høgskoler eller fagskoler, ifølge pressemeldingen.