KATHARINA DALE HÅKONSEN

katharina@lomedia.no

MORTEN HANSEN

morten@lomedia.no

– Vi ser en tydelig fallende organisasjonsgrad. På mange måter er nedgangen størst i de gruppene som trenger det mest; i privat sektor og i privat tjenesteytende næringer, sier Jon Hippe, leder av forskningsstiftelsen Fafo og en av arkitektene bak det nordiske forskningsprosjektet NordMod2030.

– Konklusjonen er at fagbevegelsen endrer karakter. Dette er alvorlig, sier Hippe.

Fafo-forskeren understreker at arbeiderbevegelsen står overfor en folkeopplysningsoppgave.

– Det er svak forståelse blant arbeidstagerne om hvilken samfunnsmessig oppgave fagbevegelsen har og om hvor viktig tariffavtaler er. Fagbevegelsen, avtalesystemet og trepartssamarbeidet svekkes med færre medlemmer, sier Hippe og kaster stafettpinnen til fagbevegelsen.

Har en jobb å gjøre

Leder i LO Stat, Tone Rønoldtangen, tar gjerne imot utfordringen, men har ingen fiks ferdig oppskrift på hvordan de skal øke medlemstallene.

– Det bekymrer meg at organisasjonsgraden går ned i privat sektor. Det svekker trepartssamarbeidet. Det er en utfordring for oss alle. LOs styrke blir mindre når vi ikke har med bredden. Vi har en jobb å gjøre for å rekruttere studenter og de unge, sier Rønoldtangen.

– Det vi erfarer er at det lønner seg å rekruttere studenter fordi de er lojale mot det forbundet de først melder seg inn i, sier Rønoldtangen.

Forbundene i LO Stat står overfor en ekstra utfordring fordi mange av deres potensielle medlemmer har ulik bakgrunn og utdanning. De vet ikke hvor de kommer til å havne når de studerer. Den avgjørelsen tas først når de har begynt i arbeid.

– Det ligger mye nyttig lærdom i rapporten om den nordiske modellen. Ingen av oss er tjent med at velferdsstaten forvitrer.

Ung kvinne i ledelsen

– NTL har nylig hatt et landsmøte med økt fokus på ungdom og studenter. Vi skal ha en gjennomgang for å se om vi er skodd for framtiden. NTL skal gjøre vår del av oppgaven for å rekruttere flere yngre, sier Kjersti Barsok (35).

På landsmøtet ble hun valgt til nestleder i NTL. På spørsmål om hun tror hennes relativt ung alder var medvirkende til at hun ente opp i nestlederstolen, svarer Barsok:

– Jeg håper jeg ble valgt på grunn av min kompetanse, men det kan godt være at det er et pluss at en ung kvinne er del av ledelsen, sier 35-åringen.

Les også: Jon Hippe (Fafo) om jakt på reformer