Kai Hovden" />

Kurs på nett:

Laila inviterer alle FLT-medlemmer til å lære mer om lønn og organisasjon

FLT fortsetter den digitale satsingen koronapandemien har ført med seg og tilbyr nå introduksjonskurset «Intro til FLT» til alle medlemmer – både nye og gamle.
KLAR MED KURS: Laila Nordsveen, fagansvarlig for kurs i FLT, ser frem til å kunne tilby digitalt introduksjonskurs til både nye og gamle medlemmer i forbundet.

KLAR MED KURS: Laila Nordsveen, fagansvarlig for kurs i FLT, ser frem til å kunne tilby digitalt introduksjonskurs til både nye og gamle medlemmer i forbundet.

Kai Hovden

kai.hovden@lomedia.no

– Det har skjedd mye i forbundet under pandemien, særlig når det gjelder å tilpasse skolering. Det har vi blitt gode på, fastslår Laila Nordsveen, fagansvarlig for kurs i FLT.

Nye digitale møteplasser har vokst frem hos FLT, og som et siste skudd på denne stammen, inntil videre, kommer nå altså introduksjonskurset Intro til FLT.

Gøy, men krevende

Nordsveen har jobbet mye med det digitale kurstilbudet etter at pandemien ga oss alle en ekstra digital boost.

– Det har vært veldig gøy, og samtidig krevende. Vi har måttet gjøre ting helt annerledes enn hva de fleste forbinder med godt gammeldags fagforeningsarbeid, forteller hun.

Nordsveen mener at Intro til FLT er svært godt egnet for den digitale løsningen kurset nå har fått.

– Kurset består av elleve leksjoner som man forventer at deltakerne bruker mellom to og fem timer på totalt – avhengig av hvor dyptpløyende den enkelte ønsker å være. Den digitale versjonen er selvsagt bygget på læringsmålene i det opprinnelige kurset, men det er modernisert.

Nå kan deltakerne hoppe frem og tilbake mellom seksjonene etter eget forgodtbefinnende, og hele kurset vil bli liggende åpent på nett når man har logget seg på og registrert seg.

– Dermed kan det også brukes som en verktøykasse for det enkelte medlemmet fremover i tid, sier Nordsveen.

Testet og justert

I oktober/november har tjue personer vært testpiloter i det nye digitale kurset. Noen få av disse er ansatt på forbundskontoret, mens de fleste kommer fra den ytre organisasjonen.

– Vi har kjørt en vellykket test, og vil nå gjøre noen justeringer og forbedringer basert på dette, før kurset tilbys til alle FLTere fra 1. januar 2022, forteller Nordsveen.

– Det er jo alltid spennende å se hvordan digitalisering blir mottatt, og vi ser at andre løsninger også gir oss andre tilbakemeldinger, utdyper hun.

FLT er kjent for å ha høy snittalder blant medlemmene, men det bekymrer ikke Nordsveen nevneverdig i den digitale sammenhengen.

– Etter snart to år med pandemi, tror jeg de aller fleste av våre yrkesaktive medlemmer er godt forankret i den digitale verdenen, sier hun.

Digital gevinst

Til vanlig har Ny i FLT vært kjørt som et helgekurs på samling. Det har selvsagt hatt sine fordeler, men det vil også den digitale versjonen ha, ifølge Nordsveen.

– Jeg tror det digitale kurstilbudet vil senke terskelen for deltakelse for mange, og det er samtidig et godt klimatiltak og en god løsning for dem som bor i distriktene. Vi skal vel heller ikke stikke under stol at det slår positivt ut økonomisk for FLT, slik at vi kan utnytte skoleringsmidlene enda bedre.

Målet med Intro til FLT er enkelt og fornuftig – både for nye og gamle medlemmer.

– Det skal sette deg i stand til å bruke medlemskapet i FLT på en god måte, avslutter Nordsveen.

Fra 1. januar ligger altså kursmuligheten åpen for alle.

Dette er emnene i kurset:

Hvorfor skal jeg være medlem i et fagforbund?

Hvordan fungerer FLT som organisasjon?

Hvordan skaffer jeg meg informasjon?

Hvordan ser organisasjonsmarkedet i Norge ut?

Hvilke grupper organiserer FLT?

Hvorfor har LO et forbund for mellomledere og spesialister?

Hvordan fungerer organisasjonen demokratisk?

Hva er verdien av et fagforeningsmedlemskap?

Kan høy produktivitet og livskvalitet gå sammen?

Hva er den «norske modellen»?

Hvordan endres en tariffavtale?

Dette er en sak fra

Vi skriver om ledere, ingeniører og teknikere.

Les mer fra oss

Annonse
Annonse

Dette er emnene i kurset:

Hvorfor skal jeg være medlem i et fagforbund?

Hvordan fungerer FLT som organisasjon?

Hvordan skaffer jeg meg informasjon?

Hvordan ser organisasjonsmarkedet i Norge ut?

Hvilke grupper organiserer FLT?

Hvorfor har LO et forbund for mellomledere og spesialister?

Hvordan fungerer organisasjonen demokratisk?

Hva er verdien av et fagforeningsmedlemskap?

Kan høy produktivitet og livskvalitet gå sammen?

Hva er den «norske modellen»?

Hvordan endres en tariffavtale?