KLAR MED KURS: Laila Nordsveen, fagansvarlig for kurs i FLT, ser frem til å kunne tilby digitalt introduksjonskurs til både nye og gamle medlemmer i forbundet.
Kai Hovden
Kurs på nett:
Laila inviterer alle FLT-medlemmer til å lære mer om lønn og organisasjon
FLT fortsetter den digitale satsingen koronapandemien har ført med seg og tilbyr nå introduksjonskurset «Intro til FLT» til alle medlemmer – både nye og gamle.
kai.hovden@lomedia.no
– Det har skjedd mye i forbundet under pandemien, særlig når det gjelder å tilpasse skolering. Det har vi blitt gode på, fastslår Laila Nordsveen, fagansvarlig for kurs i FLT.
Nye digitale møteplasser har vokst frem hos FLT, og som et siste skudd på denne stammen, inntil videre, kommer nå altså introduksjonskurset Intro til FLT.
Gøy, men krevende
Nordsveen har jobbet mye med det digitale kurstilbudet etter at pandemien ga oss alle en ekstra digital boost.
– Det har vært veldig gøy, og samtidig krevende. Vi har måttet gjøre ting helt annerledes enn hva de fleste forbinder med godt gammeldags fagforeningsarbeid, forteller hun.
Nordsveen mener at Intro til FLT er svært godt egnet for den digitale løsningen kurset nå har fått.
– Kurset består av elleve leksjoner som man forventer at deltakerne bruker mellom to og fem timer på totalt – avhengig av hvor dyptpløyende den enkelte ønsker å være. Den digitale versjonen er selvsagt bygget på læringsmålene i det opprinnelige kurset, men det er modernisert.
Nå kan deltakerne hoppe frem og tilbake mellom seksjonene etter eget forgodtbefinnende, og hele kurset vil bli liggende åpent på nett når man har logget seg på og registrert seg.
– Dermed kan det også brukes som en verktøykasse for det enkelte medlemmet fremover i tid, sier Nordsveen.
Testet og justert
I oktober/november har tjue personer vært testpiloter i det nye digitale kurset. Noen få av disse er ansatt på forbundskontoret, mens de fleste kommer fra den ytre organisasjonen.
– Vi har kjørt en vellykket test, og vil nå gjøre noen justeringer og forbedringer basert på dette, før kurset tilbys til alle FLTere fra 1. januar 2022, forteller Nordsveen.
– Det er jo alltid spennende å se hvordan digitalisering blir mottatt, og vi ser at andre løsninger også gir oss andre tilbakemeldinger, utdyper hun.
FLT er kjent for å ha høy snittalder blant medlemmene, men det bekymrer ikke Nordsveen nevneverdig i den digitale sammenhengen.
– Etter snart to år med pandemi, tror jeg de aller fleste av våre yrkesaktive medlemmer er godt forankret i den digitale verdenen, sier hun.
Digital gevinst
Til vanlig har Ny i FLT vært kjørt som et helgekurs på samling. Det har selvsagt hatt sine fordeler, men det vil også den digitale versjonen ha, ifølge Nordsveen.
– Jeg tror det digitale kurstilbudet vil senke terskelen for deltakelse for mange, og det er samtidig et godt klimatiltak og en god løsning for dem som bor i distriktene. Vi skal vel heller ikke stikke under stol at det slår positivt ut økonomisk for FLT, slik at vi kan utnytte skoleringsmidlene enda bedre.
Målet med Intro til FLT er enkelt og fornuftig – både for nye og gamle medlemmer.
– Det skal sette deg i stand til å bruke medlemskapet i FLT på en god måte, avslutter Nordsveen.
Fra 1. januar ligger altså kursmuligheten åpen for alle.
Dette er emnene i kurset:
Hvorfor skal jeg være medlem i et fagforbund?
Hvordan fungerer FLT som organisasjon?
Hvordan skaffer jeg meg informasjon?
Hvordan ser organisasjonsmarkedet i Norge ut?
Hvilke grupper organiserer FLT?
Hvorfor har LO et forbund for mellomledere og spesialister?
Hvordan fungerer organisasjonen demokratisk?
Hva er verdien av et fagforeningsmedlemskap?
Kan høy produktivitet og livskvalitet gå sammen?
Hva er den «norske modellen»?
Hvordan endres en tariffavtale?
Dette er emnene i kurset:
Hvorfor skal jeg være medlem i et fagforbund?
Hvordan fungerer FLT som organisasjon?
Hvordan skaffer jeg meg informasjon?
Hvordan ser organisasjonsmarkedet i Norge ut?
Hvilke grupper organiserer FLT?
Hvorfor har LO et forbund for mellomledere og spesialister?
Hvordan fungerer organisasjonen demokratisk?
Hva er verdien av et fagforeningsmedlemskap?
Kan høy produktivitet og livskvalitet gå sammen?
Hva er den «norske modellen»?
Hvordan endres en tariffavtale?
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin