JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
STORE GRUPPEVISE LØNNSFORSKJELLER: Christian Engheim (t.v.) jobber  i førstelinja til DNB i en ikke altfor godt betalt jobb. Han støtter leder i LO Finans, Viktor Sæther i synet på likelønn

STORE GRUPPEVISE LØNNSFORSKJELLER: Christian Engheim (t.v.) jobber i førstelinja til DNB i en ikke altfor godt betalt jobb. Han støtter leder i LO Finans, Viktor Sæther i synet på likelønn

May Berg

Store lønnsforskjeller mellom stillingsgrupper i finans

– Vi må løfte lavtlønnsgruppene for å løfte kvinnene

Mens eiere og ledere stikker av med stadig mer av overskuddet, går andelen til lavtlønnsgruppene ned, i følge tillitsvalgte i LO Finans.


20.12.2016
10:35
21.08.2023 17:14

may.berg@lomedia.no

Viktor Sæther, leder i LO Finans Postkom, mener at arbeidet med likelønn i finansnæringen må handle om å oppvurdere verdiskapningen til de store gruppene av lavtlønte i finans­næringen. Der er de fleste kvinner, men også noen menn.

I siste lønnsoppgjør ble partene i finansnæringen enige om at likelønnssituasjonen i finansnæringen trenger en vesentlig forbedring. Tallenes tale er ganske knusende:

• I 2005 tjente kvinnene i snitt 75,2 prosent av mennene.
• I 2015 var forskjellen enda større; kvinner tjente 74,2 prosent av mennene.

Finansnæringa har satt ned et utvalg hvor arbeidsgiver- og arbeidstakersiden er representert, som skal ta for seg likelønnsproblematikken. Utvalget skal blant annet bli enige om metoder for å måle utviklingen for likelønn og likestilt deltakelse for kvinner og menn i finansnæringen.

«Partene har en felles ambisjon om å forbedre likelønnssituasjonen i næringen vesentlig, og arbeide for likestilt deltakelse for kvinner og menn», heter det i protokollen fra tarifforhandlingene i vår.

Dette er snittlønna i over 100 yrker
«Man kan se på en kvinnes lønnshistorikk når hun har fått barn»
DNB med egen kvinnepott

Likelønn

Viktor Sæther, som er hovedtillitsvalgt for de LO-organiserte i DNB, mener at LO-representantene i utvalget må være tydelige på LOs grunntanker om likelønn.

Han støtter seg på Postkoms prinsipprogram i sitt syn på likelønnsproblematikken, og viser til at Postkom står for en lønnspolitikk som baserer seg på lik lønn for arbeid av tilnærmet lik verdi.

– Hvis man skal holde seg til en tradisjonell vurdering av likelønn, nemlig stilling mot stilling innenfor de samme områdene, da kommer vi ikke aldri ut av grøfta. Ta telefontjenesten, som er et typisk lavlønnsområde for kvinner – og for noen menn. En sammenligning mellom kvinne- og mannslønn her kan fort ende med konklusjonen at her er det likelønn og alt er i sin skjønneste orden, påpeker han.

Og fastslår at det langt fra er tilfelle.

Sæther mener at det må være viktig for LO å se på arbeidstakerne gruppevis, og ikke en lavlønt mot en annen.

– Jeg mener vi skal rette oppmerksomheten mot de store gruppene i konsernet som gjennomgående er lavlønte. Klarer vi å løfte disse gruppene, minsker lønnsgapet mellom kjønnene, hevder han.

Verdiskaping

Det store flertallet av medlemmene i LO Finans Postkom og LO Finans Handel og Kontor befinner seg mellom lønnstrinn 32 og 40 på lønnsregulativet til Finans Norge. Det tilsvarer ei årslønn på 375 000 – 430 000 kroner.

Sæther mener at lønnsforskjellene har å gjøre med at verdiskapningen til de store gruppene av lavlønte ikke er tatt vare på.

– Hvorfor skal de som jobber i førstelinja tjene vesentlig mindre enn folk som jobber i stab/støtte-funksjoner? Telefontjenesten i bedriftsmarked og personmarked fronter banken mot kundene, de løser problemene før de får lov til å utvikle seg og bli kostbare for banken, og ofte selger de også. Skaper ikke de store verdier? spør Sæther retorisk.

Effektivisering

Christian Engheim er aktivt medlem i LO Finans Postkom, og tilhører lavlønnsgruppene i DNB. Han har jobbet flere år i dagligbank i Østfold, Follo og Oslo, og hospiterer nå på kundesenter BM, en travel og ikke altfor godt betalt jobb i førstelinja til DNB.

Han viser til tallene som har nådd offentligheten om hvem som stikker av med overskuddet til bankene.

– Andelen av overskuddet som går til eiere og ledere har gått til værs, mens andelen til vår gruppe, som tross alt fronter effektiviseringen, har gått ned, sier Engheim.

Nå øker skatten på kjøring med egen bil i jobben

Kronikere får skatteøkning fra 1. januar

Likelønnsutvalgets mandat

• Undersøke likelønnssituasjonen og tiltak som har vært forsøkt i andre sektorer.
• Foreslå hensiktsmessige parametre for å måle utviklingen i liklønn og likestilt deltakelse i finansnæringen innen utgangen av 2016, og deretter skal partene i fellesskap eventuelt iverksette målinger.
• Hente inn eksterne fagmiljøers anbefalinger til hvordan likestillingssituasjonen kan forbedres.
• Utvalget skal utarbeide en rapport innen 31.12.2017.

Kilde: Protokoll fra tarifforhandlinger pr.1.5.2016 mellom Finans Norge og LO/Handel og Kontor/Postkom

Likelønnsutvalget

Utvalget består av
Marit Gjelsvik, Astrid Waaler og Åse Blomkvist fra LO Finans,
Anja M. Brodschöll fra Finans Norge,
Lars Kåre Smith fra SpareBank 1 Gruppen og
Alexander Huun fra DNB.

20.12.2016
10:35
21.08.2023 17:14

Likelønnsutvalgets mandat

• Undersøke likelønnssituasjonen og tiltak som har vært forsøkt i andre sektorer.
• Foreslå hensiktsmessige parametre for å måle utviklingen i liklønn og likestilt deltakelse i finansnæringen innen utgangen av 2016, og deretter skal partene i fellesskap eventuelt iverksette målinger.
• Hente inn eksterne fagmiljøers anbefalinger til hvordan likestillingssituasjonen kan forbedres.
• Utvalget skal utarbeide en rapport innen 31.12.2017.

Kilde: Protokoll fra tarifforhandlinger pr.1.5.2016 mellom Finans Norge og LO/Handel og Kontor/Postkom

Likelønnsutvalget

Utvalget består av
Marit Gjelsvik, Astrid Waaler og Åse Blomkvist fra LO Finans,
Anja M. Brodschöll fra Finans Norge,
Lars Kåre Smith fra SpareBank 1 Gruppen og
Alexander Huun fra DNB.




Mest lest

BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.

BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.

Erlend Angelo

Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt

BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.

BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.

Jan-Erik Østlie

Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet

Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.

Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.

Eirik Dahl Viggen

Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg

Roy Ervin Solstad

Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav

OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.

OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.

Leif Martin Kirknes

Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg

Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.

Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.

Leif Martin Kirknes

Økt kokainbruk blant unge elektrikere

Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.

Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.

Erlend Angelo

Potetmangel gir permitteringer i Bama

FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.

FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.

Colourbox.com

Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke

HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.

HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.

Eirik Dahl Viggen

Jørgen (29) overlever på overtidstimer

Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.

Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.

Jonas Fagereng Jacobsen

Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler

Sissel M. Rasmussen

Har du fysisk tungt arbeid? Da bør du kanskje ikke trene etter jobben

BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.

BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.

Herman Bjørnson Hagen

Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle

MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.

MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.

Brian Cliff Olguin

Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben

KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.

KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.

Eirik Dahl Viggen

Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året

Knut Viggen

Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger

Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.

Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.

Privat

Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben

Brian Cliff Olguin

Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene

LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.

LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.

Eirik Dahl Viggen

Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene

Håvard Sæbø

Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt

Per Backer

Fikk stoppet søndagsåpen butikk i Vinje


Flere saker