TØFF OMSTILLING: Over 300 ansatte har søkt og fått sluttpakke i DNB. Astrid Waaler og Viktor Sæther synes det foreløpige intrykket er at omstillingsprosessen går bedre enn fryktet.
Morten Hansen
Kutter staben med 659
Omstillingen i DNB går bedre enn fryktet
DNB skal i løpet av kort tid redusere arbeidsstokken med 659 ansatte. Banken tar i bruk sluttpakker, AFP og omplassering for å få kabalen til å gå opp. De tillitsvalgte mener omstillingen går bedre enn man kunne frykte.
morten.hansen@lomedia.no
I januar ble det klart at DNB i løpet av våren og sommeren vil legge ned 59 bankkontor og kvitte seg med 659 medarbeider. Når nedleggelsene og oppsigelsene er over, vil banken ha igjen 57 kontorer og 897 ansatte.
I midten av februar gikk fristen for å søke sluttpakker ut. Nå begynner de tillitsvalgte å få litt oversikt over situasjonen i banken.
– Det er over 300 sluttpakker som er innvilget. De har ikke klart å få alle årsverkene som skal bort, ved hjelp av sluttpakker, men det er flere som har søkt og fått enn man trodde, sier Viktor Sæther, leder av LO Finans Postkom.
Kostbar omstilling
I følge kvartalsrapporten for 1. kvartal, hadde banken Restruktureringskostnader og engangseffekter på 533 millioner kroner. Deler av dette har gått til sluttpakker for de som har søkt og fått innvilget det.
– I tillegg er det noen som har tatt kontakt med jobbsenteret i DNB, for å se om det finnes andre alternativer i banken, sier Astrid Waaler, nestleder i LO Finans Postkom.
Vanskelig for de over 55
De tillitsvalgte for medlemmene i LO Finans i DNB konstaterer at banken har vært imøtekommende med de aller eldste arbeidstakerne.
– For de som er over 60 år har man stort sett funnet en løsning, slik at de kan stå i jobben til de er 62 – og dermed få gå av med AFP. Det har vært viktig å få til, spesielt for de i distriktene – hvor det ikke er mange jobbalternativer for de som må slutte, sier Sæther.
Selv om det er ordnet gode løsninger for noen av de eldste, gjelder det ikke alle. De i aldersgruppen over 55 år, har det ekstra vanskelig.
– Det er en krevende gruppe, som vi har fokus på. Folk i den alderen har fortsatt en god del år igjen til pensjonsalderen, men har vansker med å få ny jobb – enten det er i eller utenfor konsernet. Her er vi nødt til å sette inn ekstra ressurser, sier Waaler.
Unge vil bort
Hun og Sæther har observert at det ikke bare er de eldre arbeidstakerne som har valgt å søke sluttpakker. Også blant de yngre er det ansatte som søker seg bort fra banknæringen.
– Det er en del unge ansatte, unge rundt 30 år, som er begynt å skjønne at DNB ikke er framtiden. Det er ikke som man tror, at det bare er de eldste som velger å ta sluttpakker, konstaterer Sæther.
Rettferdige prosesser
Selv om DNB valgte å ha korte frister for de som ville søke på sluttpakker, mener Sæther og Waaler det har gått overraskende bra.
– Det har vært en krevende prosess for de som har vært berørt, det må vi si. Men vi har fått færre saker på bordet enn vi fryktet, sier Sæther.
– Det er ikke noe greit å komme i en sånn situasjon for de det gjelder. Det er viktig å understreke. Men vi har prøvd å få til like og rettferdige prosesser på de forskjellige kontorene rundt om i landet. Men det er klart; hvordan folk oppfatter det som skjer, det er forskjellig. Likevel er de tilbakemeldingene vi har fått, at det har gått greit – hvis man kan bruke et sånt ord om det som nå skjer i DNB, sier Waaler.
Mange får ny jobb
De tillitsvalgte har enda ikke den fulle oversikten enda over antallet medlemmer som er direkte berørt.
– Det inntrykket vi sitter med, er likevel at mange av våre medlemmer har fått en annen jobb i konsernet. Vi får bare høre om dem som sliter med å komme til en løsning. Det har heldigvis ikke vært veldig mange av, sier Sæther.
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin