USIKRE: Unge i Forsvaret er usikre på en framtidig karriere. Bedre pensjon, gode lønnsvilkår og en håndfast karriereplan er hovedkravene fra de unge medlemmene i Norges Offisers- og spesialistforbund.
Illustrasjonsfoto: Leif Martin Kirknes
NOF: 125 år og 60 år i LO
– Skal vi gå i «krigen», er det for å vinne
Bedre pensjonsordninger må på plass skal ungdommen fortsette en karriere i Forsvaret. For 125 år siden dreide det seg om enkepensjon.
sym@lomedia.no
Forbundsleder Torbjørn Bongo setter også pensjonsspørsmål øverst på lista over dagens viktige saker for jubilanten Norges Offisers- og spesialistforbund (NOF).
– Men jeg ble overrasket over at de unge medlemmene våre allerede er så opptatt av pensjon, erkjenner Bongo.
Ungdomsutvalget i forbundet gjennomførte høsten 2020 en spørreundersøkelse blant medlemmene under 35 år for å finne ut hvordan man opplever Forsvaret som arbeidsplass. Sammen med gode lønnsvilkår og en håndfast karriereplan var bedre pensjonsordninger blant de tre sakene som var viktigst for at de skulle fortsette å jobbe i Forsvaret.
Bongo mener det er et viktig signal til både politikere og forsvarsledelsen.
– Vil ungdommen satse på en karriere hvis belønningen er en lav pensjon?
Nederst på stigen
– Man føler at man yter 120 prosent på First Price-vilkår, var en av kommentarene i forbindelse med undersøkelsen.
Dagens misnøye til tross, mye har blitt bedre siden forbundet ble stiftet 7. februar 1896.
– Selv om en tar datidens alminnelige forhold i betraktning, var underoffiserene både faglig, økonomisk og sosialt en akterutseilt stand, heter det i historieboka «Norges befalslag gjennom 75 år».
På det konstituerende møte til «Den norske landsunderofficersforening» var de prioriterte sakene utdanning, enkepensjon og bespisnings- og messespørsmålet. Underoffiserene var nederst på rangstigen i Forsvaret med sin befalsutdanning, mens overklassen var krigsskoleutdannede offiserer. Det nye forbundet tok kampen for å heve både de faglige og sosiale kårene til sine medlemmer. Men de jobbet også for at Forsvaret skulle bli bedre. De leverte solide utredninger og kommentarer til forsvarskomiteer og forslag som berørte organisering av forsvaret.
Dagens forbundsleder kjenner seg godt igjen.
– Vi har en 125-år lang tradisjon for å mene og være handlekraftig. Vi tørr å ta standpunkt, prøve nye muligheter og være framtidsrettet. Det er den røde tråden helt fra etableringen til i dag.
– Det står i vedtektene våre at vi skal være til beste for medlemmene, men også for Forsvaret, påpeker Bongo.
Samtidig understreker han at forbundet og de tillitsvalgte skal være troverdige, også i samfunnsdebatten. Det skal være belegg for det som menes.
– Vi er en yrkesgruppe med høy yrkesstolthet som vil gjøre en god jobb. Skal vi gå i «krigen», er det for å vinne den.
(Saken fortsetter under bildet)
PÅVIRKER: NOF-leder Torbjørn Bongo kan i år markere at forbundet har vært 60 år i LO og 125 år som forbund.
Leif Martin Kirknes
Med LO i ryggen
LO-leder Hans-Christian Gabrielsen mener da også at NOF er en viktig stemme i forsvarsdebatten.
– Det gir LO bredde og troverdighet i forsvarsspørsmål og beredskapsdebatten at vi organiserer militært, så vel som sivilt ansatte i Forsvaret, sier han.
Det var ingen selvfølge at forbundet for 60 år siden valgte Statstjenestemannskartellet og LO som sin hovedorganisasjon. Ifølge historikeren Trond Bergh var det LO-leder Konrad Nordahl som arbeidet for å inkludere både politi og offiserene i arbeiderbevegelsen. Politiforbundet ble LO-medlem allerede i 1946. Og i 1961 fulgte Norges Befalslag etter.
– To av de grupper som for arbeiderbevegelsen tidligere tydeligst hadde symbolisert samfunnets kamp mot arbeiderklassen, var nå selv blitt med i bevegelsen, skriver Berg i verket Arbeiderbevegelsens Historie.
Den gangen utløste medlemskapet i LO en politisk debatt, spesielt borgerpressen var aktiv. Og i kampen om nye medlemmer brukes LO-kortet fremdeles av konkurrende forbund, selv om NOF er et partipolitisk uavhengig forbund.
– Det er nok stadig flere som ser vårt LO-medlemskap som en større verdi, enn en utfordring. Og selv om vi har medlemmer og tillitsvalgte i alle politiske parti, så opplever jeg at det er bred oppslutning i forbundet om at vi har valgt riktig, sier Bongo.
Det skaper heller ingen utfordringer i forhold til politikere eller arbeidsgivermotparten.
– Det er snarere en tyngde for oss.
Det er en vurdering LO-leder Hans-Christian Gabrielsen deler sett fra LOs ståsted.
– Det gir oss større tyngde i forsvars- og beredskapsdebatten at LO organiserer et stort antall militært personell. NOF er her en viktig aktør og påvirker også LOs politikk i disse spørsmålene, fastslår Gabrielsen.
(Saken fortsetter under bildet)
VEKST: Tobjørn Bongo leder et forbund som over flere år har vært i god vekst. Norges Offisers- og spesialistforbund har nå rundt 6000 yrkesaktive medlemmer.
Sissel M. Rasmussen
Den aktuelle beredskapen
Én av de sakene hvor LO og NOF har jobbet tett sammen dreier seg om å styrke totalberedskapen i landet. Det er snart 10 år siden terroraksjonene 22. juli 2011 som utløste debatter og utredninger om beredskapen i Norge. I 2013 tok NOF initiativ til prosjektet «Forsvarslinjer» som en respons til Gjørv-kommisjonen som konkluderte med at beredskapsressursene ikke fant hverandre. I dette prosjektet sammen med NTL Forsvaret, lanserte man begrepet totalberedskap.
– Det vi så som forbund var at forsvaret hadde en eller annen rolle i de fleste krisescenarier, enten det er cyberangrep, naturkatastrofer, objektsikring, terrorangrep eller i en krigssituasjon. Og vi vil jo at det vi har av tilgjengelige ressurser skal fungere sammen.
Prosjektet ble avsluttet i 2016. NOF-lederen er godt fornøyd med at det utløste debatt og at begrepet totalberedskap nå er plukket opp av politikerne. Samtidig har de så langt ikke fått flertall på Stortinget for en totalberedskapskommisjon. Og han mener at regjeringen burde gjort langt mer for å sikre en god totalberedskap.
I 2019 startet derfor NOF sammen med andre LO-forbund og LO et oppfølgingsprosjekt ved å engasjere Tankesmien Agenda. Det resulterte i en sluttrapport med over 30 konkrete tiltak som kan bidra til å sikre en god totalberedskap i landet.
– Pandemien har utvilsomt gitt oss drahjelp i dette arbeidet, sier Bongo.
Solid markering
De siste årene har NOF feiret sin fødselsdag med kake og besøk ut i landet. Denne NOF-dagen skal skape bevissthet om hva forbundet er, hvordan det jobbes, forbundets verdier, kultur og historie.
I år blir det ny historiebok om de første 125 årene og 60 år som LO-medlem.
Forbundslederen har tro på at framtida er lys for NOF. Kampen om medlemmene er sterk i Forsvaret hvor organisasjonsgraden er nærmere 100 prosent. Men NOF har fordoblet medlemstallet i en tid hvor kuttene har vært store og omstillingene mange.
– I dag har vi 6000 tjenestegjørende medlemmer. Det betyr at vi nå er størst blant de yrkesaktive. Noe riktig gjør vi, konstaterer Torbjørn Bongo med et smil.
Og han lover at den røde tråden gjennom 125 år skal videreføres. NOF skal fortsatt være et handlekraftig forbund, med klare meninger og stor troverdighet.
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin