Ekstremvær gjør det nødvendig med lov mot høye temperaturer på jobben, mener britisk LO
Mer ekstremvær gjør det nødvendig med nye regler, mener TUC.
HETT: Britisk LO krever nye tiltak mot varme arbeidsplasser.
Colourbox.com (illustrasjonsfoto)
ragnhild@lomedia.no
Etter en uvanlig varm sommer krever TUC, Storbritannias svar på LO, at britiske myndigheter setter klare grenser i lovverket for hvor varmt en kan ha det på jobben.
TUC mener det ikke bør være tillatt med temperaturer over 30 grader på innendørs arbeidsplasser, eller 27 grader ved fysisk hardt arbeid.
– Ettersom hetebølger kommer til å bli vanligere framover, trenger vi klare og fornuftige regler som beskytter arbeidstakere, sier generalsekretær Frances O’Grady til The Guardian.
Ved 24 grader bør arbeidsgiver være forpliktet til å innføre tiltak for å kjøle ned arbeidsplassen, mener TUC.
• Hvor varmt skal det være på kontoret?
Uholdbare forhold
Britiske sykehus har denne sommeren meldt om rekordmange henvendelser til akuttmottakene fordi folk har blitt dårlige i varmen.
Også for de ansatte ved sykehusene har klimaet vært langt fra ideelt, og fagforeninger har advart mot uholdbare arbeidsforhold på grunn av heten.
Storbritannia har lenge hatt regler for minimumstemperaturer, men altså ikke tilsvarende regler for høye temperaturer, påpeker TUC.
• Jobbar du utandørs i varmen? Tom og kollegene på Ekebergsletta har fem gode råd
Ingen regler i Norge
Heller ikke i Norge inneholder lovverket faste grenser for hvor varmt eller kaldt vi kan ha det på jobben.
Arbeidstilsynet anbefaler at temperaturen holdes under 22 grader ved fysisk lett innearbeid. Temperatur under 19 grader eller over 26 grader skal unngås, informerer tilsynet.
