JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
-Jeg lyttet til dere i fjor og jeg lytter til dere i år. Jeg har uttrykt bekymringen deres for mine kollegaer i partiet og på Stortinget. Det vil jeg fortsette med, lovet Tina Bru deltakerne på LOs olje og gasskonferanse.

-Jeg lyttet til dere i fjor og jeg lytter til dere i år. Jeg har uttrykt bekymringen deres for mine kollegaer i partiet og på Stortinget. Det vil jeg fortsette med, lovet Tina Bru deltakerne på LOs olje og gasskonferanse.

Line Scheistrøen

Høyre-politiker åpner for å endre permitteringsreglene

BERGEN: Tina Bru, energipolitisk talskvinne for Høyre, mener regjeringen må være åpen for å endre permitteringsreglene for å unngå økte kostnader for bedriftene.


16.10.2014
12:00
21.08.2023 17:14

line.scheistroen@lomedia.no

– Jeg vil legge press på regjeringen for å endre permitteringsreglene hvis situasjonen for bransjen blir verre, sier Tina Bru til LO-Aktuelt. Hun er stortingsrepresentant og energipolitisk talskvinne for Høyre. I går ettermiddag deltok hun i debatten på LOs olje- og gasskonferanse her i Bergen.

Hun ble skyteskive for fagbevegelsen manglende tillit til den sittende regjering. Spesielt fikk hun spørsmål om permitteringsreglene og forslag til endringer i arbeidsmiljøloven.

– Regjeringen sier at den ikke har tenkt å se på permitteringsreglene nå, men den har ikke sagt at den ikke kan se på regelverket ved en senere anledning. Jeg mener vi må være åpen for å se på permitteringsreglene hvis situasjonen i bransjen forverrer seg, sier Bru.

– Krigserklæring

En rekke bedrifter i oljebransjen har i det siste varslet at de må kvitte seg med ansatte. Blant dem er store aktører som Statoil, Bilfinger, Aker Solutions, Aibel og Subsea 7. Det endelige omfanget av stillingskuttene er fortsatt vanskelig å tallfeste.

Tillitsvalgte mener selskapene går til unødvendig store innsparinger. De gir også klart uttrykk for at de nåværende permitteringsreglene fører til at selskaper sier opp ansatte fremfor å gå til permitteringer.

– Endringene i permitteringsreglene og de foreslåtte endringene i arbeidsmiljøloven er en krigserklæring fra regjeringen til oss i fagbevegelsen, var gjennomgangstonen hos de tillitsvalgte.

De er bekymret for at bransjen i denne oppsigelsesrunden mister viktig kompetanse og vil stå dårlig rustet til å møte oppturen når – og ikke hvis – oppturen kommer.

Mister unge

Også arbeidsgiverorganisasjonen Norsk Industri er bekymret for konsekvensene av de nye permitteringsreglene.

– En del av dem som sies opp kunne med det gamle regelverket sannsynligvis fått en permittering, for så å komme tilbake i jobb igjen etter tre-fire måneder. Dessverre er det de unge og nyansatte som nå må først ut. Mange høyt kvalifiserte og nyutdannede mister jobbene, og bransjen som helhet mister viktig kompetanse, mener Runar Rugtvedt, bransjesjef Olje og Gass i Norsk Industri.

For sent?

Allerede i fjor ble Bru advart av den samme forsamlingen om å endre permitteringsreglene.

– Jeg lyttet til dere i fjor og jeg lytter til dere i år. Jeg har uttrykt bekymringen deres for mine kollegaer i partiet og på Stortinget. Det vil jeg fortsette med, men kan ikke love at det vil føre frem, sa Bru.

– Jeg tror vi uansett ville sett oppsigelser nå. Antall ansatte har vært på et for høyt nivå. Spørsmålet er om vi ville sett flere eller færre oppsigelser hvis det permitteringsregelverket var annerledes, sa Bru. Hun etterlyser tall som forteller at selskaper faktisk går til oppsigelser fremfor permitteringer på grunn av det nye regelverket. Tall fra NAV forteller heller henne heller ikke så langt om alvorlig økning i antall arbeidsledige i bransjen.

– Endrer bildet seg, mener jeg vi må gjøre noe med permitteringsregelverket, sier Bru til LO-Aktuelt.

Det vil være for sent, mener LOs nestleder Hans-Christian Gabrielsen.

– Når du får dine statistikker er det allerede for sent. Ja, jeg er enig i at vi ville nok uansett sett noen oppsigelser. Men andre permitteringsregler kan være nok til at selskaper velger permitteringer fremfor oppsigelser, og på den måten også beholde viktig kompetanse, sa Gabrielsen under debatten.

Dette er saken:

Med virkning fra 1. januar i år ble perioden arbeidsgiverne må betale lønn til ansatte som permitteres økt fra 10 til 20 dager.

Regjeringens begrunnelse for å endre reglene var å «motvirke et unødig omfang av permitteringer» og å spare penger.

Fagbevegelsen advarte om at det å gjøre det dyrere å permittere kunne føre til flere oppsigelser.

Presset på regjeringen tiltok ut over våren, i takt med stadig nye varsler om nedbemanning i oljeindustrien og i leverandørindustrien.

På forsommeren ba LO, NHO og Byggenæringens Landsforening regjeringen gå tilbake til ti dagers lønnsplikt. Saken ble også tatt opp i Stortingets spørretime.

Regjeringen sto fast på sitt: Ingen endringer av reglene.

Heller ikke i forslaget til statsbudsjett for neste år har regjeringen signalisert vilje til å kutte ned på perioden med lønnsplikt.

Permittering:

Under kortvarige perioder med ordretørke, råstoffmangel og lignende kan bedriftene permittere ansatte for å redusere lønnsutgiftene. Regelverket omkring permittering er i hovedsak basert på de bestemmelsene som finnes i hovedavtalene. Hovedreglene er:

• Permittering skal varsles 14 dager i forveien.

• Som hovedregel skal ansienniteten følges når man velger ut hvem som skal permitteres.

• De første 20 dagene man er permittert har arbeidsgiveren plikt til å betale lønn. Deretter får man dagpenger fra Nav.

• Etter 26 uker stopper utbetalingen av dagpenger (52 uker i fiskeindustrien). Da må enten permitteringen avsluttes eller så gjeninntrer arbeidsgiverens lønnsplikt.

• For å ha rett til dagpenger fra Nav må man være minst 50 % permittert (40 % i fiskeindustrien).

Mer utfyllende informasjon finner du på Arbeidstilsynets faktaside og på Navs nettside om dagpenger ved permittering.

Les også:

Erna Solberg står på sitt (09.10.2014)

Regleringen toer sine hender i møte med ledigheten (10.10.2014)

– Reglene endres ikke (04.06.2014)

Permittering ble for dyrt - det kostet Kristoffer jobben (27.05.2014)

16.10.2014
12:00
21.08.2023 17:14

Dette er saken:

Med virkning fra 1. januar i år ble perioden arbeidsgiverne må betale lønn til ansatte som permitteres økt fra 10 til 20 dager.

Regjeringens begrunnelse for å endre reglene var å «motvirke et unødig omfang av permitteringer» og å spare penger.

Fagbevegelsen advarte om at det å gjøre det dyrere å permittere kunne føre til flere oppsigelser.

Presset på regjeringen tiltok ut over våren, i takt med stadig nye varsler om nedbemanning i oljeindustrien og i leverandørindustrien.

På forsommeren ba LO, NHO og Byggenæringens Landsforening regjeringen gå tilbake til ti dagers lønnsplikt. Saken ble også tatt opp i Stortingets spørretime.

Regjeringen sto fast på sitt: Ingen endringer av reglene.

Heller ikke i forslaget til statsbudsjett for neste år har regjeringen signalisert vilje til å kutte ned på perioden med lønnsplikt.

Permittering:

Under kortvarige perioder med ordretørke, råstoffmangel og lignende kan bedriftene permittere ansatte for å redusere lønnsutgiftene. Regelverket omkring permittering er i hovedsak basert på de bestemmelsene som finnes i hovedavtalene. Hovedreglene er:

• Permittering skal varsles 14 dager i forveien.

• Som hovedregel skal ansienniteten følges når man velger ut hvem som skal permitteres.

• De første 20 dagene man er permittert har arbeidsgiveren plikt til å betale lønn. Deretter får man dagpenger fra Nav.

• Etter 26 uker stopper utbetalingen av dagpenger (52 uker i fiskeindustrien). Da må enten permitteringen avsluttes eller så gjeninntrer arbeidsgiverens lønnsplikt.

• For å ha rett til dagpenger fra Nav må man være minst 50 % permittert (40 % i fiskeindustrien).

Mer utfyllende informasjon finner du på Arbeidstilsynets faktaside og på Navs nettside om dagpenger ved permittering.

Les også:

Erna Solberg står på sitt (09.10.2014)

Regleringen toer sine hender i møte med ledigheten (10.10.2014)

– Reglene endres ikke (04.06.2014)

Permittering ble for dyrt - det kostet Kristoffer jobben (27.05.2014)




Mest lest

TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.

TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.

Kai Hovden

Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt

Brian Cliff Olguin

Butikkansatte får ny lønn

BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.

BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.

Erlend Angelo

Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt

BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.

BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.

Jan-Erik Østlie

Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet

Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.

Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.

Eirik Dahl Viggen

Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg

Roy Ervin Solstad

Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav

OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.

OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.

Leif Martin Kirknes

Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg

Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.

Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.

Leif Martin Kirknes

Økt kokainbruk blant unge elektrikere

Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.

Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.

Erlend Angelo

Potetmangel gir permitteringer i Bama

FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.

FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.

Colourbox.com

Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke

Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.

Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.

Leif Martin Kirknes

Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør

Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).

Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).

Jan-Erik Østlie

Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy

HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.

HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.

Eirik Dahl Viggen

Jørgen (29) overlever på overtidstimer

Heiko Junge / NTB

Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska

NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.

NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.

Rodrigo Freitas / NTB

Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer

Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.

Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.

Jonas Fagereng Jacobsen

Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler

BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.

BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.

Herman Bjørnson Hagen

Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle

MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.

MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.

Brian Cliff Olguin

Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben

Knut Viggen

Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger

Debatt

Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.

Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.

Agenda Magasin

Ikke mas om at jeg skal føde flere barn for å sikre din alderdom


Flere saker