Klar beskjed til sjefene: – Ikke plag de ansatte med meldinger i juleferien
Sjefene må holde seg unna send-knappen til de ansatte når de har fri, er budskapet fra danske ledere.
NEI: Er du sjef så la de ansatte som har juleferie slippe mailer og smser fra deg, oppfordrer de danske Lederne.
Colourbox.com
sym@lomedia.no
Mange ledere bruker fridagene til å planlegge året som kommer. Veien til send-knappen på pc og mobil kan være kort. Ikke fall for den fristelsen, advarer Lederne.
– Lederne skal holde fingerne fra send-knappen, selv om det kan være fristende å skrive en mail til de ansatte for å hake ut oppgaven, sier teamsjef hos Lederne, Michael Uhrenholt, i en pressemelding.
Skaper usikkerhet
Sjefene kan ikke vite hvordan medarbeiderne reagerer på en jobb-epost i julehøytiden. Må de svare med én gang, blir de stresset og usikre eller klarer de å ignorere mailen og utsette jobben til etter ferien?
– Det er klart at lederne kan pålegge arbeidsoppgaver til de ansatte som er på jobb mellom jul og nyttår, men de som har ferie bør ikke utsettes for beskjeder som skaper tvil om hva som forventes av dem, sier Uhrenholt som er ledelsesrådgiver i organisasjonen for de danske Lederne.
• Sjefen forventer svar på epost – også på kvelden
• – Skriv overtid hvis sjefen forventer at du svarer på epost og mobil utenom normal arbeidstid
• Meld deg på nyhetsbrevet vårt
• Følg oss på Facebook
