JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Ole Martin Wold

Lars Jakob (44): – Spør du meg, er individualisering oppskriften på å rive ned samholdet på en arbeidsplass

Lars Jakob Furunes sørget for sportskjeden XXLs aller første tariffavtale. Bedriften sa opp avtalen i fjor, men Furunes fortsetter å holde liv i klubben. Fordi han vet at han har rett.
2019013112170020190410203756

Jeg er kanskje litt som kleggen? Jeg er ikke særlig autoritetstro, og jeg kan tåle mye motstand så lenge jeg vet at jeg har rett. Som at et organisert arbeidsliv med kollektive avtaler er den beste måten å oppnå fordeler for de ansatte på. Jeg er kanskje en slags vaktbikkje.

Ansatte var misfornøyde med flere av vilkårene her før vi fikk på plass tariffavtale i 2015, men vi manglet kunnskap om hvordan det burde være. Jeg går grundig til verks når jeg først blir opptatt av noe, og leste meg opp på avtaleverket den gangen.

Første tariffavtale i XXL (19.06.15)

Samhold blir borte

Ledelsen sa opp tariffavtalen i fjor, etter at de fikk flertall for en egen alternativ avtale som de la direkte frem for de ansatte. Da vi mistet tariffavtalen vår mistet vi også forutsigbarheten ved å ha lokal forhandlingsrett, rett til medbestemmelse, tillegg for ubekvem arbeidstid og avtalefestet pensjon.

I flere bransjer ser vi stadig angrep på det organiserte arbeidslivet. Spør du meg, er individualisering oppskriften på å rive ned samhold og et godt miljø på en arbeidsplass. Jeg tror lokking og bestikkelser har blitt vanligere på arbeidsplasser enn direkte angrep på tillitsvalgte og organiserte. Ledelsen frister kanskje med midlertidige lønnsøkninger, kortere arbeidstid, betalte pauser. Sånn får de folk over på sin side i bransjer med stort gjennomtrekk av ansatte.

Nå har jeg vært ansatt i bedriften i snart sju år. Jeg jobber på verkstedet, reparerer sykler og preparerer ski. Tidligere har jeg både vært sjåfør i Posten, jeg har vært sykkelbud og sykkelmekaniker.

Nysgjerrigper

Jeg vil fortsette som klubbleder så lenge jeg mener argumentene min er riktige. I dag er en håndfull av de ansatte medlemmer av Handel og Kontor. Jeg informerer og prøver å gi gode svar på spørsmål som de har. Nyansatte får en oppfordring om å melde seg inn, uten at jeg løper etter dem. For meg er det viktig å ha kontakt med folk i andre deler av fagbevegelsen. Jeg deltar på konferanser og møter gjennom fagforeningen, og sånn holder jeg meg også oppdatert på hva som skjer i arbeidslivet generelt.

Nysgjerrigheten min er en drivkraft, og jeg har alltid stilt spørsmål ved saker som foregår både til høyre og til venstre i samfunnet. Jeg er mer pragmatisk enn ideologisk drevet. Maktmisbruk er altså noe av det verste jeg vet. Noen ganger hender det selvsagt at den «sterke» parten har et poeng, men slett ikke alltid. Å være i konstant opposisjon er kanskje ikke karrierebyggende, men det ordner seg jo for vanskelige gutter. Eller gjør det ikke?

anne.siri@lomedia.no

{"tittel":{"color":"#ffffff","fontsize":"75","bgc":"#ffffff","bgo":"1","bgh":"100%","pos":"1","shadow":true},"extrafiles":{"js":"","css":""},"fb":[{"type":"f5","title":"Lars Jakob Furunes (44)","closed":false,"place":"Samhold blir borte"},{"type":"f2","title":"Tillitsvalgtåret","closed":true,"place":"Nysgjerrigper"},{"type":"f1","title":"","closed":false,"place":""},{"type":"f1","title":"","closed":false,"place":""},{"type":"f1","title":"","closed":false,"place":""},{"type":"f1","title":"","closed":false,"place":""},{"type":"f1","title":"","closed":false,"place":""},{"type":"f1","title":"","closed":false,"place":""},{"type":"f1","title":"","closed":false,"place":""},{"type":"f1","title":"","closed":false,"place":""}],"si":[{"title":"","place":""},{"title":"","place":""},{"title":"","place":""},{"title":"","place":""},{"title":"","place":""},{"title":"","place":""},{"title":"","place":""},{"title":"","place":""},{"title":"","place":""},{"title":"","place":""}],"us":[{"type":"f1","title":"","closed":false,"place":""},{"type":"f1","title":"","closed":false,"place":""},{"type":"f1","title":"","closed":false,"place":""},{"type":"f1","title":"","closed":false,"place":""},{"type":"f1","title":"","closed":false,"place":""},{"type":"f1","title":"","closed":false,"place":""},{"type":"f1","title":"","closed":false,"place":""},{"type":"f1","title":"","closed":false,"place":""},{"type":"f1","title":"","closed":false,"place":""},{"type":"f1","title":"","closed":false,"place":""}],"lpage":{"exist":false,"color":"#000000"},"cpage":{"iscpage":true,"mpage":"https://frifagbevegelse.no/reportasjer/tillitsvalgte-forteller-6.183.602063.5adbd00007"}}

Lars Jakob Furunes (44)

Tillitsvalgt for Handel og Kontor på XXL Lade i Trondheim
Hjertesak: Samhold funker

Tillitsvalgtåret

I 2019 markerer LO Tillitsvalgtåret.
Gjennom hele året vil vi intervjue tillitsvalgte om nettopp det å være tillitsvalgt.

{"tittel":{"color":"#ffffff","fontsize":"75","bgc":"#ffffff","bgo":"1","bgh":"100%","pos":"1","shadow":true},"extrafiles":{"js":"","css":""},"fb":[{"type":"f5","title":"Lars Jakob Furunes (44)","closed":false,"place":"Samhold blir borte"},{"type":"f2","title":"Tillitsvalgtåret","closed":true,"place":"Nysgjerrigper"},{"type":"f1","title":"","closed":false,"place":""},{"type":"f1","title":"","closed":false,"place":""},{"type":"f1","title":"","closed":false,"place":""},{"type":"f1","title":"","closed":false,"place":""},{"type":"f1","title":"","closed":false,"place":""},{"type":"f1","title":"","closed":false,"place":""},{"type":"f1","title":"","closed":false,"place":""},{"type":"f1","title":"","closed":false,"place":""}],"si":[{"title":"","place":""},{"title":"","place":""},{"title":"","place":""},{"title":"","place":""},{"title":"","place":""},{"title":"","place":""},{"title":"","place":""},{"title":"","place":""},{"title":"","place":""},{"title":"","place":""}],"us":[{"type":"f1","title":"","closed":false,"place":""},{"type":"f1","title":"","closed":false,"place":""},{"type":"f1","title":"","closed":false,"place":""},{"type":"f1","title":"","closed":false,"place":""},{"type":"f1","title":"","closed":false,"place":""},{"type":"f1","title":"","closed":false,"place":""},{"type":"f1","title":"","closed":false,"place":""},{"type":"f1","title":"","closed":false,"place":""},{"type":"f1","title":"","closed":false,"place":""},{"type":"f1","title":"","closed":false,"place":""}],"lpage":{"exist":false,"color":"#000000"},"cpage":{"iscpage":true,"mpage":"https://frifagbevegelse.no/reportasjer/tillitsvalgte-forteller-6.183.602063.5adbd00007"}}