Jan-Erik Østlie

jan.erik@lomedia.no

– Denne nåla har dere vel fortjent!

Det sa en tydelig stolt Geir Myklebust, som er ansvarlig for LO-kurset arbeidsrettslinja.

For aller første gang ble det delt ut en blå LO-nål til tillitsvalgte som i løpet av den seineste tid har fullført Arbeidsrettslinja.

Det skjedde foran om lag 400 tillitsvalgte fra de fleste LO-forbund som deltok på det årlige arbeidsrettsseminaret for tillitsvalgte i Oslo Kongressenter.

Det var også første gang LO kurs og konferanse, den nye avdelingen i LO som ble etablert etter nedleggelsen av AOF, sto som arrangør av dette seminaret.

Ny nål

Arbeidsrettslinja er LOs toppskoleringsprogram i arbeidsrett.

LO har i mange år delt ut LO-nåla til tillitsvalgte som gjennomfører LO-skolen. Dette er første gang det deles ut en egen arbeidsrettsnål.

LO-leder Kine Asper Vistnes gratulerte alle de 18 som kom for å motta nål. De som ikke kunne møte, fikk nål og diplom tilsendt posten.

– Vi trenger alle mer kunnskap, sa hun i sin åpningstale.

LO-LEDEREN: Kine Asper Vistnes hylle de tillitsvalgte som ønsket seg mer kunnskap.

Jan-Erik Østlie

Se listen over alle som mottok nåla nederst i saken.

Forventninger om økt kompetanse

Blant de 18 innehaverne av LO-nåla som deltok på seminaret, var 58 år gamle Thor Henning Isachsen, kirkemusiker fra Tromøya ved Arendal som i dag er ansatt som forbundssekretær i Creo – forbundet for kunst og kultur.

Hans kunstneriske ferdigheter viser han først og fremst fram på orgel, piano og sang.

Han begynte i jobben hos Creo for 6 år siden. Der ble det raskt forventet at han skulle øke sin kompetanse. Derfor meldte han seg på arbeidsrettslinja.

Medbestemmelse

Arbeidsrettslinja foregår på Sørmarka og består av 5 moduler (se faktaboks). 40 timer på hver modul – totalt fem dager gjennom fem uker.

Isachsen brukte to år på alt, men det er mulig å gjennomføre det både på kortere og lengre tid – du kan tilpasse kurset etter eget behov.

– Hvilke temaer likte du best og hadde mest nytte av?

– Kollektiv arbeidsrett, tariffavtalens virkeområde og medbestemmelse på arbeidsplassen.

Isachsen forteller at de blant annet stilte seg spørsmålet om medbestemmelsen ikke bare var tomme ord i hovedavtalen, men reell.

– Er den reell?

– Ja, de tillitsvalgte har absolutt noe de skulle ha sagt, mener Isachsen.

FORBUNDSSEKRETÆREN: Thor Henning Isachsen er glad for at tillitsvalgte i fagbevegelsen har reell medbestemmelsesrett,

Jan-Erik Østlie

Høyner sjøltilliten

Deltakelsen på arbeidsrettslinja ga Isachsen muligheter til å grave litt dypere i materien enn han vanligvis får anledning til. Nå kunne han i litt mer ro og mak prøve å finne ut hva lovgiver og rettssystemet sier om ulike arbeidsrettstema.

– Er det sånt som høyner sjøltilliten?

– Ja, og når det nå nærmer seg sentrale forhandlinger, kan jeg være litt tøffere og stille strengere krav.

– Du lærte kanskje litt av de andre deltakerne også?

– Ja, og så var det sosialt og hyggelig. Tillitsvalgte lar seg ikke pelle på nesa, sammen styrker vi hverandre, forteller han.

Husk dine rettigheter!

Sjølsagt syns han også det er stas og et hyggelig hederstegn å få LO-nål etter endt kurs, men den er mest et symbol.

– Hva skal du bruke den nyervervede kunnskapen din til?

– Nå stiller jeg jo sterkere skodd, særlig i forhandlinger med arbeidsgiverforeningen. Jeg kan i sterkere grad enn tidligere trygge de tillitsvalgte i Creo, og minne dem på at vi må aldri må glemme våre rettigheter, sier Thor Henning Isachsen.