Organisasjonsmedarbeider i Rørleggernes fagforening, Boye Ullmann, kan dokumentere at 40 prosent av alle som jobber på bygg er innleid arbeidskraft.
Sissel M. Rasmussen
Ny rapport om innleie i bygg:
Nesten all innleie av arbeidskraft på Oslos byggeplasser er ulovlig
Ni av ti innleide kommer fra bemanningsbyrå, og så å si all innleien er ulovlig.
eline@lomedia.no
torgny@lomedia.no
Byggmiljøene i Oslo og Akershus legger nå fram en rapport som viser hvor ille det står til på bygeplassene i hovedstadsområdet.
Rapporten kommer idet LO-kongressen skal starte debatten om hvordan man skal bekjempe sosial dumping og løsarbeidersamfunnet.
I undersøkelse har tillitsvalgte oppsøkt 59 byggeplasser med nesten 3000 arbeidere for å sjekke hvor omfattende bruken av innleie er og om den er lovlig. Det viser det seg at 40 prosent av alle som jobber på byggeplassene er innleide.
Dette er ikke begrenset til mindre byggeplasser. De store og tariffbundne entreprenørene er ikke noe unntak. Her har innleie økt fra 17 prosent til 35 prosent i åra fra 2015 til 2017. For elektroarbeidere var andelen innleide enda høyere: 44 prosent.
Omfanget er ekstremt
– Det aller viktigste funnet er det ekstreme omfanget av ulovlig innleie fra bemanningsbyråer.
Det sier organisasjonsarbeider i Rørleggernes fagforening i Oslo, Boye Ullmann.
– Gang på gang møter vi representanter fra styresmaktene som understreker hvor liten og ubetydelig bemanningsbransjen er. Nå ser vi innenfor bygg, er dette veldig langt fra sannheten, sier Ullmann.
Kampkrafta borte
Samtidig som det er byggeboom i hovedstadsområdet, blir det stadig færre organiserte arbeidere i bransjen. Bare elleve prosent er organiserte.
– Det sier det meste om hvor liten kampkraft det er igjen. Bemanningsbransjen har langt på vei tatt over bransjen i Oslo og Akershus, hevder Ullmann.
PODKAST: Boye Ullmann om innleierapporten
LES MER: Nå vil han kaste bemanningsbyråene ut fra Oslo
Fire punkter
I rapporten kommer det fram at nesten alle de som er innleid kommer fra bemanningsbyråer, og ikke fra andre produksjonsbedrifter. Det vil si at bedriftene som leier ut arbeidskraft, ikke har egen produksjon, men bare driver med utleie av arbeidskraft.
Innleie av arbeidskraft er i utgangspunktet ikke ulovlig i Norge, men det kreves at fire punkter er oppfylt: krav om tariffavtale, protokoll mellom bedriften og tillitsvalgte, at innleien er tidsbegrenset og at antall ansatte er klart definert.
Av alle de undersøkte leieforholdene som er omtalt i rapporten var hele 85 prosent ulovlig.
– Generelt ser vi at tillitsvalgte blir totalt overkjørt i innleiesaker. Problemet er at både ulovlig innleie og sosial dumping er så å si risikofritt. Den verste straffen de som driver med dette kan få, er å komme i media og kanskje måtte betale det arbeidet egentlig koster, sier Boye Ullmann.
Bemanningsbyrået tapte i retten, fortsetter med "fast jobb uten lønn mellom oppdrag"
Ond sirkel
Byggmiljøene bak rapporten er bekymret for hele bransjens framtid som følge av det store innslaget av innleie, sågar ulovlig innleie.
– Dette er en ond sirkel. Det er bare å se hvordan søkningen til yrkesfag stuper, understreker Ullmann. Andre uunngåelige følger av at innleie dominerer bransjen så totalt er at vilkårene blir dårligere og at både kvalitet og produktivitet synker.
Foreslår ulike tiltak
LO-kongressen kommer til å debattere ulike tiltak. I rapporten skisseres det fire ulike tiltak som er aktuelle:
• Å forby bemanningsbyråer, slik det var før frislippet av kommersiell arbeidskraftutleie i 2000. I rapporten stilles det spørsmål om dette er lovlig med tanke på vikarbyrådirektivet og EØS-avtalen.
• Et begrenset forbud, der en bransje får forbud mot bemanningsbyråer eller der forbud gjelder i et begrenset geografisk område. Det er åpning for dette i arbeidsmiljøloven i dag.
• Fjerne adgangen tillitsvalgte har til å godkjenne innleie unntatt der man leier inn til erstatning for en navngitt ansatt.
• Forandre arbeidsmiljøloven slik at det bare kan inngås avtale om innleie med tillitsvalgte i fagforening med landsdekkende tariffavtale.
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
Sissel M. Rasmussen
Har du fysisk tungt arbeid? Da bør du kanskje ikke trene etter jobben
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.
Eirik Dahl Viggen
Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Per Backer