Helge Rønning Birkelund

helge.birkelund@anb.no

Kommunalminister Liv Signe Navarsete (Sp) har kapret gründeren og TV-profilen Shahzad Rana – kjent fra «Teenage-Boss» på NRK og «Skaperen» på TV 2. Rogalendingen, som i dag er teknologidirektør i Microsoft, skal inspirere kommunene til endring og bedre samhandling.

Prisen er en del av innovasjonsstrategien som Kommunal- og regionaldepartementet lanserte i vår.

– Det kommer til å bli stilt stadig større og sterkere krav til kommunene. Utfordringene blir ikke akkurat færre i framtiden. Nye oppgaver vil stadig dukke opp. Det er ikke bare penger som må til for å møte framtiden. Man må også tenke nytt og annerledes, sier Navarsete til Avisenes Nyhetsbyrå (ANB).

– Ofte er en kulturendring nok. Det gjelder å tenke smartere og organisere seg bedre. Ikke nødvendigvis løpe raskere, men samarbeide bedre, legger hun til.

Prisen skal deles ut våren 2014 og er på 500.000 kroner. Den skal gå til en kommune som har utmerket seg med å følge opp innovative ideer.

Juryleder

Rana mener det er helt avgjørende at innovasjon starter lokalt i kommunene og er spesielt opptatt av å bryte grenser.

– En av de viktigste måtene for kommunene å knekke koden på er å bryte ned grensene. Som innbygger er det helt uvesentlig hvor grensene mellom avdelinger og folk går i en kommune. Det skal egentlig ikke ha noe med tjenestetilbudet å gjøre i det hele tatt, mener Shahzad Rana.

– I tillegg er det ikke bare midler som teller. For å få til endring trengs både mål og midler. Målet må alltid komme først og er viktigere enn middelet, mener han.

– Nytenkningen handler om nyere og smartere måter å jobbe på gjerne på tvers av sektorer, skyter statsråden inn.

Startskuddet

Onsdag går startskuddet for kampanjen som skal motivere kommunene til å hevde seg i kamp om innovasjonsprisen og den halve millionen.

Jurylederen er først og fremst ute etter de som har greid å levere, og ikke bare har de gode planene. Han ser gjerne at kommunene samarbeider med private aktører.

– Innovasjon er aldri noe «one man show». Et samspill mellom offentlige og private kan ofte være en god løsning. Suksessfaktoren er at folk kommer sammen med et felles mål på tvers av grenser og avdelinger. Det kan være alt fra smilekurs som gjør at kommuneansatte møter folket med et bredt smil til avanserte teknologiske prosjekter, sier Rana.

Han ønsker tilgang til så mange innovasjonsprosjekter som mulig.

– Målet er å løfte fram de gode eksemplene slik at andre kommuner kan bli inspirert, supplerer Liv Signe Navarsete. (ANB)