Svein-Yngve Madssen

sym@lomedia.no

– De vedtakene vi gjør, de kompromissene vi lander, får ekte konsekvenser for ekte mennesker, og for den politikken som skal føres i Norge de neste fire årene, sa LO-nestleder Hans-Christian Gabrielsen da han innledet om LOs handlingsprogram.

– I denne familien har vi en tradisjon for å ta hensyn til det eller de forbundene som har de sterkeste interessene i en sak, påpekte han og var trygg på at kongressen finner gode og samlende kompromisser.

• Alle sakene fra LO-kongressen

Gamle formuleringer

LO-sekretariatet bestemte tidlig at på de tre mest omstridte sakene beholdt man de samme formuleringene som i gjeldende handlingsprogram. Det er derfor debatten under kongressen og arbeidet i redaksjonskomiteene som eventuelt vil føre til at kongressvedtaket fra 2013 vil bli endret.

Gabrielsen lovet at det handlingsrommet som finnes i EØS-avtalen blir tatt i bruk for å bekjempe sosial dumping og for å bli kvitt løsarbeidet gjennom bemanningsbransjen.

– Husk at det er ikke EØS-avtalen, men norske arbeidsgivere som har innført dette uvesenet som ikke hører hjemme i norsk arbeidsliv, sa LOs nestleder.

Konsekvensutredning

På kongressen for fire år siden ble det vedtatt å be om en konsekvensutredning av områdene Nordland VI og VII, og Troms II. Gabrielsen viste til behovet for en føre-var-politikk som ivaretar hensynet til miljø, sikkerhet og sameksistens med fiskeri- og reiselivsnæringen.

– Dette er saker der det er ulike syn, og dt er saker som har stor – ja, avgjørende – betydning for verdiskapning og sysselsetting i bransjer der LO har mange medlemmer. Jeg er sikker på at vi også denne gangen finner de gode, samlende kompromissene, sa Hans-Christian Gabrielsen.

Dagens kongressdebatt vil avgjøre om LO-kongressen igjen samler seg om felles formuleringer slik den gjorde i 2013.

Norske modellen

Gabrielsen understrekte i sin innledning betydningen av den norske modellen og advarte mot å røre fundamentet.

– Derfor kan du ikke si at du er for den norske modellen - og samtidig øke forskjellene mellom folk, undergrave hele det organiserte arbeidslivet gjennom flere midlertidige ansettelser eller rive bort det finansielle grunnlaget, ved å tømme oljefondet mens antallet personer utenfor arbeidsmarkedet bare øker, sa Gabrielsen.

Han var også opptatt av verdiskaping, slik at det var mulig å fordele mer av kaka. Oslo-byrådets beslutning om å kjøpe kraftselskapet Hafslund tilbake karakteriserte han som en klok beslutning.

– Derfor sier vi i handlingsprogrammet at vi trenger en aktiv stat som sikrer eierskap til viktig infrastruktur og våre ressurser.

Kompetanse digitalisering

I handlingsprogrammet understrekes betydningen av kunnskapsbaserte og bærekraftige produksjonsmiljøer. Gabrielsen varslet at kompetansepolitikk var ett av områdene LO ville ha fullt trøkk framover.

– Det å sikre full sysselsetting for en høykompetent arbeidsstokk er det beste fordelingsmessige grepet vi kan ta, sa han.

Digitaliseringen så han både som en mulighet for demokratisering og utjevning og økt verdiskapning i mange bransjer.

– Det er ikke noe alternativ å ikke digitalisere. Men måten vi gjør det på, og hvem som høster fordelene, det kan og skal vi påvirke med politikk, lovet Gabrielsen.

Offentlig sektor

LO-nestlederen høstet stor applaus da han krevde en tillitsreform i offentlig sektor hvor læreren får være lærer og NAV-rådgiveren får folk ut i arbeid. De ansatte må få tillit og anledning til å bruke kompetansen sin.

– Og vi krever en stans i privatiseringen i norske kommuner, sa Hans-Christian Gabrielsen.

PODCAST: Påtroppende LO-leder: – Vi må ha en ny regjering på plass

• Følg oss på Facebook