Kaefer-ansatte med klart ja under uravstemning:
– Deilig å bli ferdig med dagsinga
Etter nesten ti uker med gå sakte-aksjon, er lønnsforhandlingene endelig i havn i ISO-fagbedriften Kaefer.
Jens Hermansson og Rune Hantho er begge glade for at gå sakte-aksjonen i Kaefer nå er over.
Erlend Angelo
erlend@lomedia.no
– Ja, det er deilig at det er over, det må jeg innrømme, sier Jens Hermansson til Magasinet for fagorganiserte.
Han er klubbleder for de drøyt 270 Fellesforbundet-medlemmene i ISO-fagbedriften Kaefer, som utfører vedlikehold på ulike oljeplattformer og landanlegg tilknyttet olje og gass.
Tirsdag 29. august startet de sin gå sakte-aksjon, som innebærer 45 prosent arbeid for 45 prosent lønn.
• Kaefer-ansatte måtte til Riksmekleren for å bli enige om lønna
Det har vært steile fronter underveis i lønnsforhandlingene, der både Norsk Industri/NHO og Fellesforbundet/LO har involvert seg underveis.
Til slutt havnet oppgjøret hos Riksmekleren – noe «ingen» kan huske å ha skjedd med lokale lønnsforhandlinger tidligere. Riksmekling-instituttet er vanligvis forbeholdt sentrale lønnsoppgjør.
Klart ja til 5,50
Men onsdag forrige uke klarte man med Riksmeklerens hjelp å enes om et lønnsforslag.
Det ble sendt ut til uravstemning blant medlemmene – som etter tre tydelige nei denne gangen sa like tydelig ja.
– Rundt 73 prosent av våre medlemmer stemte ja denne gangen. Det var gledelig for alle parter at dette nå er over, sier Hermansson.
• Tillitsvalgte mener Kaefer undergraver gå sakte-aksjonen med innleie
– Det har vært litt blandete reaksjoner blant medlemmene, men de fleste er lettet.
Resultatet ble 5,50 kroner ekstra i timen fra 1. september av. Vel så viktig var det å få på plass en reisedekning for de som bor utenfor Skandinavia, som gjelder rundt 30 av medlemmene i Kaefer-klubben.
– Dette har vi kjempet for i mange år, så dette var det på tide å få på plass, understreker Hermansson.
Fortsatt mye jobb gjenstår
Selv om årets lokale lønnsoppgjør nå er i havn, er det likevel mye som gjenstår for Fellesforbundet-klubben.
Det er nemlig flere tvister i bedriften, som går på innleie og arbeidstid, samt bortetillegg.
– Vi håper at dette er noe vi kan finne en løsning på, men vi har en lang vei å gå, innrømmer Hermansson.
• Følg Magasinet for fagorganiserte på Facebook
• Les flere saker om fagbevegelsen, arbeidsliv og politikk på vår forside
Dette er en sak fra
Vi skriver om ansatte i store bransjer i privat sektor, blant annet industri, bygg, transport og hotell- og restaurant.
