JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
LO mener NHO egentlig var enig med LO, men at arbeidsgiverne nå konstruerer en uenighet om vikarenes lønn.

LO mener NHO egentlig var enig med LO, men at arbeidsgiverne nå konstruerer en uenighet om vikarenes lønn.

Erlend Angelo, Magasinet for fagorganiserte

- NHO konstruerte vikaruenighet

Intern misnøye i NHO presset fram omkamp om likebehandling av innleide arbeidere. Det hevdet LOs advokat i retten i går.


12.12.2014
12:00
21.08.2023 17:14

eline@lomedia.no

Hvem har ansvaret for at innleide arbeidere får de samme vilkårene og lønna som innleiebedriftens egne ansatte? Dette er spørsmålet Arbeidsretten har hatt oppe denne uka, i en viktig prinsippsak mellom LO og NHO.

Mens LO mener at innleiefirmaet har en plikt til å sørge for likebehandling, mener NHO at det er utleier – bemanningsbyrået – som har dette ansvaret alene og at innleier kun skal opplyse om hvilke vilkår som gjelder.

Likebehandling av innleide er regulert i tariffavtalen etter oppgjøret i 2012 (frontfaget Industrioverenskomsten, og dermed også i en lang rekke andre overenskomster både i LO og YS). Striden om innleiers ansvar og de tillitsvalgtes rett til å tviste på likebehandling, har oppstått fordi det er blitt uenighet om hvordan tariffavtalen skal tolkes.

Parallelt med LO/NHO-saken, har Arbeidsretten derfor hatt en sak mellom YS og NHO om samme tolkningsstrid.

Les også: Krangler i retten om likebehandling (11.12.14)

Hvem har ansvaret?

LO mener at det hele tiden har vært klare og tydelige premisser og en enighet mellom partene om deres tolkning. NHO sier at nei, det har aldri vært enighet om å ta inn noe mer i tariffavtalen enn det som ligger i arbeidsmiljøloven.

Loven gir bemanningsselskapet ansvaret, mens tariffavtalens bestemmelser – ifølge LO – også la et ansvar på innleier. NHO mener også at ettersom det i deres tolkning ikke ligger noen plikt for innleier til å likebehandle, har heller ikke tillitsvalgte i innleiebedriften noen tvisterett. Bestemmelsene om dette i tariffavtalen er bare informasjonsbestemmelser, ikke noe som binder innleiefirmaene eller forplikter materielt.

Ville blitt streik

På rettssakens andre dag kom det klart fram at det ikke var noen felles forståelse av hva som egentlig hadde skjedd under tariffoppgjøret i 2012. Fellesforbundets vitner, forbundssekretær Jørn Eggum og sekretær Knut Øygard, la vekt på at nettopp temaet likebehandling ble svært grundig behandlet i forhandlingene og meklingen.

– Vi filte lenge på formuleringene. Men det var aldri noen tvil om hensikten, eller om at det var enighet om at partene i innleiebedriften må eie likebehandlingsbestemmelsene, sa Øygard.

Jørn Eggum la vekt på at Norsk Industri og Fellesforbundet hadde en felles holdning om at lokale lønnsspørsmål bør løses uten å stadig måtte ty til rettsapparatet. Da må det være en tvistemekanisme på plass. Dette var så viktig for Fellesforbundet at det kunne blitt streik på spørsmålet.

– Hadde vi ikke nådd en enighet her, ville det ikke blitt noen løsning den natta, sa Eggum.

Enige til 2014

Eggum forklarte at fram til mars 2014 har Fellesforbundet levd i den tro at Norsk Industri delte deres tolkning av tariffavtalen.

– Vi er forundret over at det kommer fram en ny oppfatning så lenge etterpå. Vi var jo ikke uenige i 2012. Da blir det rart å sitte her nå og snakke om hva vi var enige om, sa Eggum.

Nettopp spørsmålet om når uenigheten og tolkningen av tariffavtalen oppsto, viet både NHOs arbeidslivsdirektør Svein Oppegaard og Norsk Industris Stein Lier-Hansen oppmerksomhet i sine vitneforklaringer. Ifølge dem var det aldri noen enighet.

– Det var krystallklart at det ikke skulle inn noen rettigheter ut over det som var på vei inn i arbeidsmiljøloven, sa Lier-Hansen.

Under oppgjøret i 2012 var den nye og vikarbyrådirektivtilpassede arbeidsmiljøloven ennå ikke formelt vedtatt i Stortinget.

– Dette var særdeles viktig for hele NHO-fellesskapet, understreket Oppegaard.

Klare beviser

LOs advokat Marit Håvemoen mente det var lagt fram klare bevis i retten for at Fellesforbundet og Norsk Industri hadde en felles forståelse av likebehandlingsreglene i 2012. Misnøyen med reglene har oppstått i NHO i ettertid, mente hun.

– De var enige. Så kom den interne misnøyen i NHO. Derfor er denne uenigheten i etterkant konstruert. Da bør den ikke få betydning – særlig ikke når uenigheten ikke tas opp med Fellesforbundet trass i gjentatte muligheter, sa Håvemoen i sin prosedyre.

Både hun og YS-advokat Vetle Rasmussen framhevet det merkverdige i at Norsk Industri skulle bruke så mye tid og krefter både i forhandling, mekling og i ettertid på bestemmelser i tariffavtalen som uansett ikke var annet enn «til informasjon».

– Hvorfor skulle Fellesforbundet være så opptatt av å ta inn bestemmelser som ikke forpliktet, spurte Håvemoen.

Ville vært tydeligere

NHOs advokater Nina Melsom og Margrethe Meder argumenterte med at dersom Norsk Industri hadde villet forplikte innleiefirmaene, da ville dette vært nevnt eksplisitt.

– Hadde Norsk Industri ment at det for eksempel var pliktig å avslutte en kontrakt med et utleiefirma som ikke gjennomfører likebehandlingen til punkt og prikke, burde dette vært nevnt. Hadde partene ment å formulere en plikt, kunne man altså forvente at dette var presisert langt tidligere, sa Melsom i prosedyren.

NHO holdt dermed fast på sin framstilling av at Fellesforbundet må ha misforstått – og at Norsk Industri og NHO aldri ville tariffeste noe ansvar for innleier til å gjennomføre likebehandling av innleide arbeidere.

Arbeidsrettens dom er ventet 5. januar.

Les også:

Krangler i retten om likebehandling (11.12.14)

12.12.2014
12:00
21.08.2023 17:14



Mest lest

BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.

BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.

Erlend Angelo

Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt

BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.

BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.

Jan-Erik Østlie

Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet

Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.

Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.

Eirik Dahl Viggen

Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg

Roy Ervin Solstad

Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav

OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.

OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.

Leif Martin Kirknes

Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg

Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.

Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.

Leif Martin Kirknes

Økt kokainbruk blant unge elektrikere

Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.

Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.

Erlend Angelo

Potetmangel gir permitteringer i Bama

FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.

FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.

Colourbox.com

Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke

HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.

HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.

Eirik Dahl Viggen

Jørgen (29) overlever på overtidstimer

Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.

Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.

Jonas Fagereng Jacobsen

Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler

BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.

BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.

Herman Bjørnson Hagen

Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle

MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.

MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.

Brian Cliff Olguin

Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben

Knut Viggen

Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger

Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.

Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.

Privat

Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben

Brian Cliff Olguin

Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene

LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.

LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.

Eirik Dahl Viggen

Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene

Håvard Sæbø

Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt

Per Backer

Fikk stoppet søndagsåpen butikk i Vinje

Kathrine Geard

Yngve sier sjelden hva han jobber med: – Da må jeg forklare resten av kvelden

Næringsminister Jan Christian Vestre er svært fornøyd med den nye handelsavtalen som EFTA-landene har forhandlet fram med India.

Næringsminister Jan Christian Vestre er svært fornøyd med den nye handelsavtalen som EFTA-landene har forhandlet fram med India.

Erlend Angelo

Nå skal norsk laks erobre India: – En «game changer»


Flere saker