Erlend Angelo, Magasinet for fagorganiserte
Aibel i Haugesund:
Aibel merker koronakrisen: – Vi går for halv maskin nå
Aibel i Haugesund har sendt hjem 400 utenlandske verftsarbeidere, men nesten ingen av Fellesforbundets medlemmer har blitt permittert.
roy@lomedia.no
HAUGESUND: Det er spesielt aktiviteten offshore som har blitt langt lavere for Aibel. Det har gjort at Aibel har sendt hjem 400 utenlandske arbeidere fra verftet og hentet offshore-personell inn på verftet.
– For våre 700 medlemmer har det gått fint, men bedriften går for halvmaskin. Økonomisk har det selvsagt konsekvenser for bedriften, forteller Rune Eriksson, klubbleder for Fellesforbundets medlemmer i Aibel-konsernet.
Omorganisering av arbeidet
Totalt er fem personer som går på Fellesforbundets tariffavtale permittert. Det skyldes karanteneutfordringer siden de er bosatt i utlandet.
– Her er nesten alle folkene våre fremdeles i arbeid, så stemningen blant de ansatte er god. Ordrene på det vi bygger nå kom jo inn før koronakrisen, påpeker Eriksson.
Med rundt 400 færre på jobb, blir det også lettere å organisere smittevernberedskapen på bedriften.
– Vi kan ikke trykke folk sammen. Derfor spres folkene utover på skift. Vi spiser også til mer ulike tider enn før, og på kantina må vi ha større avstand enn vi pleier. Det er viktig at
vi er i arbeid, men det er også viktig at vi ikke får smitteutbrudd her, understreker han.
(Saken fortsetter under bildet)
ØKONOMISKE KONSEKVENSER: Fellesforbundets medlemmer har hittil ikke blitt rammet av koronakrisen og det voldsomme oljeprisfallet, men totalt sett er det kun femti prosent drift hos Aibel. Det forteller klubbleder Rune Eriksson (til høyre) og nestleder Steinar Skomedal Rasmussen.
Roy Ervin Solstad
Kritisk oljeprisfall
Fram til 2022 er ifølge Eriksson ordrebøkene fulle, men han legger ikke skjul på at han er bekymret for hva som kan skje etter det. Den bekymringen skyldes imidlertid ikke koronakrisen.
– Midt oppi dette har vi fått et forferdelig oljeprisfall, derfor er vi avhengig av krisepakker slik at de prosjektene som var lønnsomme for oljeselskapene før koronakrisen ikke blir stoppet, sier Eriksson.
Han påpeker at siden nye ordrer blir landet fra seks til tolv måneder før oppstart, er det ingen grunn til å vente med å gi næringen trygghet nå som det anslås at halvparten av investeringene på sokkelen vil forsvinne.
– Vi kan ikke vente til høsten 2021 med å få på plass nye ordrer, sier han.
Ikke god nok krisepakke
Dagen før 1. mai, trodde Rune Eriksson og mange i bransjen at redningen var på plass. Da presenterte nemlig regjeringen en krisepakke med en skatteutsettelsesordning som både LO, NHO og resten av næringen hadde bedt om.
– Det var jo bra at de kom med en krisepakke, men slik den ligger nå, er den ikke god nok, sier Rune Eriksen.
Uten endringer i den foreslåtte pakka, vil den ikke være nok til å stimulere til at planlagte prosjekter settes i gang.
– For våre medlemmer er det arbeid ut 2021, men engineeringmiljøet vårt vil merke det allerede fra i høst, dersom det ikke kommer en bedre pakke. I Aibel risikerer vi et nytt 2014 med full stopp fra 2022. Da vil det ikke bare bli snakk om permitteringer, men masseoppsigelser, frykter Eriksson.
Han tror imidlertid ikke at krisepakka blir vedtatt i nøyaktig den formen som den ble foreslått.
– Jeg vet at det jobbes med dette både i Fellesforbundet og på alle andre plan, så jeg håper Stortinget kan vedta en pakke som er tilstrekkelig, sier han.
Ung framtidstro
Han vil også ha slutt på at politikere kommer med en dato for når man skal stenge oljekranene.
– Resultatet blir at inntektene til Norge vil bli redusert og at mange ikke vil få jobb, sier Eriksson.
Det siste håper nestleder i klubben, 24 år gamle Steinar Skomedal Rasmussen, ikke blir en realitet. Fremdeles ser nemlig de unge på en jobb i Aibel som en trygg arbeidsplass for framtida.
– Ungdommen var nok mer bekymret rundt 2014 enn de er nå. Da var vi bekymret for om vi fikk læreplass. Nå er det nok bedriften som er mest bekymret for om de får inn nok lærlinger, sier Rasmussen.
– Må holde trøkket oppe
Kine Asper Vistnes, forbundssekretær med ansvar for industrioverenskomsten, forteller at tilbakemeldingene hun får, er at det forskjellig hvor stor effekt koronakrisen har hatt på industrien.
– De fleste kjenner på usikkerheten. Situasjonen er veldig dramatisk noen steder, og verft og andre bedrifter som er knyttet til olje- og gass er veldig hardt ramma. Hos enkelte andre går det bra og de tjener penger, sier hun.
Ifølge Asper Vistnes har viktigste fram til nå vært å trygge de enkelte medlemmene som har opplevd permitteringer og oppsigelser, samt å jobbe politisk med krisetiltak og rammebetingelser som kan sikre jobbene og bedriftene på både kort og lang sikt.
– Vi vil at medlemsbedriftene våre skal opp på beina igjen. Derfor blir de tiltakene som man iverksetter fremover veldig viktige. Vi må tro at det blir bra, men det er umulig å spekulere i hva som blir det endelige resultatet. Alt vi kan gjøre er å holde trøkket oppe, sier Kine Asper Vistnes.
Dramatiske tall
Situasjonen i Aibel er ikke enestående i norsk industri. Tall fra NHO viser at mange sliter.
Midt i mars la myndighetene store restriksjoner på norsk samfunns- og næringsliv, og norsk næringsliv ble hardt rammet. Ifølge en undersøkelse blant NHOs medlemsbedrifter gjort 28–29. april hadde nesten fire av fem industribedrifter lavere etterspørsel og kanselleringer av ordrer. To av tre industribedrifter opplevde redusert omsetning. Nesten hver fjerde industribedrift meldte at de har planer om å si opp ansatte grunnet koronakrisen, mens åtte prosent allerede hadde gjort det, mens 14 prosent av industribedriftene frykter konkurs som følge av koronaviruset. Nesten hver femte industribedrift forteller at de ikke har penger til å betale alle regningene sine.
(Tallene er hentet fra en medlemsundersøkelse i NHO, der snaut 560 medlemmer i Norsk industri har svart)
Tall fra medlemsundersøkelsen i NHO
Har koronakrisen gitt lavere etterspørsel og ordrekanselleringer de siste fire ukene:
Ja: 79 % (NHO totalt), 77 % (NI)
Nei: 21 % (NHO totalt), 23 % (NI)
Hvordan har omsetningen vært de siste fire ukene, sammenlignet med samme periode i 2019?
Økt omsetning: 8 % (NHO totalt), 10 % (NI)
Som i fjor: 22 % (NHO totalt), 23 % (NI)
Reduksjon inntil 25 prosent: 25 % (NHO totalt), 29 % (NI)
Reduksjon på 26–50 prosent: 16 % (NHO totalt), 21 % (NI)
Reduksjon på 51–75 prosent: 8 % (NHO totalt), 11 % (NI)
Reduksjon fra 76 prosent: 22 % (NHO totalt), 6 % (NI)
Reduksjon på mer enn 50 prosent: 30 % (NHO totalt), 17 % (NI)
Har bedriften sagt opp ansatte som følge av koronaviruset?
Ja: 6 % (NHO totalt), 8 % (NI)
Nei: 94 % (NHO totalt), 92 % (NI)
Har bedriften planer om oppsigelser som følge av koronaviruset?
Ja: 20 % (NHO totalt), 23 % (NI)
Nei: 80 % (NHO totalt), 77 % (NI)
Vurderer du konkurs som en reell mulighet grunnet koronakrisen?
Ja: 19 % (NHO totalt), 14 % (NI)
Nei: 81 % (NHO totalt), 86 % (NI)
Mangler bedriften penger til å betale regninger som forfaller om kort tid, grunnet koronakrisen?
Ja: 23 % (NHO totalt), 18 % (NI)
Ja: 77 % (NHO totalt), 82 % (NI)
Aibel
• En av Norges største aktører innen prosjektering, nybygg, vedlikehold og oppgradering i olje- og gassindustrien.
• Har verft i Haugesund og i Thailand.
• Totalt 4000 ansatte, derav rundt 700 som er medlemmer i Fellesforbundet.
• Som følge av koronakrisen er driften drastisk redusert.
Tall fra medlemsundersøkelsen i NHO
Har koronakrisen gitt lavere etterspørsel og ordrekanselleringer de siste fire ukene:
Ja: 79 % (NHO totalt), 77 % (NI)
Nei: 21 % (NHO totalt), 23 % (NI)
Hvordan har omsetningen vært de siste fire ukene, sammenlignet med samme periode i 2019?
Økt omsetning: 8 % (NHO totalt), 10 % (NI)
Som i fjor: 22 % (NHO totalt), 23 % (NI)
Reduksjon inntil 25 prosent: 25 % (NHO totalt), 29 % (NI)
Reduksjon på 26–50 prosent: 16 % (NHO totalt), 21 % (NI)
Reduksjon på 51–75 prosent: 8 % (NHO totalt), 11 % (NI)
Reduksjon fra 76 prosent: 22 % (NHO totalt), 6 % (NI)
Reduksjon på mer enn 50 prosent: 30 % (NHO totalt), 17 % (NI)
Har bedriften sagt opp ansatte som følge av koronaviruset?
Ja: 6 % (NHO totalt), 8 % (NI)
Nei: 94 % (NHO totalt), 92 % (NI)
Har bedriften planer om oppsigelser som følge av koronaviruset?
Ja: 20 % (NHO totalt), 23 % (NI)
Nei: 80 % (NHO totalt), 77 % (NI)
Vurderer du konkurs som en reell mulighet grunnet koronakrisen?
Ja: 19 % (NHO totalt), 14 % (NI)
Nei: 81 % (NHO totalt), 86 % (NI)
Mangler bedriften penger til å betale regninger som forfaller om kort tid, grunnet koronakrisen?
Ja: 23 % (NHO totalt), 18 % (NI)
Ja: 77 % (NHO totalt), 82 % (NI)
Aibel
• En av Norges største aktører innen prosjektering, nybygg, vedlikehold og oppgradering i olje- og gassindustrien.
• Har verft i Haugesund og i Thailand.
• Totalt 4000 ansatte, derav rundt 700 som er medlemmer i Fellesforbundet.
• Som følge av koronakrisen er driften drastisk redusert.
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin