Den såkalte Fellesoverenskomsten for byggfag er andre tariffavtale ut i årets lønnsoppgjør, etter industrien (frontfaget) som begynte tirsdag. Blant kravene Fellesforbundet overleverte var også flere av de samme som i industrien, som tjenestepensjon fra første krone og for alle stillingsbrøker.

Kravet om et seriøst arbeidsliv er gjengs i fagbevegelsen, men byggebransjen var blant de første til både å oppleve problemene med sosial dumping, og til å gjøre noe med dem. Sentralt her er såkalt "allmenngjøring av tariffavtaler", som gjør det ulovlig å betale mindre enn tariffens minstelønn, også for uorganiserte bedrifter.

• Les også: Slik vil NHO øke lønnsforskjellene

Opp med minstelønna

– Kampen for et seriøst arbeidsliv må føres på mange arenaer, både politisk og i tariffavtalene, sa Fellesforbundets forhandlingsleder Per Skau.

– I første omgang vil vi få med arbeidsgiverne på en samtale, så vi får en felles forståelse om hvor alvorlig dette er. Så får vi snakke om hvilke virkemidler som kan settes i verk etterpå.

Ett av dem er minstelønna i tariffavtalen. Det er ikke så mange av forbundets medlemmer som går på de laveste satsene, men det er de som gjelder for allmenngjorte bedrifter. På Fellesforbundets kravliste står det at minstesatsene skal "heves prosentvis mer enn lønnsveksten i perioden".

– Vi vil få minstelønna mer opp mot normallønn, sa Skau.

• Les også: Sjekk lønna i over 100 bransjer

– Krevende

Det er snaut 20.000 årsverk innunder Fellesoverenskomsten for byggfag, som er en avtale mellom Fellesforbundet og Byggenæringens landsforening (BNL), det tredje største bransjeforbundet i NHO.

Siri Bergh er forhandlingsleder for BNL, og ser for seg utfordrende uker framover.

– Vi utelukker ikke at det blir krevende forhandlinger, på grunn av den økonomiske situasjonen som også slår inn for bedriftene i byggenæringen, sa Bergh.

– Stramme økonomiske rammer må også gjelde for regulering av overenskomstenes minstelønnssatser.

• Les også: Så lite tjener en ansatt i Ryanair

• Les også: Bedriften vil trekke ansatte 2000 kroner dagen ved sykefravær