Roy Ervin Solstad

roy@lomedia.no

Flere av Fellesforbundets avdeling hadde sendt inn forslaget om å heve aldersgrensen for hvem som skal kunne velges til tillitsverv i forbundet. Forbundsstyret hadde allerede landet på at grensen burde være på 66 år, og det lå også i innstillingen til representantskapet. I papirene lå selvsagt også de opprinnelige forslagene.

– I utakt med samfunnet

En av avdelingene ønsket å sette grensen ved 62 år, to avdelinger gikk ett år lenger, to ville ha 66 år, mens avdeling 118 Hardanger Sunnhordland mente valgbarheten burde følge folketrygden. I sin begrunnelse skriver den avdelingen at det er selvmotsigende å arbeide for bedre tilrettelegging for at eldre skal kunne stå lenger i arbeid om de ønsker det, samtidig som det ligger hindringer i vedtektene for tilsvarende i forbundet.

ph

– Fellesforbundet er fullstendig i utakt med utvikling og politikk ellers i samfunnet når man "avskilter" folk over 60 år fra å kunne ta på seg ledende verv i forbundet, heter det i begrunnelsen fra Hardanger Sunnhordland.

Vedtekter før valg

Tidligere har grensen gått ved 60 år, noe som har betydd at man har kunnet velges helt fram til dagen før man har sin 60. fødselsdag. I forbundsstyret ble det debatt både om man burde øke aldersgrensen, og hvor mye man skulle øke den. Under debatten på representantskapet (Fellesforbundets neste høyeste organ) på Gardermoen ble det derimot ingen debatt. I stedet valgte man å støtte forbundsstyrets innstilling på 66 år. Det er imidlertid ventet at spørsmålet vil bli reist på nytt på forbundets landsmøte som avholdes fra 11-16. oktober i høst, siden det synes å være en oppfatning blant flere at en økning av aldersgrensen vil gjøre at langtsittende tillitsvalgte med en slik endring kan bli sittende enda lenger, og dermed hindre yngre medlemmer å bli valgt.

ph

Ifølge forbundssekretær Clas Delp i Fellesforbundet vil behandlingen av forbundes vedtekter skje før valgene på landsmøtet, noe som betyr at flere som med utgangspunkt i dagens vedtekter ikke er valgbare, kan bli det i løpet av landsmøtet.

Stiller ikke til valg

Det gjelder blant annet både den siste lederen av Norsk Transpoartbeiderforbund, Lars Morten Johnsen, som blir 65 i desember. Det samme med 1. nestleder Terje Fenn Samuelsen som runder 61 år i juli.

På spørsmål fra Magasinet for fagorganiserte, ser imidlertid ingen av dem for seg fire nye år som tillitsvalgt på sentralt nivå.

ph

– Jeg kommer ikke til å stille til valg, og har ikke en gang gjort meg noen tanker om forslaget om å heve aldersgrensen, sier Terje Fenn Samuelsen.

Foruten rådgiverrollen han nå har i Fellesforbundet er den sørlendingen leder for Den Europeiske Transportarbeiderføderasjonens havnearbeiderseksjon. Han var også leder for Norsk Havnearbeiderforening fram til han kom inn i Forbundsledelsen i 2014.

Johnsen vil sikre transporthukommelsen

– Jeg har innstilt meg på at jeg nå skal tre stille og rolig tilbake, og det er lite aktuelt for meg å stille i en alder av nesten 65 år, sier Johnsen.

Han håper imidlertid at han får mulighet til å bruke den siste tiden som yrkesaktiv til å være med på å etablere systemer slik at Fellesforbundets saksbehandlere kan finne fram til rettsavgjørelser og viktige dokumenter fra Transportarbeiderforbundets dager.

– Vi må sikre at kunnskapen – og hukommelsen – vi hadde i NTF videreføres i fellesforbundet, sier Lars Morten Johnsen.

Ikke bestemt seg

Magasinet for fagorganiserte har også spurt forbundssekretær Knut Øygard som ble 60 år nå i mars om han vil stille til gjenvalg dersom landsmøtet til høsten vedtar å øke aldersgrensen. Øygard er imidlertid usikker.

– Jeg vet ikke, men antar at valgkomiteen blir de første som får beskjed, hvis de skulle spørre, sier Knut Øygard.

Selv om både forbundsstyret og representantskapet har gått inn for å øke aldersgrensen til 66 år, er det landsmøtet i oktober som vil få siste ord.