JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Fjellum (Rødt) svarer Fellesforbundets leder på påstander om desinformasjon

Eggum gir fortsatt ikke noe svar om EØS, men prøver i stedet å beskylde sin meningsmotstander for desinformasjon om regler for reise kost og losji, mener Rødts Terje Fjellum.
ILO-konvensjoner, norske tariffavtaler og norske arbeidslivslovgivning må gis forrang foran EU-regler, vedtok LO-kongressen i 2013. Terje Fjellum mener EØS-avtalen bryter med dette.

ILO-konvensjoner, norske tariffavtaler og norske arbeidslivslovgivning må gis forrang foran EU-regler, vedtok LO-kongressen i 2013. Terje Fjellum mener EØS-avtalen bryter med dette.

Kristian Brustad (arkivfoto)

Det er mange måter i vri seg unna ubehagelige spørsmål på, og selvfølgelig er det mulig å tolke et budskap. Derfor skal jeg være mer presis.

• Dette er et svar på forbundsleder Jørn Eggums innlegg: «Desinformasjon fra Rødt og Terje Fjellum»

Regler for reise, kost og losji

Først til regler for reise, kost og losji. Det er riktig som du presiserer, og da blir mitt spørsmål til deg:

I uttalelsen «Et seriøst og godt organisert arbeidsliv» fra Fellesforbundets landsmøte i 2015, står det under avsnittet «Samme regler for alle arbeidstagere», at:

«Tjenesteytere fra EØS som sender arbeidstagere til Norge på midlertidige oppdrag, må innrette seg etter de samme minstekravene som gjelder for innenlandske arbeidsgivere. Dette gjelder særlig krav til lønn, arbeidstid, dekning av utgifter til reise- kost og losji, feriepenger, innleie, helse, miljø og sikkerhet og ikke diskriminering. Det er ikke akseptabelt at EØS legger begrensinger på hva av dette vi krever etterlevd.»

I tillegg kommer:

«ILO-konvensjoner, norske tariffavtaler og norske arbeidslivslovgivning må gis forrang foran EU-regler. Landsmøtet slutter seg til LO-kongressens vedtak fra 2013 om dette.»

Og da kan jeg gjenta mitt spørsmål: Som forbundsleder; hvordan kan du påstå at EØS-avtalen gjennom ESA ikke bryter med disse krystallklare uttalelsene? Men som medlem av ledelsen i Ap, så kan du jo overse dem.

Innleie av arbeidskraft

Så til rekruttering, og da viser jeg til LO kongressens tariffpolitiske uttalelse:

«Innleie av arbeidskraft fra bemanningsforetak er i enkelte bransjer i ferd med å utkonkurrere faste ansettelser, satsing på opplæring og lærlinger. Organisasjonsgraden svekkes og derved tariffavtalenes betydning. Innleide har også et mer belastende arbeidsmiljø med økt risiko for skader og ulykker- Spesielt er bygge- og anleggsbransjen utsatt og en stor del av den innleide arbeidskraften består av uorganiserte utenlandske arbeidstagere.»

Jørn Eggum, du sier, «igjen har han et rart forhold til sannheten», og du avslutter med at du jobber blant annet for at: «Fakta ikke forvrenges av partibestemte forhåndskonklusjoner».

Det hadde vært fint om du kan være konkret på hva du mener i disse to konkrete sakene.

Ellers er vi helt enig om at alle folk skal ha det bra på jobb og se viktigheten av å organisere seg. Et viktig bidrag til det, er at kraftfulle vedtak blir fulgt opp, om så med aksjoner og kamp.

Dette er en sak fra

Vi skriver om ansatte i store bransjer i privat sektor, blant annet industri, bygg, transport og hotell- og restaurant.

Les mer fra oss

Annonse
Annonse