Jørn Eggum og resten av Fellesforbundet vil at Arbeidsretten skal avklare hvordan garantibestemmelsen skal oppfylles.
Torkjell Trædal
Garantilønn for retten
Fellesforbundet går til Arbeidsretten for få avklart hvordan man skal regne ut ansattes garantilønn.
torkjell.tradal@lomedia.no
Det er bedriften Norisol Norge AS som nå stevnes for Arbeidsretten av Fellesforbundet og LO. Årsaken er at Fellesforbundet er uenig i hvordan bedriften regner ut garantilønna til de ansatte.
Garantibestemmelsen i Industrioverenskomsten skal sikre den enkelte ansatte en garantilønn, som er basert på gjennomsnittet i bedriften. Norisol og Fellesforbundet har ulikt syn på hva som kan kalles bedriften, mener forbundssekretær i Fellesforbundet, Jørn Eggum.
– Tradisjonelt har man tatt utgangspunkt i gjennomsnittet på den enkelte arbeidsplassen når man vurderer om garantibestemmelsen er oppfylt. Norisol har derimot tatt utgangspunktet i gjennomsnittet på alle sine bedrifter, i hele selskapet, som driver med ulike typer jobber rundt omkring i Norge, forteller Eggum.
Mindre i lønn
Norisols tolkning av grunnlaget for garantilønna gjør at ansatte mister retten til høyere lønn, mener Eggum.
– Gjennomsnittet for alle i selskapet, på tvers av ulike bransjer, blir lavere enn gjennomsnittet på den enkelte arbeidsplassen. Dermed blir garantilønna lavere for den enkelte, sier han.
Norisol er et av Norges ledende selskaper innen isolasjon, overflatebehandling og stillas. Forbundsstyret i Fellesforbundet har vedtatt å stevne Norisol Norge AS for Arbeidsretten, og det er nå LO som skal føre saken der.
– Ikke uenighet internt
Administrerende direktør i Norisol, Merethe Knappskog, sier bedriften har tolket garantibestemmelsen på samme måte siden 2012.
– Forhandlingene mellom bedriften og hovedtillitsvalgte gjelder hele bedriften, og derfor tar vi utgangspunkt i hele bedriften når vi beregner garantilønn. Slik har vi gjort det siden 2012 da vi regnet på det for første gang, sier Knappskog.
Hun forbereder seg på at saken kan komme for Arbeidsretten til høsten. Men direktøren påpeker at det er Fellesforbundet regionalt og sentralt som har bestemt seg for å kjøre saken. Hun bedyrer at tillitsvalgte i Norisol er enige med bedriften.
– Det er ikke uenighet internt. Hovedtillitsvalgte i både Fellesforbundet og i Safe er enige med Norisol i vår tolkning, sier Knappskog.
Selskapet får støtte av Norsk Industri, som organiserer bedriftene, i hva som skal legges til grunn for beregninga av snittlønn. Det overrasker Eggum, som mener måten man regner ut snittlønna på har vært avklart mellom partene i generasjoner.
– Dette undergraver den tariffestede garantibestemmelsen, mener Eggum.
Avviser nytolkning
Preben Westh Christensen, advokat i Norsk Industri, avfeier imidlertid at det er snakk om en ny tolkning av garantibestemmelsen.
– Det er ikke noen ny tolkning, men et spørsmål om hvordan denne enkelte bedriften er organisert. Vi mener det er én lønnsavtale for hele bedriften, og dermed er det hele bedriften som må legges til grunn når man regner ut snittlønn, forteller Christensen.
Christensen sier han ikke tror det er uenighet mellom Fellesforbundet og Norsk Industri om hvordan bestemmelsen skal tolkes, men at kanskje Fellesforbundet er uenige med Norsk Industri og Norisol om tariffavtalens omfang.
– Hadde det vært flere tariffavtaler kunne det også vært ulike garantiberegninger, men dette er etter vår mening en reisebedrift med mange ansatte som jobber på forskjellige oppdrag på forskjellige steder. De må lønnes ut fra samme utgangspunkt, ut ifra én tariffavtale, og det må være styrende for utregninga av garantilønn også, konstaterer Christensen.
Vil diskutere organiseringa
Norsk Industri mener også at de ulike partene tidligere har akseptert at avtalene gjelder hele bedriften. Likevel tar gjerne Norsk Industri en prat med Fellesforbundet for å avklare organiseringa av bedriften og avtaler.
– Det har vært sammenslåinger i bedriften, og kanskje er skillene mellom lønnsavtaler og hvem som omfattes av hva blitt litt utydelige. Vi mener det er hensiktsmessig at Norsk Industri og Fellesforbundet tar en prat om hvilke parter som omfattes av hva, sier Christensen.
– Det må være én tariffavtale slik det er nå, men vi ønsker å gå gjennom det praktiske og hvordan partene skal være organisert overfor hverandre, avslutter Christensen.
Garantert fortjeneste
Garantibestemmelsen i Industrioverenskomsten sikrer ansatte en garantert minste timelønn.
Grunnlaget for garantilønna er gjennomsnittslønna i bedriften uten tillegg.
Fellesforbundet og Norisol er uenige i om "bedriften" betyr den enkelte arbeidsplass eller hele selskapet. Hva man legger til grunn gir utslag på garantilønna.
Dersom en fagarbeiders lønn er mindre enn 87% av snittlønna må lønna justeres. For spesialarbeidere (som utfører samme arbeid uten fagbrev) er grensa på 82%, og for hjelpearbeidere 74%.
Lønna til de ansatte skal kontrolleres opp mot garantilønna to ganger i året.
Garantert fortjeneste
Garantibestemmelsen i Industrioverenskomsten sikrer ansatte en garantert minste timelønn.
Grunnlaget for garantilønna er gjennomsnittslønna i bedriften uten tillegg.
Fellesforbundet og Norisol er uenige i om "bedriften" betyr den enkelte arbeidsplass eller hele selskapet. Hva man legger til grunn gir utslag på garantilønna.
Dersom en fagarbeiders lønn er mindre enn 87% av snittlønna må lønna justeres. For spesialarbeidere (som utfører samme arbeid uten fagbrev) er grensa på 82%, og for hjelpearbeidere 74%.
Lønna til de ansatte skal kontrolleres opp mot garantilønna to ganger i året.
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin