Torkjell Trædal

torkjell.tradal@lomedia.no

Det er bedriften Norisol Norge AS som nå stevnes for Arbeidsretten av Fellesforbundet og LO. Årsaken er at Fellesforbundet er uenig i hvordan bedriften regner ut garantilønna til de ansatte.

Garantibestemmelsen i Industrioverenskomsten skal sikre den enkelte ansatte en garantilønn, som er basert på gjennomsnittet i bedriften. Norisol og Fellesforbundet har ulikt syn på hva som kan kalles bedriften, mener forbundssekretær i Fellesforbundet, Jørn Eggum.

– Tradisjonelt har man tatt utgangspunkt i gjennomsnittet på den enkelte arbeidsplassen når man vurderer om garantibestemmelsen er oppfylt. Norisol har derimot tatt utgangspunktet i gjennomsnittet på alle sine bedrifter, i hele selskapet, som driver med ulike typer jobber rundt omkring i Norge, forteller Eggum.

Mindre i lønn

Norisols tolkning av grunnlaget for garantilønna gjør at ansatte mister retten til høyere lønn, mener Eggum.

– Gjennomsnittet for alle i selskapet, på tvers av ulike bransjer, blir lavere enn gjennomsnittet på den enkelte arbeidsplassen. Dermed blir garantilønna lavere for den enkelte, sier han.

Norisol er et av Norges ledende selskaper innen isolasjon, overflatebehandling og stillas. Forbundsstyret i Fellesforbundet har vedtatt å stevne Norisol Norge AS for Arbeidsretten, og det er nå LO som skal føre saken der.

– Ikke uenighet internt

Administrerende direktør i Norisol, Merethe Knappskog, sier bedriften har tolket garantibestemmelsen på samme måte siden 2012.

– Forhandlingene mellom bedriften og hovedtillitsvalgte gjelder hele bedriften, og derfor tar vi utgangspunkt i hele bedriften når vi beregner garantilønn. Slik har vi gjort det siden 2012 da vi regnet på det for første gang, sier Knappskog.

Hun forbereder seg på at saken kan komme for Arbeidsretten til høsten. Men direktøren påpeker at det er Fellesforbundet regionalt og sentralt som har bestemt seg for å kjøre saken. Hun bedyrer at tillitsvalgte i Norisol er enige med bedriften.

– Det er ikke uenighet internt. Hovedtillitsvalgte i både Fellesforbundet og i Safe er enige med Norisol i vår tolkning, sier Knappskog.

Selskapet får støtte av Norsk Industri, som organiserer bedriftene, i hva som skal legges til grunn for beregninga av snittlønn. Det overrasker Eggum, som mener måten man regner ut snittlønna på har vært avklart mellom partene i generasjoner.

– Dette undergraver den tariffestede garantibestemmelsen, mener Eggum.

Avviser nytolkning

Preben Westh Christensen, advokat i Norsk Industri, avfeier imidlertid at det er snakk om en ny tolkning av garantibestemmelsen.

– Det er ikke noen ny tolkning, men et spørsmål om hvordan denne enkelte bedriften er organisert. Vi mener det er én lønnsavtale for hele bedriften, og dermed er det hele bedriften som må legges til grunn når man regner ut snittlønn, forteller Christensen.

Christensen sier han ikke tror det er uenighet mellom Fellesforbundet og Norsk Industri om hvordan bestemmelsen skal tolkes, men at kanskje Fellesforbundet er uenige med Norsk Industri og Norisol om tariffavtalens omfang.

– Hadde det vært flere tariffavtaler kunne det også vært ulike garantiberegninger, men dette er etter vår mening en reisebedrift med mange ansatte som jobber på forskjellige oppdrag på forskjellige steder. De må lønnes ut fra samme utgangspunkt, ut ifra én tariffavtale, og det må være styrende for utregninga av garantilønn også, konstaterer Christensen.

Vil diskutere organiseringa

Norsk Industri mener også at de ulike partene tidligere har akseptert at avtalene gjelder hele bedriften. Likevel tar gjerne Norsk Industri en prat med Fellesforbundet for å avklare organiseringa av bedriften og avtaler.

– Det har vært sammenslåinger i bedriften, og kanskje er skillene mellom lønnsavtaler og hvem som omfattes av hva blitt litt utydelige. Vi mener det er hensiktsmessig at Norsk Industri og Fellesforbundet tar en prat om hvilke parter som omfattes av hva, sier Christensen.

– Det må være én tariffavtale slik det er nå, men vi ønsker å gå gjennom det praktiske og hvordan partene skal være organisert overfor hverandre, avslutter Christensen.