HÅVARD SÆBØ

has@lomedia.no

Dermed kan restauranten skilte med å være den første restauranten i Tønsberg med tariffavtale. Det betyr at de med lavest lønn, vil gå opp 19 kroner i timen, pluss alle tilleggene som følger med en tariffavtale.

• Sjefen ville gi ansatte høyere lønn hvis de meldte seg ut av forbundet, hevder klubbleder

Lønn for strevet

– Det tok sin tid, men det er deilig å ha fått det til. Deilig å være ferdig med kranglinga, sier tillitsvalgt Live Andersen.

Første krav om tariffavtale ble sendt inn i februar, etter at over halvparten av de ansatte hadde meldt seg inn i Fellesforbundet. Innmeldingene kom etter at Riksavtalens minstelønnssatser ble allmenngjort i januar i år. Daglig leder, Ole Ueland, godtok ikke kravet. Han tilbød dem en husavtale med tarifflønn, men uten alt det andre som følger med en tariffavtale. Det gikk ikke de ansatte med på. Etter en lang kamp fikk de endelig signaturen fra Ueland som de hadde ventet på.

Ville streike

Det gikk så langt at de hadde alle planer klare for å streike lørdag 15. desember, hvis ikke meklingen hos Kretsmekleren mandag 10. desember gikk i deres favør.

– Jeg og alle andre på Groovy Diner er veldig fornøyd med at vi slapp å streike, sier organisasjonssekretær Ivar Sætre i Fellesforbundets avdeling 7 i Vestfold.

(Saka held fram under bildet.)

Lang kamp

Han roser tillitsvalgte og de ansatte for at de ikke ga opp underveis, men sto løpet ut. Prosessen ble forsinket av at det var uklarhet innad i LO om hvem som hadde organisasjonsretten for dem som jobbet i bowlingen tilknyttet restauranten. Daglig leder meldte også selskapet inn i NHO Reiseliv for å få råd, men der var han medlem bare i noen måneder.

– Det tillitsvalgt Live Andersen og de andre har gjort viser at man kan få høyere lønn og bedre vilkår ved å stå sammen, sier Sætre.

Fagbevegelsens restaurant

Han sier at Fellesforbundets ungdom allerede har booket møterom på Groovy Diner, og at fagbevegelsen vil begynne på bruke stedet fra nyttår, når avtalen blir gjeldende. Sætre roser også Fellesforbundet sentralt for den gode støtten de har gitt avdelingen i jobben med å få til en tariffavtale.

– Vi håper at det vi har fått til på Groovy Diner vil spre seg til andre som jobber i bransjen uten tariffavtale, slik at flere kommer etter, sier Sætre.