KLARE FOR OPPGJØR: Merethe Solberg, Clas Delp (i midten) og Djevat Hisenaj er klare på at årets oppgjør ikke skal påvirkes av korona-epidemien.
Håvard Sæbø
Hotelltillitsvalgte før oppgjøret:
Hotelltillitsvalgte: – Ikke bruk korona for å stoppe ekte forhandlinger
Ansatte i reiselivet advarer mot å bruke korona-viruset som argument i lønnsoppgjøret. Svaret fra arbeidsgiverne er: situasjonen er ekstrem og oppgjøret må bli «særdeles moderat».
eline@lomedia.no
Usikkerheten er svært høy i det lønnsoppgjøret innenfor hotell og restaurant er på trappene. Spredningen av korona-viruset bør likevel ikke bli utslagsgivende for lønnsveksten, mener tillitsvalgte i de tre største avdelingene for organiserte innen hotell- og restaurant, Oslo, bergen og Trondheim.
– Hva som faktisk blir de økonomiske konsekvensene for næringen er det helt umulig å vite noe om nå. Det vi kan si med sikkerhet er et korona-epidemien ikke kommer til å vare evig, sier Merethe Solberg i Oslo-avdelingen.
p
– Vi viser alltid ansvar i krisetider. Med det blir helt feil å bruke korona som argument for å stoppe årets forhandlinger om økte lønninger, sier Djevat Hisenaj fra Bergen.
Særdeles moderat
NHO Reiseliv svarer på sin side at korona vil få stor betydning for lønnsoppgjøret.
– Det må være helt klart at i den ekstreme situasjonen våre bedrifter nå befinner seg i, vil dette få stor betydning, sier Magne Kristensen, direktør for arbeidslivspolitisk avdeling og forhandlingsleder i NHO Reiseliv.
Han mener det er viktig å sørge for at vi har en livskraftig reiselivsnæring også etter at koronasituasjonen har lagt seg.
– Det meldes om massive avbestillinger og mange melder om 50 prosent svikt i bestillingene. Da må nødvendigvis lønnsoppgjøret bli særdeles moderat.
Korona går over
Som med all annet sykdom er korona en forbigående fase, påpeker Børge Ånesen, leder for hotell- og restaurantansatte i Trondheim. Han påpeler at hvordan korona vil påvirke bransjen til slutt, vil vi ikke vite før 2020 er over. Derfor vil det bli en faktor i mellomoppgjøret i 2021.
– Det som er synd, er om NHO Reiseliv spiller på en sykdom for å holde lønnsveksten blant de som har minst fra før nede. Slik argumentasjon vil i så fall avsløre en skuffende holdning, sier Ånesen.
Stor lønnsomhet
Forhandlingene i hotell- og restaurant starter 30. mars, uka før påske. Men allerede er temperaturen høy ute blant medlemmene, forteller de tillitsvalgte.
De tillitsvalgte mener det er flere faktorer som gjør medlemmene sinte, og dermed hever deres forventninger til årets lønnsoppgjør.
– Bransjen har stor lønnsomhet, men den skjules. De rikeste i Norge er hotelleiere. I tillegg har det vært en dramatisk utvikling i retning av færre faste ansatte og flere ringevikarer og midlertidige. Det gjør livene til de ansatte verre, sier Djevat Hisenaj.
Merethe Solberg peker på at det oppleves svært urettferdig å jobbe i en slitsom og hard jobb til alle døgnets tider og å skape store verdier for eierne – uten å få en rettmessig andel av disse verdiene.
Kroner og prosenter
På statistikken over lønnsutvikling i fjor, kom hotell og restaurant ut over snittet med 3,7 prosent i den foreløpige rapporten fra Teknisk beregningsutvalg. I kroner og øre blir imidlertid ikke dette til de store beløpene, da grunnlønna er så lav.
– Mange tenker ikke på at dersom vi også skal få økt kjøpekraft, må prosenten bli høyere ettersom vi er så lavt lønnet, sier Merethe Solberg.
– Vi lever ikke av prosenter, men av kroner. Medlemmene våre vil ha ei lønn å leve av, og er skuffa og sinte, sier Hisenaj.
Sabotasje?
Streiken i bransjen i 2016 endte med seier til Fellesforbundet, og de ansatte vant retten til lokale forhandlinger. Siden har svært lite skjedd. Mens noen har opplevd å få null og niks lokalt, har andre fått 15 øre timen.
p
– Mange av dem som streiket mener nå av de lokale forhandlingene ble sabotert av arbeidsgiversiden. De er rett og slett pisse forbanna.
Forbundssekretær Clas Delp påpeker at dette ikke er noe de vil ta omkamp på i årets oppgjør, fordi de bestemmelsene som kom på plass etter streiken i 2016 er fine.
– Utfordringen er å få bestemmelsene til å virke. Det ser ut til at det må løses i Arbeidsretten, sier Delp.
Lave marginer
Arbeidsgiverne avviser tvert at det er snakk om noen form for sabotasje.
– Arbeidsgiverne saboterer ikke de lokale forhandlingene. De lokale lønnsforhandlinger gjennomføres på en skikkelig måte, basert på bedriftens økonomiske situasjon. Utfordringene er at bransjen har svært lave driftsmarginer, sier Magne Kristensen i NHO Reiseliv.
Han sier hotellene har 0 prosent i driftsmargin og serveringsbedriftene 2 prosent.
– I tillegg har de siste års sentrale lønnsforhandlinger gitt svært høye lønnstillegg for vår næring. Dette gjør det ytterligere vanskelig å gi lønnsøkninger lokalt i tillegg til de sentrale økningene, sier Kristensen.
Sykepenger og månedslønn
Det å være lavtlønnet har flere konsekvenser som slår inn i lønnsoppgjøret. For mange er kravet om retten til å få forskuttert sykepenger fra arbeidsgiver veldig viktig.
– Lavtlønte har ofte ingen buffer, og det blir fort dramatisk hvis man må vente lenge på sykepenger fra Nav, påpeker Clas Delp.
Børge Ånesen i Trondheim sier at for hans medlemmer er forskuttering av sykepenger et viktig krav.
p
– Det å få faktisk få lov til å være syk når man er syk, istedet for å måtte hanskes med Nav, er nok noe som vil komme bedriftene til gode også, selv om de vil få et større ansvar for kontakt med Nav, sier han.
Et annet viktig krav er retten til en fast månedslønn. Mange opplever å få lite i lønn i stille perioder og mye i travle, fordi bedriften benytter seg av gjennomsnittsberegning av arbeidstid.
– Vi må innsnevre muligheten til å drive virksomhet basert på løsarbeid, sier Clas Delp.
Blir det streik?
Følger forhandlingene et normalt tidsskjema vil det være avklart om det blir konflikt eller enighet rundt 20. april. Djevat Hisenaj er ikke optimist, men håper på løsning.
– Ingen liker streik, men det er det verktøyet vi har. SKulle det komme dit, er vi godt forberedt.
Det er også Oslo-avdelingen.
– Vi har satt ned en streikekomite og har startet å preppe de tillitsvalgte, sier Merethe Solberg.
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin