JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Fafo-undersøkelse om sextrakassering på jobb:

Hver femte ansatte i hotell- og restaurantbransjen har opplevd sex-trakassering på jobb

Hver femte har vært utsatt for trakassering av kunder, kolleger eller ledere de siste tre årene.
TRAKASSERES: Julebord, firmafester og fulle hotellgjester er typiske situasjoner der ansatte opplever trakassering.

TRAKASSERES: Julebord, firmafester og fulle hotellgjester er typiske situasjoner der ansatte opplever trakassering.

Illustrasjonsfoto: Colorbox

hanne@lomedia.no

Mange av de som har opplevd seksuell trakassering svarer at dette har skjedd flere ganger i løpet av de siste tre årene. Drøyt 20 prosent svarer at det har skjedd flere enn 10 ganger.

Det viser de foreløpige tallene fra en undersøkelse Fafo har gjort for LO blant medlemmer i Fellesforbundet og Fagforbundet.

• Følg oss på Facebook

I Fellesforbundet svarte i alt 1.432 medlemmer innen hotell- og restaurantbransjen på spørsmålene i undersøkelsen, ifølge forsker Mona Bråten i Fafo.

Hun skal presentere undersøkelsen på Fellesforbundets Likestilling- og likeverdkonferanse senere i oktober. Den endelige rapporten med blant annet sammenligninger av bransjer vil foreligge 8. mars neste år.

Dette er snittlønna i over 100 yrker

Kunder og kolleger

– Det er først og fremst kunder som har utsatt dem for seksuell trakassering – og i mange tilfeller har den som utsatte dem for dette vært påvirket av alkohol. Julebord, firmafester og fulle hotellgjester er typiske situasjoner, sier Bråten.

Litt under halvparten svarer at de har blitt seksuell trakassert av kolleger, mens andelen som har opplevd å bli seksuelt trakassert av ledere er drøyt en fjerdedel, ifølge Mona Bråten, som legger til at uønsket seksuell oppmerksomhet oppleves som krenkende og plagsomt for den som rammes.

Oddrun reddet pensjonen på 14 minutter

Manglende oppfølging

Alle som deltok i undersøkelsen fikk spørsmål omkring rutiner og praksis for oppfølging av tilfeller av seksuell trakassering på arbeidsplassen. De foreløpige funnene av undersøkelsen tyder på at dette er mangelfullt mange steder, ifølge Bråten.

Hun sier at blant tiltak som kan bidra til å forebygge seksuell trakassering på arbeidsplassen, blir det særlig lagt vekt på opplæring og informasjon som kan bidra til økt bevissthet omkring temaet samt bedre rutiner for varsling og for oppfølging av saker om seksuell trakassering.

Slik kan du unngå AFP-smellen

– Viktig dokumentasjon

Forbundssekretær Hege S. Espe i Fellesforbundet sier det er skremmende resultater som blir presentert her, men at det dessverre ikke er helt uventa.

– Når situasjonen er slik, så er det viktig at vi får det dokumentert, og vi ønsker å oppfordre LO til å gå videre etter denne pilotundersøkelsen med tilsvarende undersøkelse i alle bransjer. Når vi nå får fremlagt disse resultatene i denne bransjen håper vi på et godt samarbeid med arbeidsgiverne for å forebygge slike saker i fremtida, sier Espe, som er veldig glad for at så mange av medlemmene har tatt seg tid til å svare på undersøkelsen.

Undersøkelsen var web-basert og spørreskjema ble sendt ut til alle medlemmer i hotell- og restaurantbransjen som er registrert med e-post adresse.

Opplevd netthets på jobben? Dette kan du forvente av sjefen din

Isabella var alvorlig syk, men fikk høre at hun trengte sex

Seksuell trakassering

• Verbal trakassering ved seksuelle hentydninger og forslag eller kommentarer om kropp, utseende eller privatliv.

• Ikke-verbal trakassering ved nærgående blikk, kroppsbevegelser, visning av seksuelle bilder, blotting og liknende.

• Fysisk trakassering ved uønsket berøring, klemming og kyssing til overgrep som voldtekt og voldtektsforsøk.

• Seksuell trakassering forekommer også i utstrakt grad på nettet, på sosiale medier, epost eller tekst- og/eller bildemeldinger.

Dette er en sak fra

Vi skriver om ansatte i store bransjer i privat sektor, blant annet industri, bygg, transport og hotell- og restaurant.

Les mer fra oss

Annonse
Annonse

Seksuell trakassering

• Verbal trakassering ved seksuelle hentydninger og forslag eller kommentarer om kropp, utseende eller privatliv.

• Ikke-verbal trakassering ved nærgående blikk, kroppsbevegelser, visning av seksuelle bilder, blotting og liknende.

• Fysisk trakassering ved uønsket berøring, klemming og kyssing til overgrep som voldtekt og voldtektsforsøk.

• Seksuell trakassering forekommer også i utstrakt grad på nettet, på sosiale medier, epost eller tekst- og/eller bildemeldinger.