Radisson har komme skeivt ut i dei lokale lønnsforhandlingane samanlikna med dei andre hotellkjedene.
Tormod Ytrehus
Lønn
Millionbonus til Radisson-leiinga. Null i lokale lønnstillegg for dei tilsette
No er hotellkjeda verst i klassen på lønn.
tormod@lomedia.no
– Vi prøver, men får aldri til noko, seier konserntillitsvald Jan Roger Ulvang som har prøvd å forhandle opp lønna til dei rundt 400 Radisson-tilsette som er omfatta av tariffavtala til Fellesforbundet.
I lønnsforhandlingane i Radisson etter at hotell- og restaurant-tilsette streika fram retten til lokale forhandlingar i 2016, har enden på visa vore ueinigheit – sist i fjorårets forhandlingar før sommaren.
– Det har aldri vore noko å gi til dei tilsette, men alltid mogleg å gi bonusar til leiarane, seier Ulvang og viser til at leiinga har budsjettert med 6,6 millionar kroner til bonusar i 2022 og 2023.
Magasinet for fagorganiserte har sett dokumentasjon som bekreftar bonus-tala.
Lokal lønnstillegg-rekord: Scandic-tilsette fekk 1 krone i 2021
Taper konkurransen om tilsette
No står den internasjonale hotellgiganten igjen som verst i klassen på lønn.
– Vi blir hengande etter alle dei andre hotellkjedene, forklarer Ulvang.
I lokale forhandlingar skal både tillitsvalde og arbeidsgivarar ta utgangspunkt i fire kriterium, ifølge tariffavtala. Det er økonomi, produktivitet, framtidsutsikter og konkurranseevne.
– Men vi blir ikkje konkurransedyktige når vi ikkje aukar lønna til dei tilsette. Folk vil jo heller jobbe i dei andre hotellkjedene.
Argumenta til dei tillitsvalde er som følger:
Radisson går med store plussresultat. Færre tilsette har ført til at det er meir å gjere på jobb. Radisson bygger hotell, så framtidsutsiktene er lyse.
Men: Tilsette går heller til andre hotellkjeder og bransjar på grunn av lønna, og fleire hotell slit med å rekruttere folk.
Les også: Hotell- og restaurant-arbeidarar tapte lønnskamp i Arbeidsretten
Meir hos Choice, Scandic og Thon
Det har vore mykje trøbbel med å få i gang dei lokale forhandlingane i alle dei store kjedene i hotell- og restaurant-bransjen.
Så stor var frustrasjonen i Fellesforbundet at forbundet og LO i 2021 tok arbeidsgivarane i NHO til retten.
Samtidig begynte ting å komme på gli. Magasinet for fagorganiserte har sjekka utfallet i dei lokale forhandlingane i Nordic Choice, Scandic og Thon Hotels:
Blant resultata dei siste par åra er lønnstillegg, forskottering av sjukepengar og meir pengar til tenestepensjon (sjå faktaboks).
– Det er dei same krava som vi har stilt i Radisson, fortel Ulvang.
– Bedrifta har tatt på seg at vi skal ha lokale forhandlingar. For meg verkar det useriøst at det er umogleg å få ut noko.
Dei konserntillitsvalde er også misnøgde med at regionsjefen i Radisson ikkje stiller i forhandlingane.
Radisson svarer
Vi har lagt fram kritikken frå dei konserntillitsvalde, for arbeidsgivarane i Radisson.
Forhandlingane i Radisson har vore reelle og ført etter dei fire kriteria som skal leggast til grunn, svarer HR-direktør Josefine Janson, som har deltatt i forhandlingane, i ein epost.
«Arbeidsgiver har kommet med konkrete tilbud som partene desverre ikke har kunnet enes om», konstaterer ho.
Resultat av lokale forhandlingar i hotellkjedene
Nordic Choice
2022: Ein auke i obligatorisk tenestepensjon på ein halv prosent i 2023 og det same i 2024, i tillegg til eit utdanningsfond på 500.000 kroner
2021: Forskottering av sjukepengar, eit lønnstillegg på ei krone til alle som har eller får to års ansiennitet og ei satsing på lærlingar
2020: Ein dag fri med lønn (velferdspermisjon) for å ta relevant eksamen
2019: 15 øre per time
Scandic
2022: Ein prosent meir til obligatorisk tenestepensjon
2021: Ei krone per time, bruk av treningslokale på eige hotell, 25.000 i eingongsutbetaling til lærlingar som har tatt fagbrev og fått fast tilsetting i Scandic, eit kantinekonsept for personalmat
2020: Innføring av årlege hovudtillitsvaltskonferansar
2019: Fire timar (to timar for hotell med under 50 tilsette) per månad til hovudtillitsvalt sitt arbeid og dialog med leiinga (ytterlegare tidsbruk blir avtalt med bedriftsleiaren)
2018: 15 øre per time, forskottering av sjukepengar
Thon Hotels
2022: Ein prosent meir til obligatorisk tenestepensjon
2020 og 2021 (forhandla fram i 2022): Ei krone per time til alle og ei krone ekstra til alle som har jobba ti år eller meir
2018: Ti øre per time
Kjelde: Konserntillitsvalde for Fellesforbundet
Resultat av lokale forhandlingar i hotellkjedene
Nordic Choice
2022: Ein auke i obligatorisk tenestepensjon på ein halv prosent i 2023 og det same i 2024, i tillegg til eit utdanningsfond på 500.000 kroner
2021: Forskottering av sjukepengar, eit lønnstillegg på ei krone til alle som har eller får to års ansiennitet og ei satsing på lærlingar
2020: Ein dag fri med lønn (velferdspermisjon) for å ta relevant eksamen
2019: 15 øre per time
Scandic
2022: Ein prosent meir til obligatorisk tenestepensjon
2021: Ei krone per time, bruk av treningslokale på eige hotell, 25.000 i eingongsutbetaling til lærlingar som har tatt fagbrev og fått fast tilsetting i Scandic, eit kantinekonsept for personalmat
2020: Innføring av årlege hovudtillitsvaltskonferansar
2019: Fire timar (to timar for hotell med under 50 tilsette) per månad til hovudtillitsvalt sitt arbeid og dialog med leiinga (ytterlegare tidsbruk blir avtalt med bedriftsleiaren)
2018: 15 øre per time, forskottering av sjukepengar
Thon Hotels
2022: Ein prosent meir til obligatorisk tenestepensjon
2020 og 2021 (forhandla fram i 2022): Ei krone per time til alle og ei krone ekstra til alle som har jobba ti år eller meir
2018: Ti øre per time
Kjelde: Konserntillitsvalde for Fellesforbundet
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin