Eline Lønnå

eline@lomedia.no

Da fristen for å sende inn forslag til landsmøtet var ute 3. mai kunne Fellesforbundets administrasjon på Lilletorget i Oslo konstatere at det totalt er kommet inn godt over tusen forslag fra avdelingene.

1.114 forslag var sendt inn fra 50 avdelinger i Fellesforbundet, avdelinger som representerer i overkant av 88 prosent av forbundets yrkesaktive medlemmer.

I tillegg er det kommet inn 50 forslag fra 12 transportarbeiderforeninger, som hadde frist en knapp uke før landsmøtet deres faktisk bestemte seg for å gå inn i Fellesforbundet og dermed delta på høstens landsmøte.

p

EØS og pensjon

– Det er ganske mange forslag knytta til allmenngjøring, seriøsitet og sosial dumping. Og en god del på EØS – langs hele spekteret. Noen vil ut, noen vil bli, noen vil utrede og så videre, sier Inger Karin Hagerup, stabsjef på Lilletorget.

– Mange har også sendt forslag på pensjon, både AFP, tjenestepensjon og alderspensjon fra folketrygden.

Nå skal forslagene sorteres og systematiseres, før de går gjennom systemet med behandling hos ledelsen, forbundsstyret og representantskapet. Til slutt, i oktober, er det landsmøtet som skal si endelig ja eller nei.

Læreplan og Svalbard

Avdeling 74, Nord-Hålogaland, er blant dem som har sendt inn en lang rekke forslag. Det går på alt fra vedtekter og forsikringer til arbeidslivet på Svalbard.

Den nye læreplanen i samfunnsfag har tent avdelinga, som mener Fellesforbundet må uttrykke sterk skuffelse over at fagbevegelsen eller trepartssamarbeid er fullstendig utelatt fra faget.

– Og så har vi et rasende godt forslag om et organisert Svalbard. Her ser vi at næringslivet endrer seg raskt, og lover og regler henger ikke med. For eksempel er reiselivet i sterk vekst, men den allmenngjorte minstelønna der gjelder ikke på Svalbard. Det må endres. I tillegg må ferieloven gjelde der, og arbeidstakere må få kompensasjon for at de ikke kan kreve skattefradrag på fagforeningskontingenten.

Et skattefradrag som for øvrig bør dobles, ifølge avdeling 74.

p

Egen organisasjon

Lengst i sørvest, i Dalane fagforening, er det organisasjon som er viktig. Leder Roger Myklebust sier at de har sendt inn forslag om en annen sammensetning av forbundsstyret, med bedre representasjon for avdelingene.

– Vi trenger å få inn litt friskt blod der, og flere fra grasrota. Mange føler i dag at mange av de på toppen ikke har hatt direkte kontakt med arbeidslivet på lang tid, sier Myklebust.

Også avdeling 8 i Telemark er opptatt av organisasjon. De fremmer forslag om å redusere størrelsen på landsmøtet med 100 delegater, fra 400 til 300.

– Et radikalt forslag, sier Roald Stykket i avdelinga. Han mener 300 er nok til ikke å tape demokrati, men derimot spare store summer.