HARALD HENMO

harald@lomedia.no

Arbeidere som blir sendt et annet sted for å jobbe, skal ha dekket «reise, kost og losji», eller RKL. Dette har stått i tariffavtalen siden 1907, men har vært under press siden østutvidelsen av EU og tilstrømmingen av utenlandsk arbeidskraft til Norge på kortere eller lengre oppdrag.

• EU-avgjørelse kan løse et stort problem i tariffoppgjøret

Fagbevegelsen har hatt flere konflikter med bedrifter som sier deres folk er ansatt lokalt, eller «inntatt på stedet», og dermed ikke skal ha RKL. Fellesforbundet og LO har ment dette er rene «postkassebedrifter», som bare har opprettet en adresse på stedet uten engang å ha et kontor der.

Snart tariffest

– I dette oppgjøret vil RKL stå for «Rettferdighet, kamp og likelønn» Dette kommer jeg til å si mange ganger framover, og vi kommer ikke til å gi oss. Dette må vi få ryddet opp i nå, sa Eggum da Fellesforbundet i Bergen inviterte til et slags oppvarming til tariffoppgjøret før helgen. Eller «vorspiel», som Stein Lier-Hansen kalte det.

– Og nå er jeg lei av vorspiel. Nå må festen begynne snart, sa han.

Uansett oppgjør

Tirsdag til uka avgjøres det om det blir forbundsvise oppgjør, der Norsk Industri og Fellesforbundet forhandler først – eller såkalt samordnet, der LO og NHO forhandler på vegne av alle.

Men Lier-Hansen og Eggum får nok uansett være med på festen, blant annet for å løse RKL-problemet – som Norsk Industri ikke avfeier.

Fra tariffdebatten i Bergen. Fra venstre Jørn Eggum, Fellesforbundet, LO-leder Hans Christian Gabrielsen, Nina Melsom, arbeidslivsdirektør i NHO og Norsk Industri-sjef Stein Lier-Hansen.

Harald Henmo

– Våre medlemsbedrifter er også frustrert over disse postkassefirmaene. Vi kan ikke ha det sånn at dem som jukser skal vinne konkurransen i næringslivet. Og vi skal ikke ha et arbeidsliv der folk sparkes ut på gata hver tredje måned, sa Lier-Hansen.

Nye selskapsformer

Denne «felles problemforståelsen», som det heter, betyr derimot ikke at de to partene er enige om hvordan dette skal løses. Et felles utvalg har jobbet med spørsmålet siden forrige hovedoppgjør for to år siden, og fortsatt gjenstår mye. Et nøkkelpunkt for NHO og Norsk Industri er etableringsretten for nye bedrifter.

– Vi kan ikke innføre regler som er så firkantete at det blir umulig å etablere seg med litt andre selskapsformer enn det som var vanlig på 1970-tallet, sa Lier-Hansen.

Uansett var han «hundre prosent sikker» på at dette vil bi løst i tariffoppgjøret.

Og det bør det, ifølge Eggum:

– Dette må løses nå!

Les mer:

• Fellesforbundet er villig til å streike for å stanse billig innleie

• Thriller om hvem som skal være i førersetet i lønnsoppgjøret