Eline Lønnå

eline@lomedia.no

Tidligere denne uka gikk LO-leder Hans-Christian Gabrielsen ut mot mobilappen Staffers, som formidler personale til utelivsbransjen i Oslo og Vestfold. Appen formidler ett og ett skift, og tar ikke noe arbeidsgiveransvar. Derimot tar firmaet bak appen 18 prosent av timelønna (bedriften betaler dette, det trekkes ikke av lønna), i tillegg til eventuelle gebyrer på opp mot 10.000 kroner dersom et utested ansetter en de har kommet i kontakt med gjennom appen.

Slik fungerer Staffers. Les mer om appen her.

UBER FOR UTELIVET: – Jobber man gjennom Staffers vil man alltid være usikker. Har de jobb etter lunsj? Hva når man blir syk? Pensjon er helt urealistisk og feriepengene vil komme klattvis og uforutsigbart. Vi kan ikke akseptere dette, sier LO-leder Hans-Christian Gabrielsen.

Håvard Sæbø

Statsråden må svare

Nå reagerer SV på Stortinget og har sendt inn et skriftlig spørsmål til arbeidsminister Anniken Hauglie.

– Er denne typen arbeidsformidling gjennom app lovlig? Det burde ikke være det, men nå må Hauglie svare på om dette er noe hun mener er ønsket i norsk arbeidsliv, krever SVs stortingsrepresentant Karin Andersen.

Fristen for å svare på innsendte spørsmål er en uke.

Andersen understreker at hun mener apper som Staffers absolutt ikke burde ha noen plass i det norske arbeidslivet.

– Statsråden vet godt at utelivet er plaget med mye useriøsitet. Så det er viktig å få avklart lovligheten av dette, som jo er en omgåelse av de reglene som er laget for å tøyle bemanningsbransjen. Blant annet forbud mot nulltimerskontrakter, sier Andersen.

LO-lederen: – Staffers er rett og slett for drøyt

– Har de hjemmel?

Stortingsrepresentanten er forundret over at det i det hele tatt er mulig å komme på ideen om å kunne straffe noen hvis de ansetter folk fast. Staffers har et gebyr på 2500 kroner for bedrifter som ansetter Staffers-brukere, og hele 10.000 kroner til dem som ikke melder fra til appen om ansettelse.

– Har de som står bak appen myndighet til å kreve det? Har de hjemmel? Det virker rart, sier Andersen.

Hun stiller også spørsmål ved motivene seriøse utelivsaktører har for å ansette folk for ett og ett skift.

– Det lover ikke godt for kvaliteten i bransjen når man velger å ansette gjennom en slik app i stedet for å ha faste folk som kan jobben og har hatt tid til skikkelig opplæring.

Skal ikke erstatte faste ansettelser

Grunnlegger av Staffers, Kristian Midjås, har tidligere sagt at kritikken for gebyret på 2500 for å ansette fast er misforstått. Han vil heller kalle det et rekrutteringsgebyr, og mener denne måten å gjøre det på er både enklere og sikrere for bedrifter enn å annonsere i på ulike annonseringssteder.

Midjås mener Staffers opererer innenfor norsk lovverk. Appen skal ikke erstatte faste ansettelser, sier han, men fungere som et supplement til andre jobber.

– Vi vil rydde opp. Via oss får alle kontrakt og riktig lønn. De fleste erfarer at de tjener mer via oss enn i sin faste jobb. Det er også viktig at Staffers hjelper folk å få en fot innafor, og dermed muligheten for fast jobb, sier Midjås.

Kommunikasjonsavdelingen i Arbeidsdepartementet opplyser at de ikke ønsker å kommentere saken før det skriftlige spørsmålet fra Stortinget er besvart.