Tonje Paulsen Solem

tonje@lomedia.no

Veksten i avtalt lønn for oljesjefene var på 0,7 prosent i 2019 og 4,4 prosent i 2018.

Det var økte bonuser som trakk lønningene opp, ifølge TBU. Gjennomsnittlig bonus for oljetoppene i 2019 var på drøye 942 000 kroner.

Toppene i oljebransjen var gruppen med høyest lønnsøkning i fjor.

p

– Vi forventer at ledernes lønninger har noenlunde samme utvikling som hos de ansatte i selskapene. Hvis det er avvik fra dette, må det tas opp i styrene i selskapene, sier informasjonssjef Kolbjørn Andreassen i Norsk olje og gass.

Mens oljetoppene hadde en lønnsøkning på nesten 16 prosent i fjor, hadde industriarbeiderne en lønnsøkning på 3,1 prosent, ifølge foreløpige tall fra TBU. Ifølge statistikken var trenden i fjor at lønnen økte mest for de høytlønte.

– Hele frontfagsmodellen er bygd opp for å ta hensyn til konkurranseutsatt industri. Da er det viktig at alle tar hensyn til den, og det gjelder også oljetoppene, kommenterer nestleder Lill-Heidi Bakkerud i Industri Energi.

Hun har tidligere vært hovedtillitsvalgt for Industri Energi i Equinor i over 20 år.

I 2018 var det finansdirektørene som var gruppen som økte mest i lønn.