Lønnsoppgjøret 2022
Rundt 100 Industri Energi-medlemmer får ny lønn
Ansatte ved førstehjelpsprodusenten Laerdal Medical får fire kroner mer i timen, i tråd med frontfaget. Nå skal de forhandle lokalt.
LØNN: Forhandlingsleder Asle Reime (t.v.) for Industri Energi overleverte kravene til Norsk Industris forhandlingsleder Magnus Dybendal Foldvik ved forhandlingsstart.
Jan Godfrey/Industri Energi
petter@lomedia.no
I løpet av torsdag ble Industri Energi og Norsk Industri enige om ny tariffavtale for de ansatte ved bedriften Laerdal Medical i Stavanger.
– Det har vært en fin tone under forhandlingene og vi har kommet fram til et godt resultat, sier forhandlingsleder Asle Reime i Industri Energi på forbundets nettsider.
Økt lønn og matpenger
Laerdal Medical er internasjonal leverandør innen opplærings- og behandlingsutstyr for livreddende førstehjelp.
Laerdal-avtalen er en spesiell tariffavtale. Den gjelder kun én bedrift, men er fortsatt en sentral avtale som gjelder for rundt 100 Industri Energi-medlemmer.
Etter de sentrale forhandlingene skal de ansatte få et generelt tillegg på 4 kroner i timen og matpengesatsen økes til 96 kroner.
Dersom man må endre skift, og varselet var kortere enn 14 dager før, får man et engangsbeløp på 700 kroner.
Partene har fått meldinger om at det lokale samarbeidsmiljøet har blitt bedre, og oppfordrer i protokollen de lokale partene til å etablere rutiner for å sikre felles tilgang til gjeldende protokoller.
– At klubb og bedrift kan jobbe sammen til felles beste er en del av den norske modellen og vi styrket det samarbeidet med en egen protokoll tilførsel under forhandlingene, forklarer Remie.
I tillegg har de blitt enige om to lokale protokoller – én om feriedager for de over 62 år og én om den mekaniske fagstigen.
Lokale forhandlinger
Det er en minstelønnsavtale, men uten minstelønnssats. Det er fordi det kun er den ene bedriften på avtalen.
– Siden avtalen er spesiell og lønnsdannelsen skjer lokalt var det ikke mye diskusjon om saker fra frontfaget, men heller om de tekniske bestemmelsene i avtalen og hvordan oppnår lokal enighet, sier Reime.
Forbundet har fått inn at relevant erfaring fra annen bedrift skal gjelde når man plasseres i lønnstrinnene, og at mekanisk fagbrev tas inn på lønnsskalaene
Familieselskapet Laerdal Medical leverte tidenes resultat i fjor med et overskudd på 813 millioner kroner.
Siden forhandlingene nå fortsetter lokalt, har Reime klare forventninger:
– Det er en bedrift i vekst som produserer et unikt produkt etterspurt over hele verden. Det går bra med selskapet og vi forventer at dette gjenspeiles i de lokale forhandlinger.
Industri Energis forhandlingsutvalg
Forhandlingsleder Asle Reime, Industri Energi
Einar Olsvik, Industri Energi
Frank Johannessen, Laerdal Medical AS
Oddvar Hetland, Laerdal Medical AS
Wieslawa Skladzien, Laerdal Medical AS
Jan Godfrey (Observatør), Industri Energi
Flere saker
Industri Energis forhandlingsutvalg
Forhandlingsleder Asle Reime, Industri Energi
Einar Olsvik, Industri Energi
Frank Johannessen, Laerdal Medical AS
Oddvar Hetland, Laerdal Medical AS
Wieslawa Skladzien, Laerdal Medical AS
Jan Godfrey (Observatør), Industri Energi